4.2 Plataformas articuladas elevadoras para personal
    Notas al pie de página

    4.2 Plataformas articuladas elevadoras para personal

    Estas pautas proporcionan procedimientos estándares de operación para el manejo de plataformas articuladas elevadoras para personal (véase el Glosario).

    Los gerentes y supervisores tienen la responsabilidad de estudiar estas pautas y hacer esfuerzos razonables para asegurar que se observen.

    • Al utilizar plataformas debajo, sobre o cerca de cables de la red eléctrica, mantenga las siguientes distancias mínimas:

      • Unos tres metros en caso de líneas eléctricas de 50 kilovoltios de tensión o menos.

      • Un mínimo de tres metros en caso de líneas eléctricas que excedan los 50 kilovoltios de tensión. Se recomienda que se añadan unos 2,5 cm de distancia por cada kilovoltio que exceda los 50 kilovoltios.

    • Antes de transportar la plataforma, esta se debe asegurar trabando la plataforma en la posición de traslado más baja.

    • Se deben probar los controles de la plataforma cada día antes de su uso para corroborar que funcionan correctamente.

    • Solo personal calificado puede operar las plataformas articuladas elevadoras. Un supervisor u otra persona calificada determinará el nivel de pericia necesario para operar la plataforma. Toda capacitación recibida debe estar acreditada por escrito.

    • Los empleados deben pararse siempre sobre el piso de la cesta de la plataforma y no deben sentarse ni subirse al borde de esta ni encima de las barandas.

    • No deben emplearse tablones, escaleras ni elemento de extensión alguno en las plataformas elevadoras ni en los elevadores de tijera para personal.

    • Cuando se trabaje desde una plataforma articulada, los empleados deberán utilizar equipo de protección anticaídas o de restricción de caídas y fijar una cuerda de seguridad a algún punto de sujeción autorizado de la cesta. No es obligatorio el uso de equipo de protección anticaídas en los elevadores de tijera, excepto que la cesta no esté completamente cerrada o que el fabricante lo exija.

    • No exceda el límite de carga indicado por el fabricante de la plataforma.

    • Se deben fijar los frenos y, al usar los brazos de la plataforma, estos deben colocarse sobre cojinetes bases o sobre alguna superficie firme. Antes de utilizar la plataforma en un plano inclinado, se deben colocar cuñas para trabar las ruedas.

    • No se debe permitir que los contratistas usen ni operen las plataformas que sean propiedad de la Iglesia.

    • Los operadores de las plataformas deben leer y familiarizarse con todas las instrucciones y recomendaciones del fabricante.

    • No se debe trasladar la plataforma cuando la pluma esté elevada en posición de trabajo y con una persona en la cesta salvo que el equipo esté diseñado para ese tipo de operación.

    • Las plataformas de plumas articuladas y las extensibles (no articuladas), que se han diseñado primordialmente como elevadores de personal, deben tener controles tanto en la cesta como en la parte inferior. Los comandos inferiores deben contar con una función que les permita controlar los superiores. Los controles inferiores no deben utilizarse a menos que el empleado que está en la plataforma lo haya autorizado, salvo en los casos de emergencia.

    • No utilice la plataforma si la velocidad del viento excede los 48 km/h.

    • Al utilizar montacargas (carretillas de horquilla) diseñados para cargar personal en una plataforma de seguridad:

      • Asegure la plataforma de seguridad firmemente al carro elevador o a la horquilla del autolevador.

      • Proporcione algún medio para que el personal de la plataforma pueda apagar la carretilla.

      • Proporcione protección contra cualquier objeto que pudiera caer.

    • El área que está debajo de la plataforma es una zona de riesgo de caída de objetos y se debe bloquear el paso mediante vallas u otros medios para evitar que se acceda a ella sin autorización.

    • No se debe permitir que los voluntarios operen plataformas salvo que tengan el mismo nivel de experiencia y capacitación que el personal remunerado, y así lo autorice el supervisor.