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3.2 Équipe d’intervention d’urgence


3.2 Équipe d’intervention d’urgence

Sur chaque site, les directeurs et les superviseurs doivent créer et former une équipe d’intervention d’urgence (EIU). Une réponse rapide de l’EIU peut sauver des vies, minimiser les dégâts matériels et éviter d’interrompre certaines activités commerciales essentielles. On désignera un responsable ou chef des opérations ainsi qu’un suppléant. Ce responsable aura la charge et l’autorité de prendre les mesures appropriées lors d’une urgence.

Les membres de l’EIU ont des responsabilités spécifiques avant, pendant et après une urgence et doivent être formés et préparés pour les catastrophes et les urgences les plus susceptibles de se produire. Le cas échéant, ils doivent être affectés aux postes suivants :

  • Le chef de l’équipe EIU

  • L’équipe de recherche affectée à la zone ou au bâtiment : elle doit connaître toutes les sorties principales et secondaires, ainsi que tous les systèmes d’alarmes du bâtiment. Elle conduit des recherches dans les toilettes et autres zones désignées, et informe les occupants du bâtiment et les visiteurs de la situation. Elle aide à localiser et à évacuer les personnes handicapées. Elle effectue aussi d’autres tâches attribuées par le chef d’équipe EIU.

  • Le notifiant : il prend contact avec la caserne des pompiers locale.

  • Le personnel de maintenance, notamment les plombiers, les mécaniciens, les électriciens, etc. : ils effectuent toutes les réparations nécessaires.

  • L’équipe de premiers soins et de triage.

  • L’équipe de récupération : elle protège le mobilier et les équipements de dégâts supplémentaires.

  • Le service de sécurité.

  • L’opérateur de la valve de régulation des extincteurs automatiques (si le bâtiment est équipé d’un système d’extinction d’incendie).

  • L’opérateur de la pompe à incendie (si le bâtiment est équipé d’une pompe à incendie).

Le nombre de membres de l’EIU et son organisation dépendront des besoins de chaque site. Des membres attitrés ou suppléants de l’EIU affectés et formés à chacun des postes doivent être présents en permanence. Les procédures d’intervention d’urgence doivent être revues régulièrement lors des réunions du personnel.