Lernen – Maximale Dauer: 45 Minuten

Leiter

Lesen Sie:Erfolg bei der Arbeitssuche ergibt sich aus dieser einfachen Formel:

Voll Glauben handeln + fleißig arbeiten + klug vorgehen = Erfolg

In den letzten beiden Kapiteln haben Sie einige Fertigkeiten für das Vorstellungsgespräch kennengelernt, die zu einem klugen Vorgehen gehören. In diesem Kapitel üben Sie sie.

1. Übung macht den Meister

Lesen Sie:Für ein Vorstellungsgespräch zu üben, macht Sie erfolgreicher. Dann fühlen Sie sich nämlich wohler und bereit, wenn Sie dann tatsächlich ein Vorstellungsgespräch haben.

Diese Fertigkeiten haben Sie inzwischen kennengelernt:

• Sich auf das Gespräch vorbereiten

• Das Gespräch mit einer guten Einführung beginnen

• Die Selbstpräsentation einsetzen

• Negatives in Positives umkehren

• Fragen stellen

• Das Gespräch auf gute Weise beenden

Wir üben jetzt abwechselnd ein Vorstellungsgespräch.

Bei jeder Übung gibt es drei Rollen:

1. Der Bewerber

2. Der Interviewer

3. Die Gruppe, die Feedback gibt

Da Sie alle ein Vorstellungsgespräch üben werden, sehen Sie sich zuerst dieses Video an, in dem gezeigt wird, wie die Übung gemacht wird. Lesen und befolgen Sie dann die Anweisungen.

Zum Ansehen:„Practice Interview Example“ (Beispiel: Vorstellungsgespräch üben), unter srs.lds.org/videos. (Kein Video? Siehe Seite 138.)

Icon „Video“

Aufgabe _{(35 Minuten)}

Lesen Sie miteinander in der Gruppe sämtliche Schritte, ehe Sie mit der Aufgabe anfangen.

Schritt 1: Teilen Sie sich in Dreier- bis höchstens Sechsergruppen auf.

Schritt 2: Stellen Sie zwei Stühle, die sich gegenüberstehen, vor die Gruppe.

Schritt 3: Bei der ersten Runde braucht jede Gruppe zwei Freiwillige: Einer spielt den Interviewer und der andere den Bewerber. Alle anderen sind in der Gruppe, die Feedback gibt. Wer möchte anfangen?

Schritt 4: Lesen Sie die Anweisungen für Ihre Rolle, ehe Sie mit der Übung des Vorstellungsgesprächs beginnen.

1. Der Bewerber, Seite 143

2. Der Interviewer, Seite 144

3. Die Gruppe, die Feedback gibt, Seite 145

Schritt 5: Führen Sie die Übung durch. Die Übung soll sechs bis acht Minuten dauern, einschließlich Feedback.

Schritt 6: Tauschen Sie die Rollen und wiederholen Sie die Übung, bis jeder einmal der Bewerber war.

Besprechen Sie:

• Inwiefern hilft das Üben bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?

• Inwiefern zeigt man seinen Glauben, wenn man für ein Vorstellungsgespräch übt?

Zum Abschluss

Zum Ansehen:„Practice Makes Perfect“ (Übung macht den Meister), unter srs.lds.org/videos. (Kein Video? Siehe Seite 146.)

Icon „Video“

Besprechen Sie:Was ist für Sie mit das Wichtigste, was Sie aus diesem Kapitel gelernt haben?

Lesen Sie:Für Vorstellungsgespräche zu üben, hilft Ihnen, die Fertigkeiten zu verbessern, die zu einem klugen Vorgehen gehören.

Voll Glauben handeln + fleißig arbeiten + klug vorgehen = Erfolg

Dass Sie sich im Vorstellungsgespräch gut präsentieren, erkennen Sie daran, dass Sie Arbeitsangebote erhalten. Wenn Sie immer wieder zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, aber kein Arbeitsangebot erhalten, verbessern Sie Ihre Fertigkeiten durch mehr Üben, dann sehen Sie mehr Erfolg. Der Vater im Himmel segnet Sie, wenn Sie Ihren Glauben dadurch zeigen, dass Sie üben.