Nauka

żarówka-pomarańczowa

Jak mam się wyróżnić jako idealny kandydat?

Czas:Na czas omawiania części Nauka ustaw minutnik na 60 minut.

Obejrzyj:„What Is He Looking For? Part I” [Czego on szuka? Część 1] (Jeśli nie masz dostępu do filmu, przeczytaj tekst na stronie 66).

Przedyskutuj:Czego pracodawcy chcą się dowiedzieć podczas rozmów kwalifikacyjnych lub z aplikacji? Co się stanie, jeśli twoje odpowiedzi będą wyróżniać cię jako idealnego kandydata?

Przeczytaj: PYTANIE NA TEN TYDZIEŃ — Jak mam się wyróżnić jako idealny kandydat?

ZADANIE NA TEN TYDZIEŃ — Podawaj wspaniałe odpowiedzi na rozmowach kwalifikacyjnych i w aplikacjach.

Podczas dzisiejszego spotkania nauczymy się odpowiadać na pytania zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych tak, żebyśmy wyróżniali się spośród pozostałych kandydatów!

W jaki sposób mam przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Przeczytaj:Czy obawiamy się rozmów kwalifikacyjnych? Czy zastanawiamy się, jakie pytania zadadzą nam rekrutujący i czego tak naprawdę chcą się dowiedzieć?

Możemy je poznać. Większość rekruterów zadaje podobne pytania. Jako grupa przeczytajmy po kolei informacje zawarte w poniższej tabeli.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA	CO CHCE USŁYSZEĆ REKRUTER	NARZĘDZIA DO UDZIELANIA ODPOWIEDZI
Co może mi pani powiedzieć o sobie?	Czy dobrze się wypowiada? Czy jest przygotowana?	„Ja w 30 sekund”
Jakie są pana mocne strony?	Czy jego doświadczenie pokrywa się z naszymi potrzebami?	Deklaracja mocy
Dlaczego chce pani dla nas pracować?	Czy ma wyraźnie określony cel?	Deklaracja mocy
Jakie miał pan zdanie o swoim ostatnim przełożonym?	Czy szanuje przywódców?	Deklaracja mocy
Jak reaguje pan na stres?	Czy bierze odpowiedzialność za problemy?	Deklaracja mocy
Jakich pan oczekuje zarobków?	Czy jego oczekiwania są rozsądne?	Odpowiadaj zadając pytanie

Obejrzyj:„What Is He Looking For? Part II” [Czego on szuka? Część 2] Zatrzymaj film i wykonaj polecenia. (Jeśli nie masz dostępu do filmu, przeczytaj tekst na stronach 67–68).

Przedyskutuj:W jakich sytuacjach prezentacja „Ja w 30 sekund” przydaje się na rozmowach kwalifikacyjnych? W jakich sytuacjach powinniśmy używać deklaracji mocy? Czy zwróciłeś uwagę na to, jak zmienić to, co słabe, w mocne?

pary ludzkich sylwetek

Przećwicz:

W ciągu najbliższych sześciu do siedmiu minut wykonaj następujące „przyspieszone ćwiczenie”.

• Wstań i podejdź do jednego z członków grupy.

• Jeden z was będzie odgrywał rolę pracodawcy i będzie zadawać pytania z tabeli.

• Druga osoba odegra rolę kandydata i będzie udzielać na nie odpowiedzi, korzystając z odpowiednich narzędzi.

• Następnie zamieńcie się rolami i spróbujcie jeszcze raz. Podzielcie się pomocnymi spostrzeżeniami!

• Kiedy oboje odegracie już obie role, znajdź sobie nowego partnera. Powtarzaj to ćwiczenie aż do chwili, kiedy upłynie przeznaczony na nie czas.

Po spotkaniu ćwicz z rodziną lub przyjaciółmi. Dodatkowe pytania znajdują się w tabeli na stronie 69.

Jak mam odpowiadać pytaniem na pytanie?

Przeczytaj:Co mamy zrobić, jeśli nie jesteśmy pewni, co rekruter chce usłyszeć? Albo jeśli potrzebujemy więcej informacji? Czasami możemy udzielić odpowiedzi, zadając pytanie.

Przeczytaj:Przyjrzyjmy się dwóm często zadawanym pytaniom. Przeczytamy pytania, a potem informacje podane po jego prawej stronie.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA	CO CHCE USŁYSZEĆ REKRUTER	NARZĘDZIA DO UDZIELANIA ODPOWIEDZI	ODPOWIEDZ, ZADAJĄC PYTANIE
Jakiego oczekuje pan wynagrodzenia?	Czy jest wystarczająco pewny siebie, żeby podjąć się negocjacji?	Odpowiedz, zadając pytanie	Jakiej wysokości zarobków mogę oczekiwać w państwa firmie za pracę na tym stanowisku?
Czy ma pani do nas pytania?	Czy rozumie, na czym polega praca na tym stanowisku?	Odpowiedz, zadając pytanie	Jakie są największe korzyści wynikające z zatrudnienia w państwa firmie?

Przedyskutuj:W jakiej sytuacji dobrze jest odpowiedzieć pytaniem na pytanie? W jakich sytuacjach to nie jest dobry pomysł? Jak możesz się przygotować do zadawania dobrych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych?

Wskazówka:

Naucz się, kiedy powinieneś zadawać pytania i kiedy nie powinieneś tego robić. Nie przesadzaj z udzielaniem odpowiedzi, zadając pytania.

Bądź wyczulony na uczucia rekrutera. Nie rób wrażenia osoby zbyt agresywnej.

Przeczytaj:Przed rozmową kwalifikacyjną musimy zapoznać się z przyszłym pracodawcą i przygotować się do zadawania odpowiednich pytań. Możemy również przygotować się do zadania pytania na zakończenie prezentacji „Ja w 30 sekund” lub po deklaracji mocy. Na przykład: „O jakich innych umiejętnościach chcieliby państwo jeszcze porozmawiać?”.

Dobre pytania pomagają w nawiązaniu dobrej rozmowy!

interview diagram

Ty

Jestem bardzo zainteresowany państwa produktem. Jakiego sposobu produkcji używacie państwo?

Rekruter

Cieszę się, że to pana interesuje! Zaczynamy od zebrania surowców. Następnie…

ĆWICZENIE DO WYBORU: JAK MAM NEGOCJOWAĆ WARUNKI ZATRUDNIENIA, KTÓRE ZASPOKOJĄ MOJE POTRZEBY?
(NIE RÓB TEGO PODCZAS SPOTKANIA).
Jeśli chcesz, możesz wykonać to ćwiczenie przed naszym następnym spotkaniem. Jednym z ważnych elementów rozmowy kwalifikacyjnej jest negocjowanie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, poświęć trochę czasu na przejrzenie rozdziału „Jak mam negocjować warunki zatrudnienia, które zaspokoją moje potrzeby?” na stronach 70–72 w części Zasoby. Dyskutuj i ćwicz z rodziną

Jakie mam mieć nastawienie i jak powinienem wyglądać?

Przećwicz:Niech wszyscy wstaną i trzy razy powtórzą razem następujące zdanie:

Mamy tylko jedną szansę na zrobienie dobrego wrażenia!

Przedyskutuj:Co to dla ciebie oznacza, kiedy starasz się „wyróżnić”?

Przećwicz:Przestaw swoje krzesło, żebyś mógł pracować z innym członkiem grupy. Przeczytajcie sobie razem zawartość poniższej tabeli. Zdecyduj, co możesz poprawić, żeby pokazać swoją najlepszą stronę

WSKAZÓWKI DLA OSIĄGNIĘCIA SUKCESU
Nastawienie	Módl się o pomoc i spokój. Bądź uprzejmy i okazuj szacunek. Nie spóźniaj się. Okazuj zainteresowanie firmą i osobą, która przeprowadza z tobą rozmowę. Miej uśmiech na twarzy i bądź miły. Okazuj pewność siebie. Wyraźnie się wypowiadaj.
Wygląd	Wyglądaj schludnie: miej czystą twarz, ręce i paznokcie. Używaj umiarkowanego makijażu (kobiety). Miej klasyczną fryzurę. Ładnie pachnij. Bądź ogolony lub miej zadbany zarost (mężczyźni). Wyglądaj profesjonalnie.
Ubiór	Miej na sobie czyste, niepodarte ubranie (ubranie nie musi być drogie). Wyprasuj ubranie. Ubierz się o stopień lepiej niż chodzisz ubrany do pracy: Jeśli do pracy ubierasz się w dżinsy i podkoszulek, załóż wyjściowe spodnie i ładniejszą koszulę. Jeśli nosisz do pracy ładniejsze koszule, załóż też krawat (mężczyźni) lub ładniejszą bluzkę (kobiety).

Jak mam wypełniać aplikacje o pracę?

Przeczytaj:Większość czasu powinniśmy poświęcać na bezpośrednie kontakty i rozmowy kwalifikacyjne, które udało nam się zaaranżować dzięki naszej sieci kontaktów. Najprawdopodobniej będziemy musieli jednak wypełnić także wydrukowane lub elektroniczne aplikacje. Aplikacja o pracę to jak rozmowa kwalifikacyjna na papierze.

Przećwicz:Wybierz dwóch innych członków grupy. Wspólnie wypełnijcie aplikację, która znajduje się na dwóch następnych stronach. Następnie przeczytajcie poniższe informacje i przedyskutujcie, jak możecie poprawić wypełnioną aplikację. Po spotkaniu przejrzyj informacje na stronach 73–75.

ELEMENT APLIKACJI	NA CO REKRUTER ZWRACA UWAGĘ	NARZĘDZIA I WSKAZÓWKI
Dane osobowe	Czy jest coś, co ją dyskwalifikuje (na przykład popełnione przestępstwo lub innego rodzaju problem)?	Odpowiedz na wszystkie pytania. Użyj informacji z prezentacji „Ja w 30 sekund”. Bądź uczciwy i unikaj niepotrzebnych szczegółów.
Wykształcenie	Czy posiada konieczną wiedzę?	Jeśli to możliwe, zacznij od najwyższego dyplomu i cofaj się. Wypisz wszystkie rodzaje szkoleń i certyfikatów. Dodaj informacje z deklaracji mocy.
Historia zatrudnienia	Czy posiada odpowiednie doświadczenie?	Jeśli to możliwe, zacznij od ostatniej pracy i cofaj się w czasie. Staraj się unikać pustych przedziałów czasu lub wyjaśniaj je. Użyj informacji z deklaracji mocy.
Referencje	Czy zawierają wystarczająco dużo informacji, żeby skontaktować się z daną osobą?	Miej przygotowane referencje przynajmniej od jednej osoby (najpierw ją o nie poproś) na temat twojego charakteru (uczciwości, itd) i kolejne na temat twoich umiejętności i wyników.
Nagrody i wyróżnienia	Czy posiada szczególne umiejętności?	Jeśli to możliwe, zacznij od najważniejszych i potem wymień te mniej istotne. Dodaj informacje z deklaracji mocy.
Ogólne	Czy aplikacja jest przejrzysta i starannie wypełniona?	Użyj starannego charakteru pisma. Postaraj się, żeby aplikacja miała estetyczny wygląd.

APLIKACJA O PRACĘ
Imię i nazwisko:

Data:

Adres:

Telefon:

E-mail:

Stanowisko:

Pożądane wynagrodzenie:

Możliwa data rozpoczęcia pracy:

Czy byłeś kiedyś zatrudniony w naszej firmie?

• Tak

• Nie

Data:

Jeżeli tak, to kiedy?

Czy byłeś kiedykolwiek karany?

• Tak

• Nie

Data:

Jeśli tak, wyjaśnij:

Wykształcenie

Szkoła wyższa:

Adres:

Od:

Do:

Czy ukończyłeś studia?

• Tak

• Nie

Dyplom:

Szkoła średnia:

Adres:

Od:

Do:

Czy ukończyłeś szkołę?

• Tak

• Nie

Stopień naukowy:

Referencje

Imię i nazwisko:

Stanowisko:

Telefon:

Imię i nazwisko:

Stanowisko:

Telefon:

Imię i nazwisko:

Stanowisko:

Telefon:

Poprzednie miejsca pracy

Tytuł służbowy:

Początkowe zarobki:

Końcowe zarobki:

Obowiązki

Od:

Do:

Powód rozwiązania umowy:

Firma:

Telefon:

Tytuł służbowy:

Początkowe zarobki:

Końcowe zarobki:

Obowiązki:

Od:

Do:

Powód rozwiązania umowy:

Nazwa firmy:

Telefon:

Oświadczam, że podane przez mnie informacje są pełne i zgodne z prawdą.

Jeśli zostanę zatrudniony na podstawie niniejszej aplikacji, rozumiem, że fałszywe lub mylące informacje uzyskane z aplikacji lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą spowodować rozwiązanie umowy.

Podpis:

Data: