Zasoby

Działanie i zobowiązanie

Wybierz sobie rolę i odegrajcie następującą scenkę:

UCZESTNIK 1: Wierzymy w dokonywanie i dotrzymywanie zobowiązań. Kiedy w grupach poznajemy zasady samowystarczalności, wszystko, co robimy, skupia się na podejmowaniu się zobowiązań i zdawaniu sprawozdań z postępów.

UCZESTNIK 2: Pod koniec spotkania grupy przeglądamy nasze zadania na ten tydzień i składamy podpis, żeby pokazać, że zobowiązujemy się do ich wykonania. Wybieramy sobie również „partnera do współpracy”, który podpisuje nasz zeszyt ćwiczeń, zobowiązując się, że będzie nas wspierać. Każdego dnia pomiędzy spotkaniami kontaktujemy się z partnerem, żeby zdać sprawozdanie z postępów i uzyskać potrzebną pomoc.

UCZESTNIK 3: Pomiędzy spotkaniami odnotowujemy nasze postępy w zeszycie ćwiczeń i korzystamy z zapewnionych nam narzędzi, takich jak arkusze i inne formularze. Jeśli będziemy potrzebować dodatkowej pomocy, możemy poprosić o nią członków rodziny, przyjaciół lub koordynatora.

UCZESTNIK 4: Na początku kolejnego spotkania zdajemy sprawozdanie z podjętych zobowiązań. Powinna to być miła i pełna mocy chwila dla wszystkich uczestników. Kiedy członkowie grupy będą zdawać swoje sprawozdania, zastanów się nad tym, jak pomaga im dokonywanie zobowiązań i zgłaszanie postępów.

UCZESTNIK 1: Kiedy pierwszy raz zdawałem sprawozdanie z podjętych zobowiązań, wydawało mi się to dziwne. Co resztę członków grupy obchodzi, jak mi poszło? Ale potem zdałem sobie sprawę, że naprawdę się tym interesowali i to mi pomogło.

UCZESTNIK 2: Zdałem sobie sprawę, że nie chciałem zawieść mojej grupy. Więc naprawdę bardzo starałem się dotrzymać moich zobowiązań. Nie jestem pewien, czy w innych okolicznościach zdecydowałbym się na dokonywanie regularnych postępów. Zdawanie sprawozdania na każdym spotkaniu naprawdę pomogło mi zrozumieć, co jest dla mnie priorytetem.

UCZESTNIK 3: Kiedy myślałem o mojej ścieżce do samowystarczalności, ogarniał mnie lęk, bo to taka wielka sprawa. Ale spotkania grupy pomogły mi rozłożyć to na mniejsze kroki i z każdego z nich zdawałem grupie sprawozdanie. Wtedy naprawdę udało mi się zrobić postępy. Uważam, że sukces zawdzięczam wyrobieniu w sobie nowych nawyków.

Wróć na stronę 13.

Przyspieszone poszukiwanie pracy (Ćwiczenie do wyboru)

Przestudiuj i skorzystaj z tych materiałów, żeby przyśpieszyć swoje poszukiwanie pracy! Możesz pracować nad tym z rodziną, członkiem grupy, przyjacielem lub mentorem.

Obejrzyj:„Rafael: Job in 6 Days!” [Rafael: Praca w 6 dni!] (Żeby obejrzeć film, odwiedź stronę internetową: srs.lds.org).

Przedyskutuj:Co pomogło Rafaelowi odnieść sukces w poszukiwaniu pracy?

Przeczytaj:Przyspieszone poszukiwanie pracy to skuteczna strategia, z jakiej możemy korzystać w naszych codziennych poszukiwaniach. W niektórych krajach korzystanie z tej metody skróciło czas poszukiwania pracy z 200 do 20 dni! Wymaga ona intensywnego wysiłku. Składają się na nią trzy codzienne zadania:

• Znajdź 15 nowych zasobów.

• Skontaktuj się z 10 osobami.

• Odbądź 2 bezpośrednie spotkania lub rozmowy kwalifikacyjne.

Obejrzyj:„Daily Job Search: Resources” [Codzienne poszukiwanie pracy: Zasoby] (Żeby obejrzeć film, odwiedź stronę internetową: srs.lds.org. Możesz także przeczytać poniższy tekst).

• Pisma święte uczą nas, że „ludzie powinni się gorliwie angażować w dobrej sprawie, i wiele czynić z własnej nieprzymuszonej woli […]. Bowiem jest w nich moc, przez co mają własną wolę”. Przykazanie to zawiera obietnicę: „A jeżeli czynią dobro, nijak nie stracą nagrody” (NiP 58:27–28).

• Skuteczni poszukiwacze pracy rozumieją, że „jest w nich moc” i Bóg pomoże im, kiedy będą „się gorliwie angażować”. Omówimy konkretnie jedną wypróbowaną metodę poszukiwania pracy, która składa się z trzech elementów. Nazywamy ją Przyspieszonym poszukiwaniem pracy.

• Po pierwsze, osoby poszukujące pracy, które odnoszą sukces, odkrywają 15 nowych zasobów dziennie. Po drugie, kontaktują się każdego dnia z 10 osobami. Po trzecie, umawiają się na co najmniej dwa bezpośrednie spotkania lub rozmowy kwalifikacyjne każdego dnia.

• Na początku Przyspieszone poszukiwanie pracy może wydawać się trudne do wykonania. Ale kiedy zaczniemy omawiać każdy z jego elementów, zobaczysz, że jest to naprawdę możliwe do wykonania i że pomaga odnieść sukces!

• Zacznijmy od zasobów. Co to są zasoby? Zasoby to ludzie, miejsca lub rzeczy, które mogą poprowadzić osobę poszukującą pracy do potencjalnej okazji zdobycia zatrudnienia.

• Do takich ludzi mogą zaliczać się przyjaciele i członkowie rodziny, członkowie i przywódcy Kościoła, pracodawcy lub koledzy z pracy, nauczyciele w szkole i doradcy zawodowi lub ludzie, których spotykasz na zakupach — praktycznie wszystkie osoby, które mogą przekazać ci użyteczne informacje o ofertach pracy i zapewnić dostęp do dodatkowych zasobów.

• Miejsca to instytucje takie jak izba handlowa, miejscowe urzędy pracy oraz stowarzyszenia społeczne i zawodowe. W każdym z nich można uzyskać pomocne informacje.

• Rzeczy, które mogą usprawnić twoje poszukiwania, to panoramy firm i książki telefoniczne, strony internetowe firm, Internet, magazyny i czasopisma handlowe, gazety i inne środki przekazu.

• Każdego dnia wypisz co najmniej 15 takich zasobów!

Przećwicz:Narysuj na kartce trzy kolumny. Nazwij je u góry: „Zasoby”, „Kontakty” i „Spotkania”. Zacznij je teraz wypełniać, wypisując w pierwszej kolumnie tyle zasobów, ile jesteś w stanie. Zasoby to ludzie, miejsca i rzeczy, którzy są w posiadaniu lub zawierają pomocne informacje! Poniżej znajduje się kilka pomysłów. Pozostałe kolumny wypełnisz później.

ZASOBY (Sporządź listę)	KONTAKTY (Telefon, e-mail)	SPOTKANIA (Bezpośrednie)
Strony internetowe	Członkowie kworum lub Stowarzyszenia Pomocy	Potencjalni pracodawcy
Gazety	Dawni koledzy z pracy	Nauczyciele domowi
Miejsce pracy	Nauczyciele	Członkowie Kościoła
Centra samowystarczalności	Osoby, które spotykasz w sklepie

Obejrzyj:„Daily Job Search: Contacts” [Codzienne poszukiwanie pracy: Kontakty] (Żeby obejrzeć film, odwiedź stronę internetową: srs.lds.org. Możesz także przeczytać poniższy tekst).

• A teraz porozmawiajmy o kontaktach. Kontakt to nie tylko wysłanie życiorysu lub wypełnienie aplikacji. Ze wszystkich odkrytych zasobów musisz nawiązać 10 kontaktów związanych z zatrudnieniem.

• Mogą się do nich zaliczać wszelkie związane z zatrudnieniem interakcje z ludźmi: złożenie aplikacji o pracę, wysłanie życiorysu lub kartki z podziękowaniami, rozmowa, w której informujesz przyjaciół, rodzinę i członków Kościoła o tym, że poszukujesz pracy, ale także SMS-y i e-maile. Możesz również rozmawiać z innymi osobami z sieci kontaktów i oczywiście z potencjalnymi pracodawcami. Szukaj różnych możliwości interakcji z ludźmi i informuj ich, że poszukujesz pracy. Większość ludzi chętnie zapozna cię z innymi ludźmi. Tego rodzaju interakcje prowadzą do rozmów kwalifikacyjnych, które pomagają uzyskać zatrudnienie!

Przećwicz:Wypisz teraz na kartce nazwiska tylu osób, z iloma będziesz w stanie skontaktować się przed naszym następnym spotkaniem. Pamiętaj — nie krępuj się. Znajdź sposób na skontaktowanie się z 10 osobami dziennie!

Obejrzyj:„Daily Job Search: Meetings” [Codzienne poszukiwanie pracy: Spotkania] (Żeby obejrzeć film, odwiedź stronę internetową: srs.lds.org. Możesz także przeczytać poniższy tekst).

• W końcu skuteczni poszukiwacze pracy znają wartość bezpośrednich spotkań z przynajmniej dwiema osobami dziennie. Mogą się one okazać najbardziej cennym działaniem w ciągu dnia. Dlaczego? Bezpośrednie spotkania i rozmowy kwalifikacyjne umożliwiają lepszy przekaz informacji i pozwalają na lepsze zrozumienie sytuacji. Ludzie zwykle komunikują się przy pomocy języka ciała i wyrazu twarzy, a tego rodzaju niewerbalne formy przekazu nie sposób obserwować w e-mailu czy przez telefon. W bezpośrednich kontaktach ludzie mogą zobaczyć i poczuć, jaką jesteś wspaniałą osobą!

• Bezpośrednie spotkania pozwalają ci także zobaczyć i doświadczyć atmosfery, w jakiej będziesz pracować. Pozwalają ci zaobserwować interakcje międzyludzkie i to czy ludzie są przyjaźni i szczęśliwi, poziom sukcesu organizacji, jej potrzeby i możliwości oraz jak będziesz mógł im sprostać. Wszelkiego rodzaju rozmowy kwalifikacyjne to wspaniałe okazje!

• Nie wszystkie bezpośrednie spotkania muszą codziennie odbywać się z potencjalnymi pracodawcami. Możesz spotykać się również z innymi osobami, na przykład z przyjaciółmi, członkami rodziny, ze znajomymi twoich przyjaciół, ale i z sekretarkami, nauczycielami, doradcami lub innymi ludźmi, którzy wykonują rodzaj zawodu, w którym chciałbyś pracować. Po prostu spotykaj się z ludźmi! Używaj prezentacji „Ja w 30 sekund” i zadając pytanie na zakończenie proś o informacje o ofertach pracy i innych osobach, z którymi możesz się spotkać. Ciągle staraj się sprzedać swoją wartość i proś o pomoc oraz o radę. Wydarzą się wspaniałe rzeczy!

• Tak wygląda Przyspieszone poszukiwanie pracy! Jeśli każdego dnia odnajdziesz 15 zasobów i nawiążesz 10 kontaktów, odbycie 2 bezpośrednich spotkań dziennie stanie się proste. Zdziwisz się, jak bardzo przyspieszy to twoje poszukiwanie pracy! Rób to z wielką wiarą, a otworzą się przed tobą możliwości, o jakich ci się nawet nie marzyło.

Przećwicz:Teraz wypisz na kartce imiona i nazwiska tylu osób, z iloma jesteś w stanie umówić się na bezpośrednią rozmowę przed naszym następnym spotkaniem. Zastanów się, gdzie i kiedy będziecie mogli się zobaczyć. Pamiętaj o użyciu prezentacji „Ja w 30 sekund” podczas każdego spotkania.

Obejrzyj:„Daily Job Search: Putting It All Together” [Codzienne poszukiwanie pracy: Spójna całość] (Żeby obejrzeć film, odwiedź stronę internetową: srs.lds.org. Możesz także przeczytać poniższy tekst).

• Trzy elementy Przyspieszonego poszukiwania pracy to powiązane ze sobą czynności. Kiedy weźmiesz się do działania, zauważysz, że wszędzie znajduje się mnóstwo zasobów. Każdy dzień rozpoczynaj od dodawania ich do listy. Postępując w ten sposób, zastanawiaj się, jak możesz nawiązać kontakty z ludźmi, gdyż kontakty w naturalny sposób prowadzą do spotkań.

• Członkowie twojej grupy, z którymi poznajesz zasady samowystarczalności, stanowią wspaniałe źródło zasobów, kontaktów i spotkań. Podobnie jak członkowie Kościoła, sąsiedzi i koledzy w pracy. Nawiązując kontakty, ciągle dodawaj zasoby. Podczas bezpośrednich spotkań proś o informacje o nowych kontaktach. Proś o rozmowy kwalifikacyjne wszystkie napotkane osoby.

• Używaj deklaracji zawartych w prezentacji „Ja w 30 sekund”. Przyspieszone poszukiwanie pracy jest możliwe do wykonania i może być dobrą zabawą, kiedy się na nim skupisz. Nie zwlekaj. Rozmawiaj ze wszystkimi. Zawsze szukaj kierownictwa Ducha Świętego i bądź go godnym. Prowadź dokładne notatki i ponownie rozmawiaj z osobami, z którymi się wcześniej kontaktowałeś. Kiedy zaczniesz działać, Pan wskaże ci drogę.

Przećwicz:Przyjrzyj się teraz swojej kartce. Co powinieneś zrobić w pierwszej kolejności? Przygotuj plan tego, w jaki sposób będziesz codziennie znajdować zasoby, kontaktować się z ludźmi i odbywać bezpośrednie spotkania. Określ, kiedy możesz to robić i poproś o pomoc rodzinę lub partnera do współpracy.

Zapisuj swoje postępy w tabeli na następnej stronie. Zapisuj swoje kontakty na Formularzu kontaktów, który znajduje się na stronie 20. Wielokrotnie go skopiuj.

Przyspieszone poszukiwanie PRACY: Formularz postępów

Odhaczaj kwadraciki, kiedy wykonasz zadanie lub dodasz informacje.

DZIEŃ 1.
Zasoby: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Spotkania: ☐ ☐	Razem
Notatki:

DZIEŃ 2.
Zasoby: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Spotkania: ☐ ☐	Razem
Notatki:

DZIEŃ 3.
Zasoby: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Spotkania: ☐ ☐	Razem
Notatki:

DZIEŃ 4.
Zasoby: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Spotkania: ☐ ☐	Razem
Notatki:

DZIEŃ 5.
Zasoby: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Razem
Spotkania: ☐ ☐	Razem
Notatki:

Formularz kontaktów
Kontakt

Osoba lub firma:

Telefon:

Adres:

E-mail:

Polecił mnie:

Skontaktowałem się z tą osobą

• Tak

• Nie

Data:

O czym rozmawialiśmy:

1.

2.

3.

Zadania do wykonania:

1.

Wykonaj przed (data):

2.

Wykonaj przed (data):

3.

Wykonaj przed (data):

Nowe polecone kontakty:

1. Imię i nazwisko:

Telefon:

Faks:

E-mail:

Adres:

2. Imię i nazwisko:

Telefon:

Faks:

E-mail:

Adres: