앞 장에서 여러분은 네트워킹이 일자리를 찾는 최선의 방법이라는 것을 배웠다. 그러나 일단 좋은 일자리 정보를 얻었을 때 무엇부터 해야 하는가? 바로 고용주의 요구 사항에 자신의 기술을 맞추는 것이다. 이것은 현명하게 노력하는데 도움이 되는 또 다른 일자리 찾기 기술이다.
조시의 일자리 찾기
읽는다:조시는 일자리를 처음 찾기 시작했을 때, 이력서에 자신의 모든 경력을 다 포함시킨 후 지원 서류에 첨부했다. 그는 많은 자리에 지원했지만 다시 연락을 받은 적은 거의 없었다. 고용주들은 그가 얼마나 적임자인지 깨닫지 못하는 것인가? 그가 바꾸어야 할 점이 있는가?
토론한다:어떤 면에서 조시에게 공감할 수 있는가?
읽는다:구직자들 중에는 고용주의 요구 사항을 먼저 파악하고 그 요구 사항에 자신의 기술을 맞추는 노력을 하지 않아서 기회를 망치는 이들이 많다. 이들은 모든 곳에 자신에 대한 똑같은 정보를 보내놓고 고용주가 알아서 찾아낼 것이라고 생각한다. 유감스럽게도, 그건 제대로 된 방식이 아니다. 사실, 이것은 피자를 주문하는 것과 비슷하다.
하루종일 페퍼로니 피자 생각만 했다고 상상해 본다. 다른 피자는 전혀 생각도 나지 않고 오직 페퍼로니 피자 생각만 간절하다. 그래서 동네 피자가게에서 페퍼로니 피자를 주문한다. 너무 배가 고파서 피자를 기다리기가 힘들 지경이다. 드디어 벨이 울리자 문을 열고 배달원에게 돈을 지불하고 피자 상자를 주방으로 가지고 온다. 식탁 위에 피자 상자를 놓고 상자를 열었는데, 이런 광경이 보인다.
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피자
토론한다:이것이 자신이 주문한 피자가 아니라는 사실을 깨닫는데 얼마나 걸렸는가?
읽는다:여러분이 시간을 들여 고용주의 요구 사항을 파악하고 그것에 집중하지 않는다면, 그들은 여러분이 잘못된 피자 주문을 걸러내는 것만큼이나 빠른 속도로 여러분을 걸러낼 지도 모른다. 이것이 조시의 문제 중 하나였다. 그는 고용주의 요구 사항에 어떻게 집중해야 할지 몰랐다. 그는 고용주에게 관심이 없는 정보가 담긴 이력서와 지원 서류를 보내고 있었다. 성공적인 구직자는 시간을 들여 고용주가 주문하는 것이 무엇인지를 이해한 후 고용주의 요구 사항에 정확하게 들어맞는 지원 서류와 이력서 또는 면접을 제공한다.
1. 고용주의 요구 사항을 파악한다
읽는다:고용주의 요구 사항을 파악하기 위해 활용할 수 있는 자료들이 많이 있다.
회사 웹사이트와 보고 자료
인터넷
소셜 미디어
비슷한 직책에서 일하는 사람들
직무 설명
토론한다:이런 자료나 다른 자료들은 고용주의 요구 사항을 파악하는 데 어떻게 도움이 되는가?
조시의 일자리 찾기
읽는다:지난 장에서 조시가 데이비드 삼촌에게 전화했던 것을 기억하는가? 데이비드 삼촌은 조시에게 실제로 큰 도움을 주었다. 그는 그 지역에 있는 에이비시 마케팅이라는 큰 회사의 과장인 줄리라는 친구에게 조시를 소개시켜 주었다. 조시는 줄리에게 전화를 걸어 30초 자기소개를 했다. 그에게서 좋은 인상을 받은 줄리는 그들이 현재 유능한 컴퓨터 지원 인력을 찾고 있는데 업무가 바빠서 아직 구인 공고를 내지 못했다고 말했다. 줄리는 조시에게 직무 기술서를 보내면서 자신에게 이력서를 보내라고 말했다. 조시는 그 직책에 지원하기 전에 고용주가 실제로 필요로 하는 것이 무엇인지 확실하게 알아야겠다고 마음먹었다.
읽는다:이제 자신이 표시한 것을 이것과 비교해 본다. 비교적 비슷한 편인가, 아니면 몇 가지 빠뜨린 것이 있는가? 빠뜨린 것이 있다면 계속해서 연습한다. 점점 더 나아질 것이다.
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표시된 직무 기술서
조언:여러분이 찾은 회사와 직무 기술서는 모두 구직 자원이다.
2. 자신의 기술을 맞춘다
읽는다:고용주가 원하는 것이 무엇인지 파악하고 나면 그 다음 단계는 여러분의 기술과 경력이 그것에 맞는지 확인하는 것이다. 간단히 자신에게 이렇게 물어보면 된다. “나는 그 기술을 가지고 있는가?” “내 경력 중에 그것과 관련된 것은 무엇인가?” 더 많은 사례나 성과를 생각해낼 수 있다면 더욱 좋다.
조시의 일자리 찾기
읽는다:조시는 다음과 같은 방법으로 자신의 기술을 고용주의 요구에 맞춰 나가기 시작했다. 그는 직무 기술서에 있는 다음 문장을 형광펜으로 표시했다.
고객이 겪는 기술적인 문제를 직접 또는 전화로 해결한다.
그는 이렇게 생각했다. “그런 일은 식은 죽 먹기지. 저번 직장에서도 문제 해결 시스템을 구축해서 다른 기술자보다 두 배나 더 많은 일을 처리했었지.” 조시는 자신이 충족시킬 수 있는 다른 핵심 기술과 기본 요건도 발견했다. 그는 자신이 적임이라고 생각하는 모든 기술이나 경력에 동그라미 표시를 했다. 또한 자신의 경력과 관련 업무 성과에 관하여 메모도 했다.
읽는다:대부분의 직무 기술서는 고용주가 신입사원에게서 바라는 모든 사항이 기재되어 있다는 점을 염두에 둔다. 여기에 열거된 기술이나 자격 요건에 완벽하게 부합하지 않아도 괜찮다. 단지 면접이나 일자리 기회를 얻으려는 목적으로 거짓말을 하거나 없는 것을 꾸며내지는 않는다. 취업 기회를 검토해 본 후 고용주가 바라는 조건에 50퍼센트 정도 부합한다고 생각되면 지원해야 한다. 만일 75퍼센트 이상 부합한다면 여러분은 아마도 매우 유력한 후보가 될 것이다.
토론한다:이런 식으로 자신의 기술을 고용주에게 맞추는 것은 일자리 찾기에 어떻게 도움이 되는가?
결론
시청한다:“The 16th Time Is the Charm[16번 만에 얻은 성공]”, srs.lds.org/videos에서 볼 수 있음. (동영상을 볼 수 없다면 54쪽을 읽는다.)
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동영상 아이콘
토론하기이 장에서 배운 것 중에 가장 중요한 것은 무엇인가?
읽는다:고용주의 요구 사항에 자신의 기술을 맞추는 것은 현명하게 노력하는 방법이다.
신앙으로 행한다 + 열심히 노력한다 + 현명하게 노력한다 = 성공
어떤 자리에 지원하거나 이력서를 쓰거나 면접을 하기 전에 자신의 기술을 고용주에게 맞추는 작업을 한다. 그렇게 한다면 일자리 찾기에서 더 큰 성과를 거두게 될 것이다.