Tự Lực Cánh Sinh
Học Tập


Học Tập—Thời Gian Tối Đa: 45 phút

Đọc:Tuần trước anh chị em đã học được rằng học vấn và sự đào tạo có thể là một cây cầu dẫn đến sự tự lực cánh sinh, đưa đến việc làm tốt hơn và gia tăng thu nhập. Tuần này anh chị em sẽ bắt đầu khảo sát công việc làm anh chị em muốn. Học tập những điều sau đây sẽ giúp anh chị em khi tìm kiếm trước các cơ hội việc làm:

  1. Đưa ra các quyết định.

  2. Các công ty tuyển dụng người sẽ mang lại giá trị.

  3. Biết được điều mà anh chị em có thể đề nghị với nhà tuyển dụng.

  4. Biết phải nói chuyện với ai.

  5. Cập nhật kế hoạch tự lực cánh sinh của anh chị em.

1. Đưa Ra Các Quyết Định

Đọc:Chủ Tịch Thomas S. Monson thường nhắc nhở chúng ta rằng ″những quyết định sẽ định đoạt số mệnh″ (“Decisions Determine Destiny,” New Era, tháng Mười Một năm 1979, 4). Khóa học cho sự tự lực cánh sinh của anh chị em sẽ đòi hỏi anh chị em đưa ra các quyết định. Trong vòng năm tuần tới, các anh chị em sẽ làm việc cùng nhau để đưa ra các quyết định sau đây:

  • Công việc nào anh chị em muốn làm

  • Chương trình giáo dục hoặc đào tạo nào anh chị em sẽ học

  • Cách để trang trải cho học vấn hoặc việc đào tạo của anh chị em

Thảo Luận:Anh chị em cảm thấy như thế nào khi biết rằng anh chị em sẽ đưa ra các quyết định này trong vòng năm tuần tới?

Đọc:Anh chị em có thể lo lắng rằng mình sẽ đưa ra sự lựa chọn sai về công việc anh chị em nên làm và loại đào tạo anh chị em nên có. Nhiều người quá lo nghĩ về các lựa chọn của họ. Họ có thể muốn mỗi câu trả lời phải rõ ràng trước khi thực hiện bước tiếp theo. Nhưng Chúa thường ban cho chúng ta “từng hàng chữ một, từng lời chỉ giáo một, nơi này một ít, nơi kia một ít” (2 Nê Phi 28:30).

Cha Thiên Thượng có thể giúp anh chị em đưa ra các quyết định. Hãy nghe Anh Cả David A. Bednar dạy về cách Thượng Đế giao tiếp với chúng ta.

Xem:“Patterns of Light: Spirit of Revelation,” (Mẫu Mực của Ánh Sáng: Tinh Thần Mặc Khải), có sẵn tại srs.lds.org/videos. (Nếu không có video này, hãy đọc các trang 39–40.)

Hình Ảnh
biểu tượng video

Thảo Luận:Làm thế nào Cha Thiên Thượng giúp anh chị em trong những quyết định về nghề nghiệp hoặc việc đào tạo?

Đọc:Ngay bây giờ anh chị em có thể không biết một cách đầy đủ rằng mình nên làm công việc nào, nhưng hãy thực hiện bước kế tiếp, và rồi bước kế tiếp nữa. Hãy tiếp tục tiến về phía trước. Tìm kiếm thông tin, suy ngẫm, và cầu nguyện, nhưng đừng suy nghĩ quá nhiều và đừng bị mắc kẹt trong sự do dự. Anh Cả Dallin H. Oaks đã khuyên nhủ: “Sự mặc khải cho con cái của Thượng Đế đến khi họ đang tiến bước” (“In His Own Time, In His Own Way,” Ensign, tháng Tám năm 2013, 22).

Thảo Luận:Làm thế nào chúng ta có thể giúp nhau “tiến bước” để chúng ta có thể nhận được sự mặc khải cần thiết cho việc đưa ra các quyết định?

Đọc:Xuyên suốt những tài liệu này, anh chị em sẽ gặp các nhân vật hư cấu là những người đang cố gắng để đưa ra các quyết định khi họ tìm cách trở nên tự lực cánh sinh.

Hãy gặp Stefano, 28 tuổi. Stefano còn độc thân và sống chung nhà với cha mẹ anh ấy. Lúc trẻ tuổi hơn, anh ấy đã học một năm tại trường đại học để trở thành một kỹ sư, nhưng rồi anh bỏ học. Trong một thời gian dài anh ấy đã nói rằng: “Tôi thật sự nên quay trở lại trường, nhưng tôi không biết mình nên học gì.”

Stefano cần quyết định công việc anh ấy muốn làm là gì trước khi quyết định nên học ngành gì. Cũng giống như Stefano, anh chị em cũng sẽ bắt đầu khảo sát công việc anh chị em muốn làm.

2. Các Công Ty Tuyển Dụng Người Sẽ Mang Lại Giá Trị

Đọc:Không điều gì trong cuộc sống cho chúng ta được quyền có được thành công mà không có nỗ lực. Chủ Tịch Gordon B. Hinckley đã phát biểu rằng: “Việc làm là một phép lạ qua đó tài năng được phát hiện ra và các ước mơ được trở thành hiện thực” (“To a Man Who Has Done What This Church Expects of Each of Us” [buổi họp đặc biệt devotional tại trường Đại Học Brigham Young, ngày 17 tháng Mười, năm 1995], 6, speeches.byu.edu).

Các công ty tuyển dụng người giúp họ kiếm ra tiền hoặc giải quyết các vấn đề. Họ không tuyển dụng những nhân viên chỉ để trả lương cho họ. Nếu anh chị em giỏi làm một công việc cụ thể, các công ty có thể sẵn lòng tuyển dụng anh chị em và trả công cho anh chị em để làm việc đó. Học vấn và sự đào tạo có thể giúp anh chị em có được kỹ năng và khả năng chuyên môn mà sẽ cung cấp giá trị cho một công ty nào đó, và mang đến một công việc làm tốt hơn cho anh chị em.

Thảo Luận:Tại sao là điều quan trọng đối với một nhân viên để mang lại giá trị cho người chủ và đổi lại có được tiền lương?

3. Biết Được Điều mà Anh Chị Em Có Thể Đề Nghị với Nhà Tuyển Dụng

Đọc:Bởi vì các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có thể mang lại giá trị cho công ty họ, là điều quan trọng để anh chị em biết điều mình có thể đề nghị với các nhà tuyển dụng. Anh chị em giỏi làm việc gì? Anh chị em có thể trở nên giỏi làm việc gì?

Chúa không bao giờ ban cho một bản danh sách các nghề nghiệp được xếp hạng từ quan trọng nhất đến kém quan trọng nhất. Chủ Tịch Gordon B. Hinckley dạy rằng: “Tôi không quan tâm đến nghề nghiệp các anh chị em muốn làm là gì miễn là nghề đó đáng kính trọng. Một người thợ sửa xe hơi, người lót gạch, thợ sửa ống nước, thợ điện, bác sĩ, luật sư, hay người buôn bán. … Nhưng bất kể các anh chị em là ai đi nữa, thì hãy nắm lấy cơ hội để huấn luyện cho việc làm của mình và tận dụng triệt để cơ hội đó” (Teachings of Gordon B. Hinckley [1997], 172).

4. Biết Phải Nói Chuyện với Ai

Đọc:Nhiều sinh hoạt trong sách bài tập này đòi hỏi anh chị em nói chuyện với những người khác không thuộc nhóm này.

Ví dụ, cách tốt nhất để tìm hiểu về một công việc là nói chuyện với những người làm công việc đó. Một trong những cam kết của anh chị em tuần này sẽ là khảo sát ba công việc anh chị em đang yêu thích bằng cách nói chuyện với những người ở các vị trí đó. Những cuộc trao đổi này sẽ giúp anh chị em có quyết định tốt về việc đào tạo và công việc làm trong tương lai.

Một số người anh chị em gặp sẽ rất hữu ích và quan tâm đến sự thành công của anh chị em. Họ có thể trở thành “người cố vấn” cho anh chị em. Một người cố vấn là người mà anh chị em tin cậy có thể cho anh chị em lời khuyên, bàn bạc với anh chị em, hoặc hướng dẫn anh chị em. Một người cố vấn có thể cho anh chị em ý tưởng, nâng cao tầm nhìn của anh chị em, và giúp anh chị em phát triển tiềm năng của mình một cách trọn vẹn. Hãy cầu nguyện cho sự hướng dẫn để tìm và phát triển những mối quan hệ bạn bè đặc biệt này.

Nói chuyện với mọi người về những điều này thì không khó. Anh chị em có thể nói: “Xin chào Joseph. Tôi đang cân nhắc việc trở thành một lập trình viên máy tính. Tôi biết anh đang là một lập trình viên. Anh có thể vui lòng dành ra vài phút cho tôi hỏi một vài câu hỏi được không?” Đa số mọi người đều sẵn lòng và vui vẻ giúp đỡ.

Thảo Luận:Có khi nào anh chị em từng hỏi một ai đó một câu hỏi quan trọng về công việc và nhận được câu trả lời hữu ích chưa?

Đọc:Khi anh chị em tìm kiếm lời khuyên từ những người khác:

  • Có một số câu hỏi cụ thể để đặt ra (hãy đảm bảo các câu hỏi này thích hợp).

  • Viết xuống điều họ nói với anh chị em.

  • Đừng dùng nhiều thời gian hơn mức anh chị em đã xin phép (hãy ngắn gọn).

  • Hãy lịch sự.

  • Đừng hỏi xin người đó cho một công việc.

  • Cảm ơn người đó cho thời gian của anh ấy hay cô ấy.

5. Cập Nhật Kế Hoạch Tự Lực Cánh Sinh của Anh Chị Em

Thảo Luận:Những điều quan trọng nhất anh chị em đã học được trong buổi họp nhóm hôm nay là gì?