Püspökség
Munkavállalás

Munkavállalás. Tanácsadási forrásanyagok (2020).

Munkavállalás. Tanácsadási forrásanyagok.

Munkavállalás

A jó állás az egyik módja annak, ahogyan az egyének megfelelően gondoskodni tudnak magukról és a családjukról, valamint használhatják a készségeiket és megelégedettségre lelhetnek. A munkát keresők egy része lehet munkanélküli, ám sokan mások épp dolgoznak, de esetleg jobb lehetőségeket keresnek, például változást szeretnének a munkavégzési helyzetükben vagy magasabb jövedelmet.

Függetlenül attól, hogy valaki miért keres munkát, az álláskeresés kihívásokkal járhat, és aki állást keres, annak többféle szükséglete is lehet. Ezek a szükségletek lehetnek pénzügyi, érzelmi, fizikai vagy lelki természetűek. Munkahelyet kereső emberekkel együttműködve először próbáld meg megérteni ezeket a szükségleteket, majd irányítsd őket olyan forrásokhoz, amelyek segíthetnek nekik további sikereket elérni. Fejezd ki a szereteted azok iránt, akikkel együtt dolgozol, és segíts nekik reményt érezni, miközben végigjárják az álláskeresés folyamatát vagy további képzési, illetve önfoglalkoztatási lehetőségeket keresnek.

Igyekezz megérteni!

Amikor valaki munkahelyet keres, győződj meg róla, hogy először azt érezteted vele, miszerint megérted őt. Erre a legjobb egy négyszemközt folytatott beszélgetés, amely segít neki elengedni a fenntartásait és jobban megnyílni. Imádságosan fontold meg ezekhez hasonló kérdések kedves és tapintatos feltevését, hogy jobban meg tudd érteni a helyzetet és fel tudd mérni a szükségleteket.

  • Tisztában vagyok vele, hogy a munkakeresés nehéz tud lenni. Hogy haladsz? Miben segíthetek?

  • Jelenleg milyen a munkaügyi helyzeted?

  • Milyen lehetőségeket célzol meg?

  • Milyen beosztások vagy állások érdekelnek?

Segítsd az egyént!

Ha már átlátod az illető munkavállalási igényeit, vedd fontolóra az alábbi javaslatok némelyikének felhasználását. Vele beszélgetve mindenképp tanúsíts szeretetet és együttérzést, ahogyan azt a Szabadító tenné. Arra vonatkozó iránymutatásért, hogy miként segíthetsz leginkább a munkát kereső egyéneknek, az alábbiak mellett nézd át a Hogyan segíts valakinek állást keresni című írást.

Kérdezd meg, mielőtt részleteket osztanál meg az illető álláskereséséről.

  • Imádságosan gondolj olyan egyénekre, köztük az egyházközség és a cövek tagjaira, akik a leginkább segítségére lehetnek az állást kereső személynek.

  • Vedd fontolóra ennek a kérdésnek a feltevését: „Megoszthatom ezeket a részleteket másokkal, akiknek esetleg jó kapcsolatai vagy álláslehetőségekre vonatkozó értesülései vannak?”

Csak olyan részleteket ossz meg, amelyek az illető érdekét szolgálják.

  • A legtöbben tudatosan a megfelelő állást keresik, nem csupán bármilyen állást, ezért győződj meg arról, hogy csak olyan álláslehetőségekkel kapcsolatban közölsz tájékoztatást és elérhetőségeket az illetővel, amelyek megfelelnek a munkavállalási céljainak. Noha talán jó szándékkal teszed, de ha mindenféle álláslehetőséggel kapcsolatos tájékoztatást elküldesz neki, az kiválthatja benne annak érzését, hogy félreértetted őt.

  • Vedd fontolóra olyan egyházközségen belüli kapcsolatok összeírását, akik hasznos összeköttetést biztosíthatnak az álláskeresők, valamint különféle iparágak és beosztások között.

Vedd fel a kapcsolatot szakértők által biztosított forrásokkal. Aki állást keres, az általában nem annak megmutatását várja tőled, hogy miként végezze az álláskeresést, vagy hogy te legyél a munkavállalási szaktanácsadója. Gyakran azzal segíted leginkább, ha álláskeresési szakértők által rendelkezésre bocsátott forrásokhoz irányítod.

  • Az álláskeresési tudnivalók fantasztikus forrásait jelentik a közösségi források, online videók, internetes keresések, könyvek és frissen megjelent cikkek.

  • Ha az illető szeretne magának munkavállalási szaktanácsadót, akkor segíts neki felvenni a kapcsolatot valakivel, aki az álláskeresési technikák szakértője. Ha az interneten ingyenes munkavállalási szaktanácsadásra keresel rá, az gyakran segít olyan szakértőt találni, aki hajlandó segíteni.

  • Vannak olyan területek, ahol segítségnyújtás és források végett esetleg felveheted a kapcsolatot az egyházi Munkavállalási Szolgáltatásokkal.

  • Ha az illető az álláskeresés nehézsége miatt mentális vagy érzelmi kimerültséget tapasztal meg, akkor vedd fontolóra, hogy egy terapeutához vagy egyéb mentálhigiénés forrásokhoz irányítod őt.

Támogasd a családot!

A munkavállalási kérdések nem csupán az egyénre, hanem a családtagokra is hatással lehetnek. A családtagoknak szükségük lehet érzelmi, lelki és pénzügyi támogatásra. Ne feledj tapintatosnak lenni az egyes családok helyzetének különbözőségeit illetően! Legyél tudatában a munkavállalási kérdésekhez kapcsolódó lehetséges mentálhigiénés szükségleteknek, és akiknek szükségük van erre, azokat irányítsd szakemberek által biztosított forrásokhoz.

Tanácskozz a családdal a pénzügyi helyzetükről, és beszéljétek meg, milyen forrásaik vannak. Ne feledd, hogy sok egyháztag vonakodik pénzügyi segítséget kérni, és valószínűleg akkor sem kér, amikor szüksége van rá! Legyél tapintatos ezen a téren, és vedd fontolóra a segítség felajánlását ahelyett, hogy a kérésükre várnál. Segítségképp fordulhatsz a Pénzügyek forrásanyaghoz.

Használd az egyházközség és a cövek forrásait!

Az egyház tagjai támogatást és segítséget biztosíthatnak azoknak, akik esetleg munkát keresnek. Ne feledj el engedélyt kérni, mielőtt részleteket osztanál meg az illető álláskereséséről! Hívd fel az egyháztagok figyelmét a Hogyan segíts valakinek állást keresni című írásra, amely segít nekik tudni, hogyan részesítsenek szolgálattételben valakit, aki munkát keres.

Olyan egyének esetében, akiknek valami gátolja a munkavállalását (például képzettség hiánya, társadalmi vagy érzelmi gondok, illetve nyelvi nehézségek), további források elérésére is szükséged lehet:

Találj helyi karrierszolgáltatásokat biztosító szervezeteket és forrásokat, és buzdíts ezek használatára. A források közé tartozhatnak:

  • Állami és magánügynökségek.

  • Oktatási intézmények karrierszolgáltatásokat biztosító központjai.

  • Civil szervezetek.

  • Szakmai gyakorlat vagy gyakornoki munka lehetőségei, valamint munkahelyi képzési programok.