Для руководителей: ознакомление и поддержка учителей

Как на руководителе на вас лежит ответственность «встреча[ть]ся с недавно призванными учителями» в вашей организации и «помога[ть] им подготовиться к служению в их призвании» (Общий свод инструкций, 17.3, Евангельская библиотека). Эти собрания дают возможность рассказать новым учителям о том, насколько священно их призвание, а также вдохновить их, показав им, что значит обучать по примеру Спасителя. Как руководитель, вы можете помочь новым учителям подготовиться к служению следующим образом:

• Выразите уверенность в том, что Спаситель поможет им в их призвании (см. Учение и Заветы 88:78).

• Вручите новому учителю экземпляр данного руководства и призовите его искать способы применять содержащиеся в нем принципы в своем преподавании.

• Поделитесь с новым учителем любой информацией о вашей организации, которую ему или ей будет полезно знать.

• При необходимости расскажите новому учителю, в какой комнате проходят занятия и с какого урока надо начать обучение. Предоставьте любую необходимую информацию о классе и членах класса.

• Объясните новому учителю, что вы можете помогать ему в выполнении этого призвания. При необходимости предложите оказать поддержку на уроке и показать, где можно найти материалы для обучения.

• Предложите иногда присутствовать на уроках и предоставлять обратную связь по вдохновению Духа.

• Предложите учителю принимать участие в ежеквартальных собраниях совета учителей.

На протяжении всего служения учителей продолжайте периодически встречаться с ними, чтобы оказывать постоянную поддержку. Например, вы можете провести с учителем небольшую беседу до или после урока, чтобы обсудить принципы, содержащиеся в руководстве Обучать по примеру Спасителя. Спросите у учителя, что, по его ощущениям, у него получается хорошо, и в чем он хотел бы стать лучше. Подбадривайте учителей с добротой и благодарностью за их служение.

Вам следует готовиться к таким обсуждениям, наблюдая за тем, как учитель обучает. Старайтесь лучше понять сильные стороны учителя, а также то, как вы можете поддержать его. Опираться на сильные стороны учителя так же важно, как и находить возможности для совершенствования.