Předchozí vydání
Naučte se

Naučte se

Obrázek
červená žárovka

Jak se mám přesvědčivě prezentovat?

Čas:Pro oddíl týkající se učení nastavte časomíru na 60 minut.

Video:„Interview“ [„Pohovor“] (Nemáte toto video k dispozici? Přečtěte stranu 32.)

Diskutujte:Myslíte si, že tito lidé zaměstnání dostali?

Když vidíte špatné odpovědi na otázky kladené u pohovoru, hned je rozpoznáte! Máte ale někdy vy sami potíže s tím, jak dobře odpovídat při pohovoru?

Přečtěte si:OTÁZKA TÝDNE – Jak se mám přesvědčivě prezentovat?

ÚKOL TÝDNE – Připravte si prohlášení o osobní hodnotě a použijte ho v rámci skupiny svých kontaktů.

Přečtěte si:Na posledním setkání jsme mluvili o tom, jak může prohlášení „Já v 30 vteřinách“ upoutat pozornost druhých, když se jim představujete. Dalším krokem bude přidat „prohlášení o osobní hodnotě“, které může zaměstnavatelům a dalším lidem ukázat, jakou máme hodnotu.

Prohlášení o osobní hodnotě podporují a posilují naši pozici v životopise a při pohovorech. Pomáhají nám mluvit s ostatními při „rozhazování sítí“. Dokonce nám mohou pomoci udržet si práci a dosáhnout v ní úspěchu.

Přečtěme si čtyři hlavní části prohlášení o osobní hodnotě.

ČTYŘI HLAVNÍ ČÁSTI PROHLÁŠENÍ O OSOBNÍ HODNOTĚ

Popište hodnotu, dovednost nebo silnou stránku.

Uveďte konkrétní příklad nebo dosažený úspěch.

Poukažte na výsledky.

Propojte danou hodnotu s potřebami zaměstnavatele.

Jak si připravit prohlášení o osobní hodnotě?

Přečtěte si:Veronika si domluvila pětiminutový rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem. Když se jí zaměstnavatel ptá na její zkušenosti s marketingem, použije jedno ze svých prohlášení o osobní hodnotě.

Diskutujte:Jak může toto prohlášení pomoci Veronice při jejím hledání práce?

Přečtěte si:Níže jsou uvedeny další příklady prohlášení o osobní hodnotě navrátivšího se misionáře, majitele malého podnikání a matky – kteří všichni hledají práci. Přečtěte je. Všimněte si, jak do sebe všechny čtyři části zapadají.

1. DOVEDNOST

2. PŘÍKLAD (Buďte konkrétní)

3. VÝSLEDKY (Buďte konkrétní)

4. PROPOJENÍ S POTŘEBAMI

Dokážu posilovat a motivovat tým lidí.

Například jako dobrovolník na plný úvazek pro svou církev jsem byl požádán, abych vedl tým osmi dobrovolníků, kteří nebyli jednotní a nedosahovali daných cílů.

A tak jsem pořádal školicí setkání a pomohl jsem jim vážit si jeden druhého, dávat si cíle a těchto cílů dosahovat.

Dokážu sjednotit jednotlivé týmy, aby dosáhly vašich cílů a překonaly je.

Mám zkušenosti s řešením problémů.

Například v našem rodinném podniku jsme si nebyli jisti tím, jaké máme výdaje. Rozhodl jsem se vést lepší záznamy a sledovat každodenní výdaje.

Díky sledování záznamů a trendů ve výdajích jsme zjistili, že jeden dodavatel nám bez našeho vědomí na každé faktuře účtoval trochu víc.

Dokážu uplatnit tyto své schopnosti řešit problémy v jakýchkoli náročných úkolech, s nimiž se možná potýkáte, a jsem si jist, že dokážu nacházet dobrá řešení.

Dokážu dobře organizovat.

Například jako matka dokážu koordinovat školní povinnosti našich tří dětí i jejich povinnosti v domácnosti.

Díky tomu, že to zvládám organizovat, jsem dosáhla toho, že každé dítě úspěšně absolvovalo školu a umí pracovat.

Dokážu využít tyto manažerské dovednosti k tomu, abych se starala o pracovní harmonogramy vaší společnosti, a zajistila tak, že všechny dojednané schůzky a porady budou dodrženy.

Praktická činnost:Na této stránce si vytvořte několik prohlášení o osobní hodnotě. Začněte vyplňovat prázdná políčka. Můžete spolupracovat s jiným členem skupiny.

1. DOVEDNOST

2. PŘÍKLAD (Buďte konkrétní)

3. VÝSLEDKY (Buďte konkrétní)

4. PROPOJENÍ S POTŘEBAMI

Praktická činnost:Jakmile budete mít alespoň dvě prohlášení o osobní hodnotě, vyzkoušejte si je s jiným členem skupiny a prostřídejte se. Pronášejte je nahlas, dokud si jimi nebudete jistí. Před naším dalším setkáním si osvojte alespoň pět prohlášení o osobní hodnotě.

Přečtěte si:Když s někým mluvíte o práci, ať již se jedná o zaměstnavatele nebo někoho, koho jste požádali o pomoc, můžete začít tím, že použijete prohlášení „Já v 30 vteřinách“. Dotyčný vám pak pravděpodobně položí několik obvyklých otázek. Abyste na tyto otázky dokázali odpovědět, je zapotřebí mít připravená prohlášení o osobní hodnotě. Než se setkáme příště, podělíte se o prohlášení o osobní hodnotě s mnoha lidmi.

Praktická činnost:Přečtěte si společně ve skupině níže uvedené pokyny. Po přečtení se pusťte do úkolu. Nevěnujte mu více než 10 minut.

  1. Každý nechť se postaví a najde si nějaké volné místo. Každý z vás by měl najít někoho do dvojice.

  2. První z dvojice položí nějakou obvyklou otázku – např.:

    • Co mi o sobě můžete povědět?

    • Proč bychom vás měli zaměstnat?

    • Jaká je vaše nejsilnější stránka?

    • Co bych měl o vás říci lidem, které znám?

  3. Druhý ve dvojici pak v odpovědi použije prohlášení o osobní hodnotě.

  4. Poté si role vyměňte. Druhý ve dvojici pokládá obvyklé otázky a ten první odpovídá pomocí prohlášení o osobní hodnotě.

  5. Stručně se vzájemně podělte o to, jak se vám dařilo: Obsahovalo vaše prohlášení všechny čtyři části? Znělo přirozeně a sebevědomě?

  6. Pak se vystřídejte a zkuste si to znovu. A znovu!

  7. Postupujte co nejrychleji – dokud si to každý nevyzkouší čtyřikrát.

Diskutujte:Odpovídali jste na otázky pomocí prohlášení o osobní hodnotě? Jak zní některé jiné obdobné otázky? Jaké další otázky by vám mohli ti, u kterých jste na pohovoru, položit?

VOLITELNÝ ÚKOL: JAK OBRÁTIT NEGATIVA V POZITIVA?

(NEVĚNUJTE SE TOMUTO ÚKOLU BĚHEM TOHOTO SETKÁNÍ.)

Chcete-li, můžete se během týdne věnovat tomuto úkolu:

Pomocí prohlášení o osobní hodnotě můžete obrátit negativní otázky a situace v pozitivní příležitosti. Prostudujte si stranu 33 v oddíle Zdroje a materiály.

Kde mohu použít prohlášení o osobní hodnotě?

Přečtěte si:Naše nové prohlášení o osobní hodnotě a prohlášení „Já v 30 vteřinách“ jsou úžasné nástroje. Ale jak najdeme ty, kteří si nás poslechnou? Klíčem k úspěchu je mluvit s každým. Poté se jich můžete zeptat, zda si můžete promluvit s lidmi, které znají oni. Tomuto se říká „rozhazování sítí“ a podobá se to tomu, jako kdybyste zaměstnávali vlastní prodejní oddělení!

Obrázek
men shapes

Vy

Lidé, které znáte

Lidé, které znají vaši známí

Praktická činnost:Posuňte si židli, abyste mohli mluvit s tím, kdo sedí vedle vás.

  1. Povězte mu o lidech, které budete před příštím setkáním kontaktovat a u kterých použijete prohlášení „Já v 30 vteřinách“ a prohlášení o osobní hodnotě. Napište zde jména některých z nich:

  2. Povězte mu o tom, jak budete rozhazovat své sítě, abyste našli víc kontaktů. Zapište si zde své nápady:

Praktická činnost:Před příštím setkáním použijte při setkání s těmi, které znáte, prohlášení o osobní hodnotě. A zeptejte se jich, zda si můžete promluvit s těmi, které znají oni. Díky prohlášení „Já v 30 vteřinách“ a prohlášení o osobní hodnotě máte dva úžasné nástroje, s nimiž můžete začít budovat svou síť kontaktů. Vaše hledání práce se ubírá správným směrem!

VOLITELNÝ ÚKOL: ZRYCHLENÉ HLEDÁNÍ PRÁCE

(NEVĚNUJTE SE TOMUTO ÚKOLU BĚHEM TOHOTO SETKÁNÍ.)

Chcete-li, můžete se před naším příštím setkáním věnovat tomuto úkolu:

Abyste své úsilí urychlili, prostudujte si „Zrychlené hledání práce“ na straně 15. Vyzkoušejte to – každý den 15 zdrojů, 10 kontaktů, 2 setkání!