Para los facilitadores

Gracias por su disposición a servir como facilitador. En esta función, va a formar parte de algo maravilloso. Su labor ayudará a un pequeño grupo de personas a volverse más resilientes emocionalmente al vivir los principios del Evangelio y al aprender nuevas habilidades prácticas. No tiene que ser experto y no es responsable de lo que digan los demás; simplemente siga los materiales y confíe en la inspiración del Espíritu y del grupo.

Ser facilitador de este grupo es diferente a hacerlo en otros cursos de autosuficiencia. Aunque este curso puede funcionar con grupos de distintos tamaños, la experiencia ha demostrado que el tamaño ideal del grupo en este curso es de ocho a diez participantes. Los temas de este manual son delicados, por lo que algunos participantes podrían conmoverse mucho. Si eso ocurre, sea lo más comprensivo posible. La mayoría de los participantes del grupo también se apresurarán a prestar apoyo a los demás.

Si estos materiales se utilizan con grupos de jóvenes, se recomienda que los participantes tengan al menos dieciséis años y que estén presentes dos adultos. Si tiene inquietudes en cuanto a la seguridad de un joven debido a algo que él o ella comparta en una reunión, tenga a bien informar a los padres o al tutor legal.

A continuación se presentan algunas situaciones que podría encontrar y varias respuestas posibles.

Situación	Respuesta posible
Situación Al compartir se supera el tiempo designado.	Respuesta posible Elija a un miembro del grupo para que controle el tiempo. “Valoro lo importante que esto es para ustedes, pero debemos seguir adelante para mantenernos dentro del tiempo asignado”.
Situación Un participante comparte demasiado o domina el análisis en grupo.	Respuesta posible “Gracias por compartirlo. Debemos dar oportunidades a otras personas para que compartan también”.
Situación Un participante utiliza detalles explícitos para describir una situación o un desafío.	Respuesta posible “Esa parece una situación difícil. Me gustaría recordarles a usted y a todos nosotros que en realidad no tenemos tiempo ni capacitación para tratar ese asunto”.

Cómo responder a preguntas difíciles

Si las emociones continúan intensificándose durante una reunión, considere sugerir un breve descanso. Aparte al participante a un lado. Podría preguntarle: “¿Está bien? Parece muy alterado. ¿Hay algo que pueda hacer para ayudarlo?”. El facilitador debe comprobar que todos los participantes se encuentren bien antes de marcharse de la reunión. Si el participante llega a amenazar o dañar a alguien, pida a la persona que se vaya, llame a las fuerzas del orden público y notifique a los líderes del sacerdocio de inmediato. Familiarícese con las Pautas de seguridad para los centros de reuniones, las cuales puede obtener por medio de su obispo.

Leer:

Este grupo solamente tiene fines educativos. No se trata de terapia de grupo ni de un tratamiento profesional para abordar problemas de salud mental. Si le preocupa la seguridad de alguien del grupo, trate de comunicarse con esa persona para garantizar su seguridad. Si no puede hacerlo, quizás tenga que ponerse en contacto con las autoridades locales para asegurarse de que el miembro del grupo esté a salvo.

LO QUE DEBE HACER

LO QUE DEBE HACER ANTES DE CADA REUNIÓN Descargar los videos (véase “Manuales y videos” en srs.ChurchofJesusChrist.org). Verificar que el equipo de video funcione. Repasar el capítulo brevemente. Prepararse espiritualmente. DURANTE CADA REUNIÓN Comenzar y terminar a tiempo. Empezar y terminar cada reunión con una oración. Animar a todos a compartir si lo desean. Elegir a alguien para que controle el tiempo. Animar a todos a que participen. Ser un miembro del grupo. Hacer compromisos, cumplirlos e informar de ellos. Divertirse y celebrar el éxito. Confiar en el cuaderno de ejercicios y seguirlo. DESPUÉS DE CADA REUNIÓN Evaluarse a sí mismo usando la “Autoevaluación para el facilitador” (después de esta sección). Comunicarse con los integrantes del grupo durante la semana y animarlos. Poner al día al especialista de estaca en autosuficiencia en cuanto al progreso del grupo.

LO QUE NO DEBE HACER
LO QUE NO DEBE HACER ANTES DE CADA REUNIÓN Preparar una lección. DURANTE CADA REUNIÓN Enseñar o actuar como un experto. Hablar más que los demás. Responder a todas las preguntas. Ser el centro de atención. Sentarse a la cabecera de la mesa. Ponerse de pie para dirigir como facilitador. Saltarse la sección “Meditar”. Dar su opinión después de cada comentario. Cambiar o mejorar las actividades.

Autoevaluación para el facilitador

Después de cada reunión del grupo, repase las declaraciones siguientes. ¿Qué tan bien se desempeña?

¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador?	Nunca	A veces	A menudo	Siempre
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 1. Todos participan por igual.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 2. Dejo que los miembros del grupo respondan a las preguntas en lugar de responderlas yo mismo. Hablo menos que los demás miembros del grupo.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 3. Sigo el cuaderno de ejercicios tal como está escrito y completo todas las secciones y actividades.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 4. Me comunico con los miembros del grupo durante la semana.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 5. Comparto mi entusiasmo y amor por cada miembro del grupo.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 6. Respeto el tiempo recomendado para cada sección y actividad.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 7. Dedico tiempo a la sección “Meditar” para que el Espíritu Santo guíe a los miembros del grupo.
¿Cómo me estoy desempeñando como facilitador? 8. Ayudo a garantizar que cada integrante del grupo que lo desee dé un informe de sus compromisos.

¿Cómo le va a mi grupo?	Nunca	A veces	A menudo	Siempre
¿Cómo le va a mi grupo? 1. Los miembros del grupo se alientan y se demuestran apoyo unos a otros.
¿Cómo le va a mi grupo? 2. Los miembros del grupo cumplen con sus compromisos.
¿Cómo le va a mi grupo? 3. Los miembros del grupo están logrando resultados tanto temporales como espirituales.
¿Cómo le va a mi grupo? 4. Los compañeros de acción se comunican a menudo y se alientan mutuamente durante la semana.