给领袖的建议——为教师提供职前训练和支援

身为领袖，你有责任与组织中「新召唤的教师会面」，并「协助他们为召唤作好准备」（总指导手册，17.3，福音图书馆）。这些会面是向新教师介绍其神圣召唤的机会，激励他们怀抱愿景，知道以救主的方式教导的意义是什么。身为领袖，你可以透过以下作法来帮助新教师为服务作准备：

• 表达信心，相信救主会帮助他们履行召唤（见教义和圣约88：78）。

• 给新教师一份本资源，鼓励他们寻找机会，在教导中应用其中的原则。

• 与新教师分享一切有助于教学的相关组织事宜。

• 必要时，告诉新教师要在哪个教室上课，以及从哪一课开始教导。为教师提供所需的班级和班员资料。

• 向新教师说明，你可以帮助他们履行召唤，在课堂上提供支援，视需求协助他们取得教学资源。

• 偶尔提议参与和观察教师的课程，并在圣灵的提示下给予意见回馈。

• 邀请教师参加每季一次的教师议会会议。

在教师蒙召唤的整个服务期间，定期与他们会面以持续给予支援。例如，你可以在课前或课后与教师简单讨论以救主的方式教导中的原则。询问教师，他们觉得自己在哪些方面做得很好，以及想要在哪些地方改进。要友善地鼓励他们，并感谢他们所提供的服务。

你应透过观察教师的教学来为上述的讨论作准备。努力多了解教师的长处，并找出你可以提供支援的方法。发挥教师的长处和找出改进的机会是同样重要的。