Leia:Durante as próximas semanas, você vai explorar opções de treinamento e provedores, e determinar como pagar por seu treinamento e por seus estudos. Você começará avaliando suas opções de treinamento.
Identificar o treinamento e a experiência que você precisa.
Identificar as opções de treinamento em sua região.
Saber com quem falar.
Atualizar seu plano para a autossuficiência.
1. Identificar o Treinamento e a Experiência Que Você Precisa
Leia:Durante as últimas semanas, você pesquisou empregos que poderiam ajudá-lo a melhorar sua autossuficiência. Durante a última semana, você deve ter restringido suas opções a um emprego em que gostaria de se concentrar.
Leia:Para conseguir o emprego que escolheu, você precisa aprender como realizar o trabalho. O aprendizado vem com treinamento e com experiência. Entre outros fatores, as empresas contratam com base em seu nível de instrução e experiência.
Por exemplo, Arlene tem muita experiência na área da saúde e agora quer trabalhar na parte administrativa da área da saúde. Juan tem muita experiência com construção e agora quer se tornar soldador. Sua experiência anterior dá a ele uma ótima base. Acrescentar um pouco mais de treinamento e estudo os ajudará a se qualificarem para os empregos que escolheram.
Debata:Por que seu nível de instrução e o tipo de formação são importantes para uma empresa quando ela está decidindo se vai contratá-lo?
Leia:Escolas, empresas e outras instituições oferecem treinamento para todos os diferentes tipos de trabalho. Procure o treinamento que melhor se encaixa ao emprego que escolheu.
Por exemplo, Arlene provavelmente encontrará em uma faculdade ou universidade o aprendizado que ela precisa. Juan provavelmente encontrará em uma escola técnica o treinamento que ele precisa, fazendo estágio ou até mesmo no emprego.
Leia:Você deve ter percebido, em suas conversas e pesquisas, que precisa de experiência, assim como treinamento para se qualificar para o emprego que deseja. Talvez, você precise aceitar cargos de nível mais baixo primeiro, enquanto estiver recebendo treinamento, para conseguir um emprego melhor depois.
Debata:Que tipo de experiência você acha que precisa para se qualificar para o trabalho que deseja?
2. Identificar as Opções de Treinamento em Sua Área
Leia:Agora que você sabe que tipo de treinamento é necessário, é hora de identificar os provedores específicos. Por exemplo, Juan encontrou duas escolas técnicas e um empregador na região que poderiam ajudá-lo a se tornar um soldador.
Leia:Nem todo curso de graduação ou treinamento são criados da mesma maneira. Alguns programas de treinamento e escolas são melhores do que outros. Alguns programas podem ser mais eficazes ao treinar os alunos e ter taxas de colocação de emprego mais altas. Alguns podem ser difíceis de entrar, ou talvez, muitos alunos não concluam seu programa. Algumas escolas podem ser caras, então você terá que determinar se o custo vale a pena.
Encontre uma escola ou um curso profissionalizante que ofereça a melhor combinação destes fatores:
Alta taxa de colocação de emprego (qualidade)
Probabilidade de ser aceito e concluir o programa ou treinamento
Disponibilidade econômica
Por exemplo, Rachel está considerando três escolas diferentes, como aparece no quadro abaixo. Em sua pesquisa, ela encontrou estas informações:
Opção 1
Opção 2
Opção 3
Taxa de colocação: 7 em cada 10 pessoas conseguem emprego (70%).
Seis em cada 10 são aceitas, e mais de 90% concluem.
Custo total da escola: 15 mil
Taxa de colocação: 2 em cada 10 pessoas conseguem emprego (20%).
Todos são aceitos, mas menos de 50% concluem.
Custo total da escola: 5 mil
Taxa de colocação: 8 em cada 10 pessoas conseguem emprego (80%).
Três em cada 10 são aceitas, e mais de 80% concluem.
Custo total da escola: 50 mil
Debata:Que fatores são mais importantes para você ao escolher uma escola ou um curso profissionalizante?
3. Saber com Quem Falar
Leia:As melhores maneiras de aprender sobre suas opções de treinamento são (1) conversar com pessoas que trabalham em escolas ou programas de treinamento e (2) fazer sua própria pesquisa. Muitas escolas e muitos cursos de treinamento têm pessoas que podem responder suas perguntas. Entre em contato com alguém na organização, demonstre interesse no treinamento e peça para falar com alguém que possa responder suas perguntas. Pode ser útil entrar em contato com pessoas nas seguintes funções:
Coordenador
Consultor do Programa
Gerente de treinamento
Guichê de informações
Orientadores específicos
Você também pode ligar para a escola ou local de treinamento, analisar as informações no site e conversar com pessoas que já participaram do programa.
Debata:Que outras fontes poderiam ajudá-lo a obter as informações que você precisa sobre a escola ou o programa de treinamento?
Leia:Ao fazer sua pesquisa, encontre respostas para perguntas específicas, para ajudá-lo a tomar sua decisão.
Leia:Use as perguntas em “Avaliar Minhas Opções de Treinamento” (página 75) quando entrar em contato com as escolas ou com os programas de treinamento esta semana. Certifique-se de obter essas informações para que possa usá-las na reunião da próxima semana.
Debata:Que outras perguntas você acha que poderia ser útil fazer?
4. Atualizar Seu Plano para a Autossuficiência
Debata:Quais foram as coisas mais significativas que você aprendeu na reunião de grupo de hoje?