Liderler İçin—Öğretmenleri Yönlendirme ve Destekleme

Bir lider olarak, organizasyonunuzda “hizmete yeni çağrılan öğretmenlerle görüşme” ve “hizmet çağrılarına hazırlanmalarında onlara yardımcı olma” sorumluluğuna sahipsiniz (Genel El Kitabı, 17.3, Sevindirici Haber Kütüphanesi). Bu toplantılar, yeni öğretmenlere kutsal hizmet çağrılarını tanıtmak ve Kurtarıcı’nın yolunda öğretmenin ne anlama geldiğine dair bir vizyonla onlara ilham vermek için bir fırsattır. Bir lider olarak, şunları yaparak yeni öğretmenlerin hizmet vermeye hazırlanmasına yardımcı olabilirsiniz:

• Kurtarıcı’nın, hizmet çağrılarında onlara yardım edeceğinden emin olduğunuzu ifade edin (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 88:78).

• Yeni öğretmenlere bu kaynağın bir kopyasını verin ve bu kitaptaki ilkeleri, öğretimleri esnasında uygulamanın yollarını aramaya teşvik edin.

• Yeni öğretmenlerle, organizasyonunuz hakkında bilgi sahibi olmalarının faydalı olabileceği her şeyi paylaşın.

• Gerektiğinde, yeni öğretmenlere hangi odada öğreteceklerini ve hangi dersle başlayacaklarını söyleyin. Sınıfları ve sınıf üyeleri hakkında ihtiyaç duydukları bilgileri sağlayın.

• Yeni öğretmenlere, hizmet çağrılarında onlara yardımcı olabileceğinizi açıklayın. Sınıfta destek sunun ve gerekirse öğretim kaynaklarına erişim sağlayın.

• Öğretmenlerin sınıflarını ara sıra gözlemlemeyi ve Ruh tarafından telkin edildiği şekilde geri bildirim sağlamayı teklif edin.

• Öğretmenleri üç ayda bir yapılan öğretmen meclisi toplantılarına katılmaya davet edin.

Öğretmenlerin hizmeti boyunca, sürekli destek vermek için onlarla periyodik olarak görüşmeye devam edin. Örneğin, Kurtarıcı’nın Yolunda Öğretmek ilkelerini müzakere etmek için, dersten önce veya sonra bir öğretmenle kısa bir müzakere yapabilirsiniz. Öğretmene neyi iyi yaptıklarını ve geliştirmek istedikleri yolları sorun. Onları nezaketle ve verdikleri hizmet için minnettarlıkla teşvik edin.

Bu müzakerelere öğretmenin ders anlatışını izleyerek hazırlanmalısınız. Öğretmenin güçlü yanlarını daha iyi anlamaya çalışın ve ona destek sunabileceğiniz yolları keşfedin. Bir öğretmenin güçlü yönlerini geliştirmek, iyileştirme fırsatlarını belirlemek kadar önemlidir.