Pour les dirigeants : Guider et soutenir les instructeurs

En tant que dirigeant, vous avez la responsabilité de vous réunir avec les instructeurs nouvellement appelés dans votre organisation et de les aider à se préparer à leur appel (voir le Manuel général d’instructions, section 17.3, Médiathèque de l’Évangile). Ces réunions sont l’occasion de présenter leur appel sacré aux nouveaux instructeurs et de leur donner la vision de ce que signifie enseigner à la manière du Sauveur. En tant que dirigeant, vous pouvez aider les nouveaux instructeurs à se préparer à servir en faisant ce qui suit :

• Exprimez votre confiance dans le fait que le Sauveur les aidera dans leur appel (voir Doctrine et Alliances 88:78).

• Donnez aux nouveaux instructeurs un exemplaire de cette documentation et encouragez-les à chercher des moyens d’en mettre les principes en application dans leur enseignement.

• Parlez aux nouveaux instructeurs de tout ce qu’ils doivent savoir sur votre organisation.

• Si nécessaire, dites aux nouveaux instructeurs dans quelle salle enseigner et par quelle leçon commencer. Fournissez-leur tous les renseignements dont ils ont besoin concernant leur classe et les personnes qui en font partie.

• Expliquez aux nouveaux instructeurs que vous pouvez les aider dans leur appel. Proposez-leur de les aider dans la salle de classe et de leur donner accès à la documentation pédagogique, si nécessaire.

• Proposez d’assister occasionnellement aux leçons des instructeurs en observateur et faites-leur part de vos observations, selon l’inspiration de l’Esprit.

• Invitez les instructeurs à participer aux réunions trimestrielles du conseil des instructeurs.

Apportez-leur un soutien continu tout au long de leur appel en vous entretenant régulièrement avec eux. Par exemple, ayez une brève discussion avec un instructeur, avant ou après sa classe, pour discuter des principes du manuel Enseigner à la manière du Sauveur. Demandez-lui ce qu’il pense faire bien et ce qu’il souhaite améliorer. Encouragez-le avec gentillesse et reconnaissance pour le service qu’il rend.

Préparez-vous pour ces discussions en assistant à une leçon de l’instructeur. Cherchez à mieux cerner ses points forts et trouvez de quelle manière de lui apporter votre soutien. Il est tout aussi important de s’appuyer sur les points forts d’un instructeur que de trouver en quoi il peut s’améliorer.