Olvasás:A sikeres álláskeresés ezt az egyszerű formulát követi:
Cselekedj hittel! + Dolgozz keményen! + Dolgozz okosan! = Siker
Az előző fejezetben az alábbi interjúkészségeket ismertük meg:
Készüljetek fel az interjú előtt!
Hatékonyan nyissátok az interjút!
Alkalmazzátok a Fél percben rólam kijelentést!
Használjatok nyomatékos kijelentéseket!
Ebben a fejezetben néhány további olyan interjúkészséget fogunk gyakorolni, amelyek segíteni fognak, hogy okosan dolgozzunk.
József álláskeresése
Olvasás:József előre átgondolt néhány kérdést, és felkészült pár nyomatékos kijelentéssel az ABC Marketingnél tartandó interjújára. Készült egy erőteljes Fél percben rólam kijelentéssel is az interjú hatékony nyitására. Szeretne annyira felkészült lenni, amennyire csak lehetséges, így aztán elhatározza, hogy felhívja Dávid bácsikáját, hogy tanácsot kérjen tőle az interjúval kapcsolatban.
Dávid bácsi elmondja Józsefnek, hogy az interjúztató fél rendszerint egy gyengeségre is rákérdez az álláskeresőnél. Ennek a kérdésnek az a fő célja, hogy feltárja a munkakeresővel kapcsolatos lehetséges aggályokat. Dávid bácsi azt javasolja Józsefnek, hogy készüljön néhány kérdéssel, amelyet az interjú végén feltehet, valamint tanácsot ad neki az interjú hatékony lezárását illetően.
Beszélgetés:Mit gondoltok Dávid bácsi tanácsáról?
Olvasás:Minél jobbá váltok az interjúkészségeitekben, annál több sikerrel jártok majd. Arról fogjátok tudni, hogy hatékonyan interjúztok, hogy állásajánlatokat fogtok kapni. Ebben a fejezetben az alábbi interjúkészségeket fogjuk megismerni és gyakorolni:
Alakítsátok pozitívumokká a negatívumokat!
Tegyetek fel kérdéseket!
Hatékonyan zárjátok az interjút!
1. Alakítsátok pozitívumokká a negatívumokat!
Olvasás:A lehetséges munkáltatóban aggályok is megfogalmazódhatnak a felvételeteket illetően. Ezek fakadhatnak az előző munkahelye(i)tekből, a tapasztalatotokból, az életkorotokból vagy bármilyen más dologból. Gyakran rá is kérdeznek ezekre a dolgokra az interjú során. Feltehetnek például a következőkhöz hasonló kérdéseket:
Miért hagyta ott a legutóbbi állását?
Meséljen egy olyan alkalomról, amikor nem jött ki egy munkatársával.
Mit tart az egyik gyengeségének?
Amikor efféle kérdésekkel szembesültök, igyekezzetek őszinte és kedvező módon megoldani az esetleges aggályt, lehetőleg egy példával alátámasztva.
József álláskeresése
Olvasás:Józsefben felmerül, hogy a munkáltató esetleg aggódik majd amiatt, hogy fiatal és talán nincsen elég tapasztalata. Ennek az egyszerű táblázatnak a segítségével készült fel a válaszadásra.
Lehetséges gyengeség
A munkáltató valódi aggálya
Hogyan győztem le
(Hogyan fogom legyőzni)
fiatal kor
kellő ismeret vagy tapasztalat lehetséges hiánya
Két éves tapasztalatom van a számítástechnikai támogatás terén, és vannak különféle műszaki minősítéseim is. Korábbi cégem Help Desk technikusaként kifejlesztettem egy egyszerű diagnosztikai eszközt, melynek segítségével gyorsabban tudtam felmérni és megoldani több tucatnyi ügyfél igényeit naponta. Ennek eredményeként több mint 1000 hibajegyet oldottam meg két év alatt, átlagosan feleannyi idő alatt, mint a munkatársaim. Bizonyos vagyok abban, hogy a tapasztalatom és a készségeim hozzájárulhatnak a cégük sikeréhez.
Beszélgetés:Mit figyeltetek meg, hogyan reagált József a munkáltató lehetséges aggályára?
Olvasás:A hét folyamán lapozzátok fel a 214. oldalt a Függelékben, hogy tovább tudjátok gyakorolni a negatívumok pozitívumokká alakítását.
2. Tegyetek fel kérdéseket!
Olvasás:Valamikor az interjú vége felé általában megkérdezik majd, hogy vannak-e kérdéseitek. Készüljetek néhány kérdéssel, hogy segítsenek nektek további információt szerezni és őszinte érdeklődést tanúsítani a lehetőség iránt. Íme néhány példa:
Miként járul hozzá ez a pozíció a szervezet egészéhez?
Milyen képzés társul a munkakörhöz?
Hol látja a céget öt év múlva?
Az interjú e részében ne kérdezzetek rá a fizetésre, a juttatásokra vagy az időbeosztásra. Ne beszéljetek ezekről addig, amíg a munkaadó fel nem hozza őket, illetve amíg fel nem kínálják nektek az állást. A tárgyalási technikákhoz a hét folyamán önállóan olvassátok el a 215–217. oldalt a Függelékben.
3. Hatékonyan zárjátok az interjút!
Olvasás:Amit az interjú végén mondotok és tesztek, az maradandó hatással lehet arra, hogy mennyire kedvező fényben emlékszik majd vissza az interjúztató a beszélgetésetekre. Kövessétek az alábbi irányelveket:
Amikor felálltok, hogy távozzatok, létesítsetek szemkontaktust, mosolyogjatok és ismét rázzatok kezet (amennyiben ez helyénvaló a kultúrátokban).
Szólítsátok a nevén az interjúztató személyt.
Köszönjétek meg neki a rátok szánt idejét és az irántatok tanúsított érdeklődését.
Beszéljétek meg, mik a következő lépések, és hogyan érdeklődhettek majd. Egyszerűen feltehetitek a kérdést: „Mik a következő lépések, és hogyan érdeklődhetek majd?”
Jelezd a saját érdeklődésedet egy ehhez hasonló mondattal: „Élveztem a beszélgetést, és örömmel várom a megkeresését” vagy „Bizonyos vagyok benne, hogy képes leszek pozitív hatást gyakorolni itt”.
Beszélgetés:Hogyan fog segíteni nektek ezen dolgok megtétele abban, hogy sikeres interjúitok legyenek?
Zárszó
Rövidfilm:“Amy Nails Her Interview” [Amy sikeres interjúja]. Elérhető az srs.lds.org/videos oldalon. (Nincs meg a rövidfilm? Olvassátok el a szöveget a 126. oldalon.)
Kép
rövidfilm ikon
Beszélgetés:Melyek a legfontosabb dolgok, amelyeket ebből a fejezetből tanultatok?
Olvasás:Most már számos interjúkészséget elsajátítottatok, amelyek segíteni fognak nektek okosan dolgozni.
Cselekedj hittel! + Dolgozz keményen! + Dolgozz okosan! = Siker
Az Úr azt ígérte: „ha fel vagytok készülve, akkor nem fogtok félni” (T&Sz 38:30). Készüljetek fel azzal, hogy segítségért imádkoztok és annyit gyakoroltok, amennyit csak lehetséges!