Ressourcer

16. Gang er lykkens gang.

Læs:Lad os læse om, hvordan Isabellas jobsøgning blev væsentligt bedre, da hun begyndte at matche sine færdigheder med arbejdsgiverens behov.

»Jeg har søgt arbejde i over en måned. Der var en fabrik i min by, hvor jeg gerne ville arbejde, og de havde ofte ledige stillinger. Jeg var kvalificeret til stillingen, så jeg begyndte at ansøge. Jeg ansøgte 15 gange om den samme stilling, men jeg blev aldrig kaldt til samtale. Jeg sendte selvfølge det samme CV igen og igen og forventede et andet resultat. Så lærte jeg om at finde arbejdsgiverens behov, og det ændrede alt.

Jeg kiggede på jobbeskrivelsen og fandt frem til nøglefærdigheder og erfaring. Da jeg kiggede på det CV og den ansøgning, jeg havde sendt, var det overhovedet ikke tæt på det, arbejdsgiveren ønskede. Det er ikke underligt, at de ikke havde kontaktet mig. Så jeg fandt frem til mine færdigheder og præstationer, der stemmede overens med arbejdsgiverens behov og ansøgte for 16. gang. To dage senere blev jeg kaldt til samtale! De tilbød mig stillingen lige så snart, samtalen var forbi, og jeg begyndte at arbejde med det samme. Nøglen til min succes lå i at matche mine færdigheder til arbejdsgiverens behov.

Tilbage til side 51.