Za voditelje – uvajanje in podpora učiteljem

Kot voditelj ste odgovorni, da se »sestanete z novo poklicanimi učitelji« v svoji organizaciji in »jim pomagate, da se pripravijo na poklic« (Splošni priročnik, 17.3, Evangelijska knjižnica). Ti sestanki so priložnost, da učiteljem predstavite njihov sveti poklic in jih spodbudite z vizijo, kaj pomeni učiti kakor Odrešenik. Kot voditelj lahko pomagate novim učiteljem, da se pripravijo na služenje, tako da naredite naslednje:

• Izrazite prepričanje, da jim bo Odrešenik pomagal pri njihovem poklicu (gl. Nauk in zaveze 88:78).

• Novim učiteljem dajte ta priročnik in jih spodbudite, naj ugotovijo, kako bi načela v njem uporabili pri poučevanju.

• Novim učiteljem povejte vse o vaši organizaciji, kar bi jim bilo lahko v pomoč.

• Če je potrebno, učiteljem povejte, v katerem prostoru naj učijo in s katero lekcijo naj začnejo. Priskrbite jim vse potrebne informacije o njihovem razredu in članih razreda.

• Pojasnite jim, da jim lahko pomagate pri njihovem poklicu. Po potrebi ponudite pomoč v razredu in dostop do učnih virov.

• Predlagajte, da bi občasno opazovali učiteljeve ure, in povejte svoje mnenje, kot vas spodbudi Duh.

• Učitelje prosite, naj sodelujejo na četrtletnih sestankih učiteljskega sveta.

V času služenja učiteljev se redno sestajajte z njimi, da boste nudili stalno podporo. Z učiteljem se lahko na primer pred uro ali po njej na kratko pogovorita o načelih iz priročnika Učimo kakor Odrešenik. Učitelja vprašajte, kaj se mu zdi, da dela dobro, in kaj bi rad izboljšal. Prijazno in hvaležno jih spodbujajte k služenju.

Na ta pogovor se pripravite tako, da opazujete učitelja med poučevanjem. Prizadevajte si bolje razumeti učiteljeve odlike in ugotovite, kako ga lahko podprete. Krepitev učiteljevih odlik je prav tako pomembna kot prepoznavanje priložnosti za izboljšanje.