للقادة—توجيه ودعم المعلمين

كقائد، تقع على عاتقك مسؤولية ”مقابلة المعلمين الجدد“ في منظمتك و ”مساعدتهم على الاستعداد لدعواتهم“ (الدليل العام، ١٧.٣، مكتبة الإنجيل). هذه الاجتماعات هي فرصة لتعريف المعلمين الجدد بدعواتهم المقدسة وإلهامهم برؤيا لما يعنيه التدريس بطريقة المخلص. بصفتك قائداً، يمكنك مساعدة المعلمين الجدد على الاستعداد للخدمة من خلال القيام بما يلي:

• عبر عن ثقتك في أن المخلص سوف يساعدهم في دعوتهم (راجع المبادئ والعهود ٨٨: ٧٨).

• قدّم للمعلمين الجدد نسخة من هذا المرجع، وشجعهم على البحث عن طرق لتطبيق مبادئه في تعليمهم.

• شارك مع المعلمين الجدد أي شيء عن منظمتك قد يكون من المفيد لهم أن يعرفوه.

• حسب الحاجة، أخبر المعلمين الجدد عن الغرفة التي سيدرسون فيها والدرس الذي تبدأون به. قدم لهم أي معلومات يحتاجونها حول فصلهم وأعضاء الفصل.

• أوضح للمعلمين الجدد أنه يمكنك مساعدتهم في دعواتهم. قدّم الدعم في الفصل ووفّر الوصول إلى موارد التدريس إذا لزم الأمر.

• اعرض عليهم مراقبة فصول المعلمين من حين لآخر، وقدم ملاحظات حسب ما يطلبه الروح.

• ادعُ المعلمين للمشاركة في اجتماعات مجلس المعلمين الفصلية.

طوال فترة خدمة المعلمين، استمر في الاجتماع بهم بشكل دوري لتقديم الدعم المستمر. على سبيل المثال، يمكنك إجراء مناقشة موجزة مع مدرس قبل الدرس أو بعده لمناقشة مبادئ التعليم على طريقة المخلص. اسأل المعلم عما يشعر أنه يقوم به بشكل جيد والطرق التي يرغب في تحسينها. شجعهم بلطف وامتنان على الخدمة التي يقدمونها.

يجب عليك الاستعداد لهذه المناقشات من خلال مشاهدة المعلم وهو يعلم. حاول فهم نقاط قوة المعلم جيداً، واكتشف طرقًا يمكنك من خلالها تقديم الدعم. إن البناء على نقاط القوة لدى المعلم لا يقل أهمية عن تحديد الفرص لتحسين الأداء.