Impara

Cercare lavoro

Indice
Introduzione
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1: Come posso trovare le giuste opportunità d’impiego?
2: Come posso presentarmi in modo convincente?
3: Come posso accedere al mercato “nascosto” del lavoro?
4: Come posso emergere quale miglior candidato?
5: Come posso accelerare la mia ricerca del lavoro?
7: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
8: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
9: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
10: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
11: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
12: Quali sono le mie più grandi difficoltà rispetto al lavoro, in questo momento?
Mappa del successo nella ricerca del lavoro

Impara

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Come possiamo aiutarci gli uni gli altri nelle difficoltà lavorative?

Tempo:Imposta il timer a 60 minuti per la sezione Impara.

Leggi:Alcuni di noi hanno un lavoro e altri potrebbero ancora essere alla ricerca di un impiego, ma tutti noi affrontiamo delle difficoltà lavorative. Ecco alcuni esempi:

Non ho ancora trovato un lavoro.
Sembra che al mio capo non vada mai bene il mio lavoro.
Ho un lavoro, ma non guadagno abbastanza.
Non so come affrontare la corruzione nel mio lavoro.
Parlo con molte persone, ma nessuno mi assume.
È difficile essere onesti con il mio datore di lavoro.
Non mi piacciono i miei colleghi.
Non riesco a mantenere un lavoro.

Se ci consigliamo l’un l’altro e ci esercitiamo a superare le difficoltà, incrementiamo la nostra autosufficienza.

Esercizio:Ciascun membro del gruppo scriverà alla lavagna la propria difficoltà più grande relativa al lavoro. In gruppo, scegliete tre difficoltà. L’esercizio di oggi consiste nel discutere e pianificare le soluzioni.

Può essere utile ripassare gli esercizi, le discussioni e i video precedenti di questo manuale. Potreste anche conoscere qualcuno esterno al gruppo che possa aiutarvi a superare una difficoltà. Potete invitare questa persona come supporto per il prossimo incontro del gruppo.