พระวิหาร

25.

งานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ดและสเตค

25.0

บทนำ

การทำให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์เป็นส่วนหนึ่งของงานแห่งความรอดและความสูงส่ง (ดู 1.2) งานพระวิหารและประวัติครอบครัวเป็นวิธีทำให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันและผนึกกันชั่วนิรันดร์ (ดู มัทธิว 16:19) งานนี้ได้แก่:

• การทำพันธสัญญาเมื่อเรารับศาสนพิธีพระวิหารของเราเอง (ดู อิสยาห์ 55:3; หลักคำสอนและพันธสัญญา 84:19–23)

• การค้นหาบรรพชนผู้ล่วงลับและประกอบศาสนพิธีแทนพวกเขาในพระวิหารเพื่อพวกเขาจะได้ทำพันธสัญญากับพระผู้เป็นเจ้า (ดู มาลาคี 4:5–6; 1 โครินธ์ 15:29; หลักคำสอนและพันธสัญญา 128:15–18)

• การไปพระวิหารเป็นประจำหากอยู่ในวิสัยที่ทำได้เพื่อนมัสการพระผู้เป็นเจ้าและประกอบศาสนพิธีให้บุตรธิดาของพระองค์ (ดู ลูกา 24:52–53; หลักคำสอนและพันธสัญญา 109:13–14)

พระวิหารเป็นพระนิเวศน์ของพระเจ้า ศาสนพิธีและพันธสัญญาพระวิหารเป็นพรแก่บุตรธิดาของพระบิดาบนสวรรค์ พระบิดาบนสวรรค์ทรงเชื้อเชิญให้บุตรธิดาทุกคนของพระองค์มีคุณสมบัติเหมาะสมและรับศาสนพิธีพระวิหาร

บทนี้แนะแนวผู้นำและสมาชิกศาสนจักรในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว ข้อมูลเพิ่มเติมมีอยู่ที่ “Temples” และ “Family History” (Gospel Topics, topics.ChurchofJesusChrist.org).

25.1

การมีส่วนร่วมของสมาชิกและผู้นำในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

สมาชิกศาสนจักรมีสิทธิพิเศษและหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยทำให้ครอบครัวของพวกเขาเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์ พวกเขาเตรียมตนเองให้พร้อมทำพันธสัญญาขณะพวกเขารับศาสนพิธีพระวิหารและพยายามรักษาพันธสัญญาเหล่านั้น อีกทั้งช่วยให้สมาชิกครอบครัวเข้าใจ ได้รับ และพยายามรักษาพันธสัญญาพระวิหารด้วย บิดามารดามีหน้าที่รับผิดชอบเบื้องต้นในการช่วยให้บุตรธิดาประสบพรของการรับใช้งานพระวิหารและประวัติครอบครัวสำหรับสมาชิกครอบครัวผู้ล่วงลับ

ศาสนจักรกระตุ้นให้สมาชิกระบุชื่อญาติที่ล่วงลับผู้ไม่ได้รับศาสนพิธีพระวิหาร จากนั้นประกอบศาสนพิธีในนามของญาติเหล่านั้น (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 128:18) ในโลกวิญญาณ ผู้วายชนม์จะเลือกรับหรือปฏิเสธศาสนพิธีที่ประกอบแทนพวกเขาก็ได้

สมาชิกเชิญชวนครอบครัวและมิตรสหายให้เรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของพวกเขาและค้นหาเรื่องราวของคนเหล่านั้นด้วย

ผู้นำศาสนจักรสนับสนุนสมาชิกในวิธีต่อไปนี้:

• สอนความสำคัญของการทำและพยายามรักษาพันธสัญญาพระวิหาร

• กระตุ้นให้สมาชิกเรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของตน ค้นพบเรื่องราวของพวกเขา และประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของพวกเขา

• สนับสนุนบิดามารดาในการช่วยให้บุตรธิดามีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• กระตุ้นสมาชิกที่รับเอ็นดาวเม้นท์แล้วให้มีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบันและนมัสการในพระวิหารบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

• กระตุ้นเยาวชน สมาชิกใหม่ และผู้ใหญ่ที่ยังไม่ได้รับเอ็นดาวเม้นท์ให้มีใบรับรองที่เป็นปัจจุบันสำหรับบัพติศมาและการยืนยันแทนคนตายและไปพระวิหารเพื่อรับบัพติศมาและการยืนยันแทนผู้วายชนม์

ดูข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองพระวิหารใน บทที่ 26

25.1.1

หน้าที่รับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับการเข้าพระวิหาร

สมาชิกตัดสินใจเองว่าจะนมัสการในพระวิหารเมื่อใดและบ่อยเพียงใด ผู้นำไม่กำหนดโควต้าหรือวางระบบรายงานการเข้าพระวิหาร

25.1.2

การเดินทางไปพระวิหารของวอร์ดและสเตค

แต่ละหน่วยศาสนจักรจะมีท้องถิ่นพระวิหารกำหนดให้ ศาสนจักรไม่สนับสนุนให้วอร์ดหรือสเตคจัดไปพระวิหารนอกท้องถิ่นพระวิหารที่กำหนด

สมาชิกแต่ละคนและครอบครัวจะเข้าพระวิหารใดก็ได้ที่ตนปรารถนา

25.2

การจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด

25.2.1

ฝ่ายอธิการ

ฝ่ายอธิการประสานงานกับฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในฐานะที่พวกเขาเป็นผู้นำความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ผู้นำเหล่านี้ปรึกษากันเป็นประจำ

ฝ่ายอธิการมีหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ดดังนี้:

• กระตุ้นให้บุคคลและครอบครัวเรียนรู้หลักคำสอนและพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• พึงแน่ใจว่ามีการสอนหลักคำสอนรวมถึงพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัวที่โบสถ์

• พึงแน่ใจว่ามีการประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในการประชุมสภาวอร์ดและสภาเยาวชนวอร์ด

• ทบทวนและอนุมัติแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.6)

• สอดส่องดูแลการจัดหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหาร (ดู 25.2.8)

• ออกใบรับรองพระวิหาร (ดู บทที่ 26)

ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัวของวอร์ดหรือไม่ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมใน 25.2.3)

25.2.2

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์เป็นผู้นำในความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววันต่อวันในวอร์ด (ดู 8.2.4 และ 9.2.4) ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของโควรัมเอ็ลเดอร์ ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของสมาคมสงเคราะห์ พวกเขาทำงานด้วยกันเพื่อนำความพยายามเหล่านี้กับสภาวอร์ด ภายใต้การประสานงานของอธิการ

ผู้นำเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• กระตุ้นให้บุคคลและครอบครัวเรียนรู้หลักคำสอนและพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• พึงแน่ใจว่ามีการสอนหลักคำสอนรวมถึงพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัวที่โบสถ์

• ช่วยสมาชิกเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหารและทำพันธสัญญาพระวิหาร

• กระตุ้นให้สมาชิกนมัสการในพระวิหารบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

• กระตุ้นให้สมาชิกเรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของพวกเขาและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• พึงแน่ใจว่ามีการวางแผนและรายงานการทำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในการประชุมสภาวอร์ดและในการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• เป็นผู้นำในงานของหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด หากไม่เรียกผู้นำคนนี้ สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้ (ดู 25.2.3)

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ต่างมอบหมายให้สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานช่วยเป็นผู้นำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด สมาชิกฝ่ายประธานสองคนนี้ทำงานด้วยกัน พวกเขาเข้าร่วมการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด (ดู 25.2.7)

เยาวชนอยู่นอกพระวิหาร

25.2.3

ไอคอน แนวทางการปรับ

หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

อธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดหรือไม่ หากพวกเขาตัดสินใจให้การเรียกนี้ ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ในการลงความเห็นว่าจะเรียกใคร บุคคลนี้ควรเป็นผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค หากไม่เรียกหัวหน้าคนนี้ สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้

หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัวของพวกเขา หัวหน้าดังกล่าวมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ประสานความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัวกับผู้นำองค์การวอร์ด รวมทั้งฝ่ายประธานโควรัมเยาวชนและฝ่ายประธานชั้นเรียนเยาวชน

• นำการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด (ดู 25.2.7)

• เข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ดเมื่อได้รับเชิญ

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• สอนผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ประสานความพยายามของพวกเขาเพื่อช่วยสมาชิกทำงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• ทำงานกับหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดและผู้สอนศาสนาเพื่อช่วยให้คนที่กำลังเรียนรู้พระกิตติคุณ สมาชิกใหม่ และสมาชิกที่กลับมาแข็งขันได้มีส่วนในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• มอบหมายผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดให้รับใช้ในศูนย์ประวัติครอบครัวหากมี (ดู 25.3.6)

25.2.4

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดรับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดหรือสมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่รับบทบาทนี้ ฝ่ายอธิการเรียกสมาชิกเหล่านี้ให้รับใช้ อาจเรียกผู้ใหญ่และเยาวชน ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ ประธานสมาคมสงเคราะห์ และประธานเยาวชนหญิงอาจเสนอชื่อคนที่รับใช้ได้

ผู้ให้คำแนะนำมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ช่วยให้สมาชิกประสบพรของการค้นพบบรรพชนของพวกเขาและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น ประสบการณ์เหล่านี้สำคัญอย่างยิ่งต่อคนที่กำลังเรียนรู้พระกิตติคุณ สมาชิกใหม่ สมาชิกที่กลับมาแข็งขัน และคนที่กำลังเตรียมรับใบรับรองสำหรับบัพติศมาและการยืนยันแทนคนตาย

• ช่วยสมาชิกเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหารและทำพันธสัญญาพระวิหาร

• มีส่วนร่วมในการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.7)

• รับใช้ในศูนย์ประวัติครอบครัวในท้องที่เมื่อได้รับมอบหมาย (ดู 25.3.6)

25.2.5

สภาวอร์ด

สมาชิกในสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติร่วมกับการสวดอ้อนวอน ดูข้อมูลเกี่ยวกับแผนใน 25.2.6

อธิการอาจเชิญหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดเข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ด

25.2.6

แผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

แต่ละวอร์ดควรมีแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวที่เรียบง่าย แผนนี้ช่วยให้สมาชิกวอร์ด รวมทั้งเด็กและเยาวชน มีส่วนร่วมในงานประวัติครอบครัวและเตรียมนมัสการในพระวิหารบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาแผน หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดช่วยเช่นกัน ในการพัฒนาแผน พวกเขา:

• พิจารณาความต้องการและแหล่งช่วยที่มี

• ระบุการดำเนินการที่ต้องทำระหว่างปี

• คิดหาวิธีนำแผนมาปฏิบัติและมอบหมายตามนั้น

ตัวอย่างที่น่าจะรวมไว้ในแผนมีดังนี้:

• ช่วยสมาชิกสร้างสาแหรกครอบครัวบน FamilySearch.org หรือด้วย แอปสาแหรก FamilySearch (ดู 25.4.2)

• ให้สมาชิกใหม่ สมาชิกที่กลับมาแข็งขัน เยาวชน และเด็กมีส่วนร่วมในงานประวัติครอบครัว

• ช่วยสมาชิกที่เจาะจงเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหาร

อธิการทบทวนแผนและอนุมัติแผน สมาชิกของสภาวอร์ดเป็นผู้นำในการนำแผนมาปฏิบัติ พวกเขารายงานความคืบหน้าในการประชุมสภาวอร์ด และอัปเดตแผนเมื่อจำเป็นด้วย

25.2.7

การประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

การประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดแบบกระชับและไม่เป็นทางการจะจัดเป็นประจำ หากเรียกหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด เขาดำเนินการประชุมเหล่านี้ ไม่เช่นนั้นก็ให้สมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ผู้รับบทบาทนี้ดำเนินการประชุม

คนอื่นที่ได้รับเชิญได้แก่:

• สมาชิกในฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์และสมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่ได้รับมอบหมาย

• ผู้ช่วยคนหนึ่งในโควรัมปุโรหิต

• สมาชิกฝ่ายประธานคนหนึ่งของชั้นเรียนเยาวชนหญิงที่อายุมากที่สุด

• ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัว

จุดประสงค์ของการประชุมเหล่านี้คือเพื่อ:

• ประสานความพยายามในการนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• วางแผนวิธีช่วยสมาชิกวอร์ดที่เจาะจงกับงานพระวิหารและงานประวัติครอบครัวของพวกเขาตามที่ขอ

จะจัดการประชุมเหล่านี้แบบพบหน้ากันหรือทางไกลก็ได้ การประสานงานเกิดขึ้นในวิธีอื่นได้เช่นกัน รวมถึงการโทรศัพท์ ส่งข้อความ และอีเมล

25.2.8

หลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหาร

วอร์ดจัดหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหารภายใต้การกำกับดูแลของอธิการเพื่อช่วยสมาชิกเตรียมทำพันธสัญญาขณะพวกเขารับศาสนพิธีพระวิหาร หลักสูตรเหล่านี้จัดนอกการประชุมวันอาทิตย์ปกติในเวลาที่สมาชิกสะดวก จะจัดที่อาคารประชุมหรือในบ้านก็ได้

สมาชิกสภาวอร์ดสวดอ้อนวอนและเลือกสมาชิกที่จะเชิญมาเข้าร่วมแต่ละหลักสูตร หลักสูตรเหล่านี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อบุคคลต่อไปนี้:

• สมาชิกใหม่

• สมาชิกที่กำลังเตรียมรับเอ็นดาวเม้นท์ของตนเองหรือรับการผนึก

• สมาชิกที่กลับมาแข็งขันในศาสนจักร

• สมาชิกที่รับเอ็นดาวเม้นท์แล้วผู้ไม่ได้ต่อใบรับรองพระวิหารมาระยะหนึ่งแล้ว

ฝ่ายอธิการเรียกครูสอนหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหารหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น อาจเรียกสามีภรรยาก็ได้ บทเรียนและคำแนะนำสำหรับการจัดหลักสูตรอยู่ใน การประสาทพรจากเบื้องบน: คู่มือครูการสัมมนาเพื่อเตรียมตัวไปพระวิหาร ผู้เข้าร่วมจะได้รับหนังสือ การเตรียมตัวเข้าพระวิหารศักดิ์สิทธิ์ ดูแหล่งข้อมูลการศึกษาส่วนตัวและบทเรียนใน temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.3

การจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในสเตค

ผู้นำสเตคสนับสนุนผู้นำวอร์ดและสมาชิกในการพยายามทำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวของพวกเขา

25.3.1

ฝ่ายประธานสเตค

ประธานสเตคถือกุญแจสำหรับงานแห่งความรอดและความสูงส่งในสเตค เขากับที่ปรึกษามีหน้าที่รับผิดชอบด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวของงานนั้นดังนี้:

• พึงแน่ใจว่ามีการสอนหลักคำสอนรวมถึงพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัวเป็นประจำในการประชุมต่างๆ ของสเตค

• ช่วยสมาชิกเตรียมทำพันธสัญญาศักดิ์สิทธิ์ขณะพวกเขารับศาสนพิธีพระวิหาร

• กระตุ้นให้สมาชิกเรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของตนและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

• กระตุ้นให้สมาชิกนมัสการในพระวิหารบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

• ดำเนินการสัมภาษณ์ใบรับรองพระวิหาร (ดู บทที่ 26)

ในการประชุมเป็นประจำกับประธานโควรัมเอ็ลเดอร์แต่ละคน สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานสเตคพูดถึงงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด (ดู 8.3.1) ที่ปรึกษาในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และสมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลโควรัมอาจเข้าร่วม

25.3.2

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตค

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตคได้แก่:

• ฝ่ายประธานสเตค

• ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

• สมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานกับโควรัมเอ็ลเดอร์

ผู้นำเหล่านี้สอนและสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขาต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.2) จะสอนเป็นกลุ่มหรือเป็นรายบุคคลก็ได้ และอาจเชิญหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดให้รับการสอนนี้

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุมของคณะกรรมการชุดนี้ใน 29.3.9

25.3.3

สมาชิกสภาสูง

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงสอนและสนับสนุนบุคคลต่อไปนี้ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขาต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์

• หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตค

อาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นเป็นผู้นำในความพยายามเหล่านี้ แต่สมาชิกสภาสูงทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบเหล่านี้ต่อวอร์ดและโควรัมที่มอบหมายให้พวกเขาดูแล

สมาชิกสภาสูงจะช่วยหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดสอนผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคจะช่วยเหลือสมาชิกสภาสูง

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงคนหนึ่งประสานความพยายามของสเตคในการทำดัชนี (ดู 25.4.3) เขาหรือสมาชิกสภาสูงอีกคนอาจได้รับมอบหมายให้สอดส่องดูแลงานในศูนย์ประวัติครอบครัว (ดู 25.3.6)

25.3.4

ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

ภายใต้การกำกับดูแลของประธานสเตค ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตคสอนและสนับสนุนฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์วอร์ดในหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว

25.3.5

ไอคอน แนวทางการปรับ

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตค

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคสนับสนุนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวทั่วสเตค พวกเขารับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของฝ่ายประธานสเตคและสมาชิกสภาสูงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

ผู้ให้คำแนะนำเหล่านี้สนับสนุนสมาชิกสภาสูงและฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตคในการพยายามสอนคนอื่นๆ เรื่องงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.3.3 และ 25.3.4) พวกเขาอาจได้รับงานมอบหมายต่อไปนี้ด้วย:

• ช่วยสอนและสนับสนุนสมาชิกในการเรียกด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• ช่วยประสานความพยายามในการทำดัชนีสเตค (25.4.3)

• รับใช้ในศูนย์ประวัติครอบครัว (ดู 25.3.6)

25.3.6

ไอคอน แนวทางการปรับ

ศูนย์ประวัติครอบครัว

หากมีแหล่งช่วย สเตคอาจจัดตั้งศูนย์ประวัติครอบครัวหนึ่งศูนย์หรือมากกว่านั้น ศูนย์เหล่านี้มีไว้ช่วยให้ผู้มาเยือนค้นพบ รวบรวมข้อมูล และทำให้สมาชิกครอบครัวที่ยังมีชีวิตอยู่และถึงแก่กรรมแล้วเป็นหนึ่งเดียวกัน ยินดีให้ทุกคนใช้ศูนย์เหล่านี้

ประธานสเตคมอบหมายผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคหนึ่งคนสอดส่องดูแลการทำงานในศูนย์ประวัติครอบครัวแต่ละศูนย์ โดยทั่วไปแต่ละศูนย์มีผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดอยู่ประจำศูนย์ ศูนย์ประวัติครอบครัวควรเปิดตามเวลาที่สะดวก

ข้อยกเว้นคือฝ่ายประธานภาคจะสอดส่องดูแลห้องสมุดประวัติครอบครัวขนาดใหญ่ระดับเขต

25.3.7

ผู้ให้คำปรึกษาด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวภาค

ฝ่ายประธานภาคจะเรียกผู้ให้คำปรึกษาด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวภาค หากสภาวการณ์เอื้ออำนวยจะเรียกหนึ่งคนหรือสามีภรรยาหนึ่งคู่สำหรับสภาประสานงานแต่ละสภา ปกติผู้ให้คำปรึกษาจะรับใช้นานสามถึงห้าปี

ฝ่ายประธานภาคจะมอบหมายให้สาวกเจ็ดสิบภาคประสานการทำงานของผู้ให้คำปรึกษาเหล่านี้ในสภาประสานงาน งานของผู้ให้คำปรึกษาควรสอดคล้องกับจุดที่ภาคมุ่งเน้น

ตามการกำกับดูแลของฝ่ายประธานภาคและสาวกเจ็ดสิบภาค ผู้ให้คำปรึกษาช่วยประธานสเตคทำหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัวให้ลุล่วง ผู้ให้คำปรึกษาช่วยเหลือประธานสเตคในการพยายามสอนสมาชิกสภาสูง ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตค และผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคเกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขา

ผู้ให้คำปรึกษาอาจได้รับมอบหมายให้ช่วยฝ่ายประธานสเตคเตรียมสมาชิกสำหรับการนมัสการในพระวิหารที่เพิ่งประกาศสร้างภายในภาค หน้าที่รับผิดชอบอื่นๆ อาจได้แก่การสอนผู้นำสเตคเรื่องหลักธรรมและหลักปฏิบัติของงานพระวิหารและประวัติครอบครัว กิจกรรมเหล่านี้ได้แก่:

• วิธีจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในสเตคและวอร์ด (ดู 25.3 และ 25.2)

• วิธีสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขา (ดู 25.2.2)

• วิธีที่งานพระวิหารและประวัติครอบครัวจะเป็นพรแก่เด็กและเยาวชน (ดู 10.2.4, 11.2.4 และ 12.2.4)

• วิธีจัดการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัวให้มีประสิทธิภาพ (ดู 25.2.7)

• วิธีช่วยผู้นำวอร์ดวางแผนและตั้งเป้าหมาย (ดู 25.2.6)

• วิธีช่วยสมาชิกเตรียมตัวไปพระวิหาร (ดู 25.2.8)

• วิธีช่วยสมาชิกที่มีประสบการณ์ครั้งแรกในการบัพติศมาแทนคนตายในพระวิหาร (ดู 23.2)

• วิธีช่วยให้สมาชิกมีประสบการณ์ประวัติครอบครัวที่มีความหมาย (ดู Temple and Family History Leadership Instruction (การสอนผู้นำเรื่องพระวิหารและประวัติครอบครัว))

25.4

แหล่งช่วยประวัติครอบครัว

25.4.1

ครอบครัวของฉัน: เรื่องราวที่นำเรามาอยู่ด้วยกัน

ครอบครัวของฉัน: เรื่องราวที่นำเรามาอยู่ด้วยกัน ช่วยให้ผู้คนค้นพบญาติและบรรพชนและรวบรวมเรื่องราวของคนเหล่านั้น หนังสือเล่มนี้สามารถช่วยสมาชิกเริ่มเตรียมรายชื่อครอบครัวสำหรับศาสนพิธีพระวิหารได้เช่นกัน

ดาวน์โหลดหนังสือได้ที่ ChurchofJesusChrist.org. สั่งหนังสือเป็นเล่มได้ที่ store.ChurchofJesusChrist.org

25.4.2

FamilySearch.org และแอป FamilySearch

FamilySearch.org เป็นเว็บไซต์ของศาสนจักรสำหรับงานพระวิหารและประวัติครอบครัว เว็บนี้จะช่วยผู้ใช้:

• สร้างความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ในสาแหรกครอบครัว

• ค้นพบบรรพชนและเรื่องราวของพวกเขา

• แบ่งปันและเก็บเรื่องราว ภาพถ่าย และประวัติครอบครัว

• เตรียมรายชื่อครอบครัวสำหรับศาสนพิธีพระวิหาร

แอปพลิเคชัน FamilySearch Tree และ แอปพลิเคชัน FamilySearch Memories เปิดทางให้ผู้คนได้มีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัวจากอุปกรณ์เคลื่อนที่

ครอบครัวกำลังดูรูปภาพ

25.4.3

การทำดัชนี

การทำดัชนีเป็นกระบวนการป้อนข้อมูลจากบันทึกประวัติที่เป็นลายลักษณ์อักษรลงในฐานข้อมูลที่ค้นหาได้บน FamilySearch.org. คนทำดัชนีช่วยให้ผู้อื่นได้ค้นพบบรรพชนของตนง่ายขึ้นและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

ใครๆ ก็มีส่วนร่วมในการทำดัชนีได้ นี่จะเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจอย่างยิ่งสำหรับบุคคลต่อไปนี้:

• เยาวชน

• คนหนุ่มสาว

• สมาชิกที่ไม่สามารถเข้าร่วมการประชุมของศาสนจักรเป็นประจำ

• สมาชิกใหม่

• สาธารณชนทั่วไป

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคหรือสมาชิกสภาสูงคนหนึ่งประสานงานนี้

ดูข้อมูลเพิ่มเติมใน “Indexing Overview” บน FamilySearch.org.

25.5

การเสนอชื่อและการเรียกเจ้าหน้าที่พระวิหาร

25.5.1

การเสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร

ศาสนจักรใช้วิธีต่อไปนี้ระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร:

• สมาชิกที่อธิการหรือผู้นำวอร์ดอีกคนระบุชื่อ

• สมาชิกที่เข้าพบอธิการเรื่องการรับใช้

• สมาชิกที่ประธานพระวิหาร ภรรยาประธานพระวิหาร หรือผู้นำพระวิหารอีกคนเสนอชื่อ

• สมาชิกที่กำลังเตรียมรับใช้เป็นผู้สอนศาสนาหรือเพิ่งกลับจากการรับใช้ (ดู บทที่ 24)

ส่งชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker เครื่องมือนี้มีให้อธิการ ประธานสเตค และฝ่ายประธานพระวิหารใช้ ขั้นตอนการส่งชื่อระบุไว้ด้านล่าง

เมื่อสมาชิกในฝ่ายประธานพระวิหารระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร พวกเขาส่งชื่อบุคคลนั้นให้อธิการโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker

เมื่ออธิการระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารหรือได้รับการเสนอชื่อจากประธานพระวิหาร เขาปรึกษากับสมาชิกเรื่องโอกาสรับใช้ เขาทบทวนข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ศาสนพิธีพระวิหาร (ดู 25.5.2) หรืออาสาสมัครพระวิหาร (ดู 25.5.3) หากทั้งอธิการและสมาชิกรู้สึกว่าโอกาสนั้นจะเหมาะสม อธิการกรอกข้อมูลและส่งการเสนอชื่อโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker สมาชิกควรเข้าใจว่าการเสนอชื่อที่ส่งไปไม่รับประกันว่าเขาจะได้รับการเรียกหรือการมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร

ประธานสเตคทบทวนการเสนอชื่อสมาชิกที่อยู่ในสเตค ประธานคณะเผยแผ่ทบทวนการเสนอชื่อสมาชิกที่อยู่ในท้องถิ่น หากประธานสเตคหรือประธานคณะเผยแผ่อนุมัติการเสนอชื่อ เขาส่งการเสนอชื่อให้ประธานพระวิหารทบทวนโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker

โดยปกติสมาชิกผู้ได้รับการเรียกหรือการมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารให้คำมั่นว่าจะทำงานรับใช้ในพระวิหารตามเวลาที่กำหนดให้ในแต่ละสัปดาห์ ผู้นำควรหลีกเลี่ยงการให้การเรียกเพิ่มอันจะทำให้สมาชิกไม่สามารถรับใช้ในพระวิหารได้

เครื่องมือ Recommend Temple Worker แสดงให้อธิการและประธานสเตคเห็นรายชื่อสมาชิกทุกคนจากวอร์ดหรือสเตคที่กำลังรับใช้ในพระวิหารเช่นกัน

25.5.2

ข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ศาสนพิธีพระวิหาร

เจ้าหน้าที่ศาสนพิธีพระวิหารช่วยประกอบศาสนพิธีในพระวิหาร เพื่อรับการเสนอชื่อเป็นเจ้าหน้าที่ศาสนพิธี สมาชิกต้องมีคุณสมบัติดังนี้:

• พำนักในท้องถิ่นพระวิหารที่จะรับใช้

• รับเอ็นดาวเม้นท์แล้ว ให้เกียรติพันธสัญญาพระวิหาร และมีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบัน

• มีประจักษ์พยานที่เข้มแข็งในพระกิตติคุณที่ได้รับการฟื้นฟูของพระเยซูคริสต์

• ร่างกายสามารถปฏิบัติศาสนพิธีได้โดยไม่ต้องมีคนช่วย

• เป็นคนน่าเคารพนับถือในศาสนจักรและในชุมชน

• ทำงานกับผู้อื่นได้ดี

• พึ่งพาได้และมีสุขภาพดี

• ปัจจุบันไม่มีคำอธิบายประกอบบันทึกสมาชิกภาพของเขา

หากสมาชิกภาพศาสนจักรของบุคคลถูกจำกัดอย่างเป็นทางการ การจำกัดต้องถูกถอนไปแล้วอย่างน้อยห้าปี หากบุคคลรับเอ็นดาวเม้นท์เมื่อถูกถอนหรือลาออกจากสมาชิกภาพ เขาต้องได้รับการฟื้นฟูพรก่อนหน้านี้อย่างน้อยห้าปี

25.5.3

ข้อกำหนดสำหรับอาสาสมัครพระวิหาร

อาสาสมัครพระวิหารช่วยงานธุรการในพระวิหาร เช่น การรับใช้ในสำนักงานหรือห้องซักรีด เพื่อรับการเสนอชื่อเป็นอาสาสมัครพระวิหาร สมาชิกต้องมีคุณสมบัติดังนี้:

• พำนักในท้องถิ่นพระวิหารที่จะรับใช้

• รับเอ็นดาวเม้นท์แล้ว ให้เกียรติพันธสัญญาพระวิหาร และมีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบัน

• ทำงานกับผู้อื่นได้ดี

• พึ่งพาได้และมีสุขภาพดี

• ปัจจุบันไม่มีคำอธิบายประกอบบันทึกสมาชิกภาพของเขา

ข้อยกเว้นของคุณสมบัติเหล่านี้คือสมาชิกที่อาสาทำงานด้านนอกพระวิหารไม่จำเป็นต้องได้รับเอ็นดาวเม้นท์แล้ว ตัวอย่างเช่นสมาชิกที่ทำงานบริเวณสนามรอบพระวิหาร

25.5.4

การเรียกและการวางมือมอบหน้าที่ให้เจ้าหน้าที่ศาสนพิธี

หลังจากประธานพระวิหารได้รับการเสนอชื่อให้บางคนรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่ศาสนพิธี สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานพระวิหารหรือคนที่เขากำหนดจะสัมภาษณ์บุคคลนั้น ผู้ดำเนินการสัมภาษณ์เรียกคนที่สามารถรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่ศาสนพิธีตามการดลใจและวางมือมอบหน้าที่ให้พวกเขา

25.5.5

การมอบหมายอาสาสมัคร

สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานพระวิหารหรือคนที่เขากำหนดจะสัมภาษณ์และมอบหมายงานให้อาสาสมัครพระวิหาร อาสาสมัครได้รับการมอบหมายไม่ใช่การเรียก พวกเขาไม่จำเป็นต้องได้รับการวางมือมอบหน้าที่