Oberoende
Lära – högst 45 minuter

Lära – högst 45 minuter

Bild
stege

Läs:Det finns en enkel formel för att lyckas med jobbsökande:

Handla i tro + Arbeta hårt + Arbeta smart = Framgång

I det senaste kapitlet lärde vi oss följande intervjutekniker:

  • Förbered dig före intervjun.

  • Inled intervjun på ett effektivt sätt.

  • Använd din 30-sekunderspresentation.

  • Använd kraftfulla uttalanden.

I det här kapitlet ska vi öva på fler intervjutekniker som hjälper oss arbeta smart.

Joshs jobbsökande

Läs:Josh förväntade sig några frågor och hade förberett några kraftfulla uttalanden till sin intervju på ABC reklambyrå. Han hade också förberett en 30-sekunderspresentation väl så att intervjun kunde inledas på ett effektivt sätt. Josh vill vara så förberedd som möjligt och bestämmer sig för att ringa sin farbror David och be honom om några råd inför intervjun.

Farbrodern berättar för Josh att en intervjuare vanligtvis frågar jobbsökare om en svaghet. Huvudsyftet med den frågan är att ta upp eventuella bekymmer gällande jobbsökaren. Han föreslår att Josh ska ställa några frågor i slutet av intervjun och ger honom råd om hur han kan avsluta intervjun på ett effektivt sätt.

Diskutera:Vad tycker du om farbroderns råd?

Läs:Ju mer du förbättrar dina intervjutekniker, desto bättre lyckas du. Du vet att du är effektiv i dina intervjuer när du får jobberbjudanden. I det här kapitlet ska vi lära oss och tillämpa följande intervjutekniker:

  1. Vänd något negativt till något positivt.

  2. Ställ frågor.

  3. Avsluta intervjun på ett effektivt sätt.

1. Vänd negativt till positivt

Läs:En möjlig arbetsgivare kan känna oro över att anställa dig. Den kan bottna i din arbetshistorik, erfarenhet, ålder eller andra saker. De ställer ofta frågor om sådant i en intervju. De kan till exempel ställa sådana frågor som följande:

  • Varför lämnade du ditt senaste arbete?

  • Berätta om ett tillfälle när du inte kom överens med en kollega.

  • Kan du nämna en av dina svagheter?

När du får den här sortens frågor, försök då att bemöta eventuell oro genom att använda uppriktiga och positiva uttryck, helst genom att ge ett exempel.

Joshs jobbsökande

Läs:Josh undrar om arbetsgivaren kommer att vara bekymrad över att han är ung och kanske inte har tillräcklig erfarenhet. Han använde den här enkla tabellen för att förbereda sitt svar.

Eventuell svaghet

Arbetsgivarens verkliga oro

Hur jag övervann det

(Ska övervinna det)

Ung

Möjligen bristande kunskap eller erfarenhet

Jag har två års erfarenhet av att ge datasupport och har flera tekniska certifikat. På mitt senaste arbete som supporttekniker utvecklade jag ett enkelt diagnostiskt verktyg som gjorde att jag fick snabb tillgång till och kunde lösa ett dussintal kunders IT-behov dagligen. Det ledde till att jag löste över 1 000 supportärenden på två år, något som tog mina kollegor i genomsnitt dubbelt så lång tid. Jag är övertygad om att min erfarenhet och kunskap kan vara av värde för ert företag.

Diskutera:Hur bemötte Josh arbetsgivarens möjliga oro?

Läs:Titta under veckan på sidan 214 i tillägget där det finns fler övningar för hur man vänder något negativt till något positivt.

2. Ställ frågor

Läs:Mot slutet av en intervju vill intervjuaren ofta veta om du har några frågor. Du bör ha några frågor redo som kan hjälpa dig få mer information och som visar att du är uppriktigt intresserad av arbetsmöjligheten. Här är några exempel:

  • På vilket sätt bidrar den här tjänsten till företagets utveckling?

  • Vilken utbildning ges i det här arbetet?

  • Hur tror du att företaget har utvecklats om fem år?

Ställ inga frågor om pengar, förmåner eller scheman i det här läget. Prata inte om sådant förrän arbetsgivaren tar upp det eller om du blir erbjuden jobbet. För att lära dig mer om förhandling under veckan, titta på sidorna 215–217 i tillägget på egen hand.

3. Avsluta intervjun på ett effektivt sätt

Läs:Det du säger och gör i slutet av intervjun kan ha en bestående inverkan på hur fördelaktigt din intervjuare kommer ihåg samtalet med dig. Följande riktlinjer gäller:

  • När du ställer dig upp för att gå, ha ögonkontakt, le och skaka hand på nytt (om det är lämpligt i din kultur).

  • Nämn intervjuaren vid namn.

  • Tacka intervjuaren för att han eller hon tagit sig tid och visat intresse.

  • Bestäm dig för vad nästa steg i processen är och hur du bör följa upp. Du kan säga något i stil med: ”Vad är nästa steg och hur kan jag följa upp?”

  • Markera ditt intresse genom att till exempel säga: ”Jag tyckte om vårt samtal och ser fram emot att höra från dig” eller ”Jag är övertygad om att jag kan ha en positiv inverkan här.”

Diskutera:Hur kan du lyckas med intervjuerna genom att göra allt det här?

Sammanfattning

Titta på:”Amy Nails Her Interview” [Amy lyckas med sin intervju] som finns på srs.lds.org/videos. (Ingen video? Läs sidan 126.)

Bild
videoikon

Diskutera:Vad är det viktigaste du har lärt dig i det här kapitlet?

Läs:Du har nu flera intervjutekniker som hjälper dig att arbeta smart.

Handla i tro + Arbeta hårt + Arbeta smart = Framgång

Herren har lovat: ”Om ni är redo ska ni inte frukta” (L&F 38:30). Förbered dig genom att be om hjälp och öva så mycket som möjligt.