Lära – högst 45 minuter

stege

Läs:Det finns en enkel formel för att lyckas med jobbsökande:

Handla i tro + Arbeta hårt + Arbeta smart = Framgång

I förra kapitlet lärde du dig att nätverkande är det bästa sättet att hitta jobb. Men när du väl har fått ett bra jobbtips, vad ska du göra först av allt? Matcha dina färdigheter med arbetsgivarens behov. Det här är ännu en jobbsökarfärdighet som hjälper dig att arbeta smart.

Joshs jobbsökande

Läs:När Josh började sitt jobbsökande uppdaterade han sitt CV så att det omfattade alla hans erfarenheter och bifogade det sedan till sina jobbansökningar. Trots att han skickade in ansökan för flera jobb fick han nästan aldrig något gensvar. Kan inte de här arbetsgivarna se hur bra han skulle vara på det jobbet? Finns det någonting han kan göra annorlunda?

Diskutera:På vilka sätt kan du relatera till Josh?

Läs:Många jobbsökare förstör sina chanser redan från början genom att inte först fastställa arbetsgivarens behov och sedan matcha sina färdigheter med de behoven. De skickar bara in samma information om sig själva och tror att arbetsgivaren ska läsa mellan raderna. Tråkigt nog fungerar det inte så. Tro det eller ej, men det är ungefär som att beställa en pizza.

Föreställ dig att du har tänkt på pepperonipizza hela dagen. Du vill inte ha någon annan slags pizza – bara pepperoni. Så du beställer en pepperonipizza från din lokala pizzarestaurang. Du är vrålhungrig och kan knappt bärga dig tills den kommer. Dörrklockan ringer och du öppnar dörren, betalar personen som kör ut och tar den oöppnade pizzakartongen till köket. Du sätter den på bordet och öppnar den och det här är det du ser:

pizza

Diskutera:Hur lång tid tog det dig att inse att det inte var det du hade beställt?

Läs:Om du inte tar dig tid att först fastställa och inrikta dig på arbetsgivarnas behov så avfärdar de dig förmodligen lika snabbt som du avfärdade den felaktiga pizzabeställningen. Det här har varit en del av Joshs problem. Han visste inte hur man riktade in sig på arbetsgivarens behov. Han skickade in CV:n och ansökningar med information som arbetsgivaren inte var intresserad av. De som lyckas med sitt jobbsökande tar sig tid att förstå vad arbetsgivaren beställde. Då serverar de en perfekt ansökan, CV eller intervju som matchar arbetsgivarens behov.

1. Fastställ arbetsgivarens behov

Läs:Det finns många resurser du kan använda för att fastställa arbetsgivarens behov:

• Företags webbplatser och rapporter

• Internet

• Sociala medier

• Personer som jobbar med liknande uppgifter

• Jobbeskrivning

Diskutera:Hur kan dessa eller andra resurser hjälpa dig fastställa en arbetsgivares behov?

Joshs jobbsökande

Läs:Kommer du ihåg att Josh ringde sin farbror David i förra kapitlet? Hans farbror hjälpte honom verkligen. Han hänvisade Josh till en vän som heter Julie, som är chef på ABC reklambyrå, en stor arbetsplats i närheten.Josh ringde Julie och presenterade sig med hjälp av sin 30-sekunderspresentation. Julie blev imponerad! Julie berättade för Josh att de behövde bra datasupport men att de inte hade lagt ut tjänsten eftersom de hade så mycket att göra. Hon skickade jobbeskrivningen till Josh och bad honom skicka ett CV till henne. Innan Josh söker tjänsten bestämmer han sig för att fastställa vad arbetsgivaren faktiskt behöver.

Aktivitet _{(4 minuter)}

Det här är jobbeskrivningen som Julie skickade till Josh. Vi ska titta på den tillsammans.

Steg 1: En person ska läsa jobbeskrivningen högt. När den personen läser ska gruppens medlemmar stryka under, färgmarkera eller notera viktiga färdigheter och kvalifikationer som de hör.

Steg 2: Diskutera sedan i gruppen vad ni har markerat och varför.

jobbeskrivning

Läs:Jämför nu vad du har markerat med följande exempel. Var du rätt nära eller missade du några saker? Om du missade flera saker, fortsätt öva så blir du bättre.

färgmarkerad jobbeskrivning

Aktivitet _{(5 minuter)}

Titta på jobbeskrivningen du har tagit med dig eller tänk på jobbet du vill ha. Ta fem minuter och gör samma sak som du gjorde med Joshs jobbeskrivning.

Steg 1: Fastställ arbetsgivarens behov genom att stryka under, färgmarkera eller notera viktiga färdigheter och kvalifikationer.

Steg 2: Gå igenom dem med din handlingspartner och notera vad du tror att arbetsgivaren behöver.

Tips:Både företaget och jobbeskrivningen du hittade är resurser.

2. Matcha dina färdigheter

Läs:När du väl har fastställt vad arbetsgivaren vill ha så är ditt nästa steg att se om dina färdigheter och erfarenheter matchar. Det kan vara så enkelt som att fråga dig själv: ”Har jag den färdigheten? eller ”Har jag någon erfarenhet av det där?” Ju fler exempel eller prestationer du kommer på, desto bättre!

Joshs jobbsökande

Läs:Så här matchade Josh sina färdigheter med arbetsgivarens behov. Han färgmarkerade följande mening i jobbeskrivningen:

• Lösa kunders tekniska problem när du träffar dem eller talar med dem på telefon.

Han tänkte för sig själv: ”Jag är väldigt bra på det. På mitt förra jobb hade jag ett felsökningsverktyg och jag fick dubbelt så mycket gjort som de andra teknikerna.” Han upptäckte också flera andra viktiga färdigheter och grundläggande krav som han uppfyllde. Han ringade in alla färdigheter eller sådan erfarenhet som han kände var en matchning. Han gjorde även anteckningar om sin erfarenhet och relaterade prestationer.

Aktivitet _{(3 minuter)}

Så här ser jobbeskrivningen ut efter att Josh har matchat sina färdigheter och lagt till anteckningar.

Steg 1: Gå enskilt igenom under en minut eller mindre hur Josh markerade sin jobbeskrivning.

Steg 2: Diskutera som grupp vad du gillade med att Josh matchade sina färdigheter med arbetsgivarens behov.

jobbeskrivning med inringade ord

Läs:Kom ihåg att de flesta jobbeskrivningarna är en arbetsgivares ultimata önskelista. Det är okej om du inte matchar varje angiven färdighet eller kvalifikation. Ljug inte eller hitta på saker bara för att få en intervju eller ett jobb. Om du tittar på en ledig tjänst och tror att du matchar åtminstone 50 procent av det arbetsgivaren vill ha så bör du söka den. Om du matchar åtminstone 75 procent så är du förmodligen en stark kandidat.

Aktivitet _{(5 minuter)}

Titta på din jobbeskrivning eller tänk på jobbet du vill ha. Ta fem minuter och gör det som Josh gjorde genom att ringa in de färdigheter du har och gör anteckningar som kan hjälpa dig. Sätt dig sedan med din handlingspartner och berätta om det för honom eller henne.

Diskutera:Hur kan det hjälpa dig i ditt jobbsökande att matcha dina färdigheter på det här sättet?

Sammanfattning

Titta på:”The 16th Time Is the Charm” [16:e gången gillt] som finns på srs.lds.org/videos. (Ingen video? Läs sidan 54.)

videoikon

Diskutera:Vad är det viktigaste du har lärt dig i det här kapitlet?

Läs:Att matcha dina färdigheter med arbetsgivarens behov är att arbeta smart.

Handla i tro + Arbeta hårt + Arbeta smart = Framgång

Matcha dina färdigheter innan du skickar in en jobbansökan, skriver ett CV eller går på en intervju. Om du gör det får du större framgång i ditt jobbsökande.