Information till föräldrar och ledare

Syftet med Personlig tillväxt

Unga Kvinnor: Personlig tillväxt är ett prestationsprogram som är avsett att hjälpa unga kvinnor:

Stärka sitt vittnesbörd om Jesus Kristus.
Stärka både sin nuvarande och sin framtida familj.
Förbereda sig att vara värdig att ingå och hålla heliga tempelförbund.
Förbereda sig för sina framtida roller och ansvar.

Unga kvinnor arbetar tillsammans med sina föräldrar, Unga kvinnors ledare och andra föredömliga kvinnor för att sätta upp och uppnå mål som bygger på Unga kvinnors åtta värderingar. Personlig tillväxt kan hjälpa föräldrar och ledare att förbättra sin relation till unga kvinnor då de arbetar tillsammans.

Ansvarsuppgifter för föräldrar och Unga kvinnors ledare

Introducera programmet

Unga kvinnors ledare sammanträffar med varje ung kvinna som börjar i Unga kvinnors program och hennes föräldrar. En medlem i den unga kvinnans klasspresidentskap kan också delta. Ledarna överlämnar till den unga kvinnan boken Unga kvinnor: Personlig tillväxt , en dagbok för Personlig tillväxt och Unga kvinnors fackelsmycke. De förklarar programmet för henne och uppmuntrar föräldrarna att tillsammans med sin dotter välja ut uppgifter och projekt inom Personlig tillväxt och hjälpa henne fullfölja dem. Ledarna bör också inbjuda föräldrarna till alla särskilda evenemang i vilka deras dotter deltar.

Förvissa dig om tillräckligt stöd

En ung kvinna behöver stöd och regelbunden uppmuntran när hon genomför Personlig tillväxt. Det kan komma från föräldrar, ledare, andra vuxna och äldre unga kvinnor som har slutfört Personlig tillväxt. Om den unga kvinnan har begränsat med stöd i hemmet att genomföra Personlig tillväxt kan en annan syster inbjudas att fungera som hennes mentor och hjälpa henne, i samråd med prästadömsledare. Denna vuxna syster kan godkänna uppgifter och projekt och underteckna i den unga kvinnans personliga tillväxt-bok när de är slutförda. En annan ung kvinna som har slutfört Personlig tillväxt kan också inbjudas att hjälpa och uppmuntra henne.

Uppteckna och uppmärksamma framsteg

Föräldrar och ledare ger de unga kvinnorna regelbundet tillfällen att rapportera om sina framsteg. När en ung kvinna rapporterar regelbundet kan hon redovisa vad hon har gjort, berätta vad hon har lärt sig och hur hennes vittnesbörd har stärkts. Föräldrar och ledare uppmärksammar hennes prestationer, bekräftar hennes insikter och tillämpning av evangeliet och uppmuntrar till fortsatta framsteg. Denna ömsesidighet bidrar till att utveckla omtänksamma relationer.

Prästadömsledares ansvar

När en ung kvinna är färdig med hela programmet Personlig tillväxt intervjuar biskopen henne med hjälp av normerna i Vägledning för de unga. Han intygar hennes närvaro på sakramentsmötet, hennes deltagande i seminariet och hennes läsning av Mormons bok. Detta kan ingå i hennes årliga intervju eller halvårsintervju. Biskopen fastställer om den unga kvinnan är värdig att ta emot Unga kvinnors utmärkelse och undertecknar hennes bok Personlig tillväxt för att uppmärksamma att hon har fullgjort de nödvändiga fordringarna. Han kan överlämna Unga kvinnors utmärkelse till henne på ett sakramentsmöte eller på ett annat möte.

En ung kvinnas framgång i Personlig tillväxt kan också uppmärksammas då hon mottar sina Bikupe-, Mia-flicka- och Laurelcertifikat i samband med att hon går vidare från klass till klass.

Medlemmar i biskopsrådet kan använda sina intervjuer med de unga kvinnorna till att berömma och uppmuntra varje ung kvinnas framsteg. Uppföljningslista för ledare över Unga kvinnors personliga tillväxt, som Unga kvinnors presidentskap har tillgång till, kan vara till hjälp för biskopsrådets medlemmar. Stavspresidenten bör regelbundet fråga biskoparna om hur det står till med de unga kvinnorna i deras församlingar och vilka framsteg de gjort.

Riktlinjer

Programmets mål och krav beskrivs längst fram i denna bok. Följande ytterligare riktlinjer kan vara till hjälp för ledarna.

Uppgifter som bygger på Unga kvinnors värderingar

Unga kvinnor kan arbeta på värderingarna i vilken ordning de vill.
Med undantag av dygdens värdering uppmuntras de unga kvinnorna att slutföra de obligatoriska uppgifterna innan de utför projektet för värderingen.

Projekt som bygger på Unga kvinnors värderingar

Ett projekt är avsett att hjälpa en ung kvinna att tillämpa vad hon lärde sig av uppgifterna.
En ung kvinna bör minst ägna tio timmar åt varje projekt. Dessa tio timmar kan inte räknas för mer än ett projekt.
Unga kvinnor kan arbeta tillsammans på projekt. Men en ung kvinna måste använda minst tio timmar av sin egen tid om hon räknar projektet som en del av sin egen personliga tillväxt.
Det goda som unga kvinnor gör hemma, i kyrkan, i skolan, i seminariet och i samhället kan uppfylla kraven i Personlig tillväxt om de i förväg godkänns av föräldrarna och Unga kvinnors ledare.

Slutförande av Personlig tillväxt

När en ung kvinna slutför kraven i Personlig tillväxt innan hon lämnar Unga kvinnor bör hon inbjudas att hjälpa andra unga kvinnor som fortfarande arbetar på Personlig tillväxt. Hon bör också uppmuntras att förtjäna ett Hedersbi eller börja programmet på nytt.
Om en ung kvinna inte har uppfyllt alla kraven i Personlig tillväxt innan hon går över till Hjälpföreningen, bör hon uppmuntras att fortsätta arbeta på att få Unga kvinnors utmärkelse. Mödrar, ledare och andra föredömliga kvinnor kan inbjudas att stödja henne i detta.

Rapportblad och takt

Rapportblad för personlig tillväxt, som finns på sidan 77 i denna bok, sammanfattar varje ung kvinnas arbete med Personlig tillväxt.
Uppföljningslista för ledare över Unga kvinnors personliga tillväxt finns också att tillgå som ett separat blad för att hjälpa ledarna följa upp varje ung kvinnas framsteg (36655 180). Den kan användas för att hjälpa både Unga kvinnor och prästadömsledare att samarbeta med och uppmärksamma varje ung kvinna.
Unga kvinnor kan arbeta i sin egen takt med programmet Personlig tillväxt, men det rekommenderas att en ung kvinna slutför minst en uppgift varje månad och ett projekt var sjätte månad (två om året). Om hon inleder sitt arbete då hon börjar i Unga kvinnor vid 12 års ålder, och fortsätter i den föreslagna takten, kommer hon att vara färdig när hon är 16 år. Hon har då två år på sig att förtjäna ett Hedersbi eller börja programmet på nytt enligt förslaget på sidan 83.

Uppmärksamma individuella framsteg

När en ung kvinna slutför uppgifterna och projekten till varje värdering får hon ett märke (36654) och det band till skrifterna som hör ihop med denna värdering. Hon sätter fast märket på sidan ”Diplom för personlig tillväxt” i sin bok (s 78). Hon använder bandet som ett bokmärke i sina skrifter. Detta märke som visar hennes framsteg kan överlämnas under ett av Unga kvinnors möten.
Årligen, vid mötet Unga kvinnor i tillväxt, bör unga kvinnor uppmärksammas för sina prestationer.
En ung kvinnas framgång i Personlig tillväxt kan också ges uppmärksamhet då hon mottar sina Bikupe-, Mia-flicka- och Laurelcertifikat i samband med att hon går vidare från klass till klass. Dessa certifikat (Bikupan, 08563 180; Mia-flickor, 08565 180; Laurel, 08564 180) överlämnas under ledning av biskopen. De uppmärksammar att den unga kvinnan går vidare från en åldersgrupp till en annan.

Unga kvinnors utmärkelse

När en ung kvinna har fullföljt sitt arbete med alla de åtta värderingarna och har blivit intervjuad av biskopen, får hon Unga kvinnors utmärkelse. Denna utmärkelse består av ett diplom (36651 180) och Unga kvinnors medaljong i guld eller silver (guld, 08602; silver, 08603). En medlem i biskopsrådet kan överlämna Unga kvinnors utmärkelse på ett sakramentsmöte.
Efter att ha fullgjort Unga kvinnors utmärkelse kan en ung kvinna fortsätta göra framsteg genom att förtjäna en Hedersbi-berlock (guld, 08562; silver, 08578; se s 83). Detta märke som visar hennes framsteg kan överlämnas under ett av Unga kvinnors möten.
Utmärkelser och diplom kan köpas genom kyrkans distributionscenter med församlingens eller grenens budgetpengar, utan att det kostar något för de unga kvinnorna eller deras föräldrar.

Krav i Personlig tillväxt för ledare

Ledare uppmuntras att arbeta på Personlig tillväxt tillsammans med de unga kvinnorna. De som själva deltar i programmet Personlig tillväxt förstår programmet bättre och utgör ett gott exempel som de unga kvinnorna kan följa. Ledare kan få Unga kvinnors utmärkelse när de har:

Verkat i totalt ett år som ledare för Unga kvinnor.
Fullgjort de obligatoriska uppgifterna för var och en av de åtta värderingarna.
Slutfört tre projekt, däribland projektet för dygd.

Deltagande av mammor

Mammor är välkomna att tillsammans med de unga kvinnorna delta i förtjänandet av Unga kvinnors utmärkelse. Mammor använder sin egen bok Personlig tillväxt och kan förtjäna utmärkelsen tillsammans med sin dotter. Det rekommenderas att en dotter förtjänar sin utmärkelse före eller tillsammans med sin mamma.

Mödrar kan uppfylla samma krav som sina döttrar, vilka inbegriper:

Regelbundet besöka sakramentsmötet (där detta är möjligt).
Leva efter normerna i Vägledning för de unga.
Fullgöra uppgifterna och projektet för var och en av de åtta värderingarna.
Föra dagbok.
Regelbundet läsa Mormons bok.
Skriva ner sitt vittnesbörd om Frälsaren Jesus Kristus.

Mödrar kan välja andra uppgifter och projekt än sina döttrar. Uppgifterna och projekten kan undertecknas och dateras av deras dotter, deras make, en ledare i Unga kvinnor eller annan vuxen. Biskopen bekräftar att kraven har uppfyllts. Utmärkelser och inköp av utmärkelsematerial bör samordnas med Unga kvinnors ledare och biskopsrådet.

Krav för andra som önskar arbeta på programmet Personlig tillväxt

Andra kvinnor som vill delta i och slutföra Personlig tillväxt kan göra det genom att uppfylla samma krav som unga kvinnor och genom att bistå en ung kvinna med en del av hennes personliga tillväxt. (Se krav för mödrar på sidan 92.)

Personlig tillväxt i söndagens lektioner och på veckoträffen

Att arbeta tillsammans på en uppgift inom Personlig tillväxt som en del av söndagens lektion kan ge ledare och unga kvinnor möjlighet att diskutera de principer som lärs ut och deras tillämpning i de unga kvinnornas liv. Hänvisningar till Personlig tillväxt finns i unga kvinnors studiematerial.

Aktiviteter inom Personlig tillväxt kan också utgöra en del av veckoträffarna. Alla unga kvinnor kan till exempel bistå vid ett projekt. Att arbeta tillsammans på ett projekt kan bidra till att de unga kvinnorna känner sig motiverade att göra framsteg. Sådana gruppaktiviteter bör planeras efter bön och med noggrannhet så att programmet Personlig tillväxt förblir personligt för varje ung kvinna.

Anpassning till individuella och lokala behov

Uppgifterna och projekten kan anpassas till personliga eller lokala omständigheter, intressen och behov när föräldrarna och Unga kvinnors ledare har gett sitt godkännande. När ledare gör förändringar eller undantag till förmån för en person bör de noggrant överväga vilken inverkan ändringarna har på de andra unga kvinnorna. När föräldrar och ledare noggrant har övervägt saken, kan de göra ändringar för att uppfylla behoven som unga kvinnor med handikapp eller knapphändig utbildning har, för att uppfylla kulturella eller personliga behov eller för att unga kvinnor som inte är medlemmar ska kunna delta.

Om en ung kvinna blir medlem i kyrkan eller blir aktiv i Unga kvinnor efter 16 års ålder ställs följande krav på henne för att slutföra programmet Personlig tillväxt:

Regelbundet besöka sakramentsmötet (där detta är möjligt).
Leva efter normerna i Vägledning för de unga.
Fullgöra de obligatoriska uppgifterna för var och en av de åtta värderingarna. (Hon behöver inte genomföra de valfria uppgifterna.)
Fullgöra ett projekt för var och en av de åtta värderingarna.
Delta i seminariet (där detta är möjligt).
Regelbundet läsa Mormons bok.
Skriva ner sitt vittnesbörd om Frälsaren Jesus Kristus.

Dessa krav kan också gälla unga kvinnor i andra omständigheter enligt beslut från lokala ledare för Unga kvinnor.