Vadovams. Mokytojų orientavimas ir palaikymas

Jums, kaip vadovui, tenka atsakomybė „susitikti su naujai pašauktais mokytojais“ savo organizacijoje ir „padėti jiems pasiruošti savo pašaukimams“ (žr. General Handbook, 17.3, „Gospel Library“). Tokie susitikimai – tai galimybė supažindinti naujus mokytojus su jų šventu pašaukimu ir įkvėpti juos, padedant suvokti, ką reiškia mokyti Gelbėtojo būdu. Kaip vadovas, jūs galite padėti naujiems mokytojams pasiruošti tarnauti. Štai keli pavyzdžiai, kaip tai padaryti:

• Išreikškite įsitikinimą, kad Gelbėtojas padės jiems vykdyti pašaukimą (žr. Doktrinos ir Sandorų 88:78).

• Duokite naujiems mokytojams šio leidinio egzempliorių ir paraginkite juos ieškoti būdų, kaip taikyti jo principus mokant.

• Supažindinkite naujus mokytojus su viskuo, ką jiems būtų naudinga žinoti apie jūsų organizaciją.

• Jei reikia, pasakykite naujiems mokytojams, kurioje klasėje mokyti ir nuo kokios pamokos pradėti. Suteikite jiems visą reikalingą informaciją apie jų klasę ir klasės narius.

• Paaiškinkite naujiems mokytojams, kad galite jiems padėti vykdyti pašaukimą. Pasiūlykite pagalbą klasėje ir, jei reikia, prieigą prie mokymo priemonių.

• Pasisiūlykite retkarčiais stebėti mokytojų vedamas pamokas ir, Dvasios paraginti, pateikite atsiliepimus.

• Kvieskite mokytojus dalyvauti kas ketvirtį vykstančiuose mokytojų tarybos susirinkimuose.

Per visą mokytojų tarnavimo laiką ir toliau periodiškai susitikite su jais, kad teiktumėte nuolatinę paramą. Pavyzdžiui, prieš pamoką arba po jos galėtumėte trumpai su mokytoju aptarti Mokymo Gelbėtojo būdu principus. Paklauskite mokytojo, ką, jo manymu, jis daro gerai ir kaip norėtų patobulėti. Geru žodžiu ir dėkojimu paskatinkite jį toliau šauniai tarnauti.

Tokiems pokalbiams turite pasiruošti stebėdami, kaip mokytojas moko. Stenkitės kuo geriau suprasti mokytojo stiprybes ir rasti būdų jam padėti. Išnaudoti mokytojo stiprybes yra taip pat svarbu, kaip ir nustatyti galimybes tobulėti.