Principii ale slujirii

Să găsim ajutor pentru a-i ajuta pe alții

Cum îi implicăm pe alții când avem nevoie de ajutor în eforturile noastre de a sluji? Participați la interviuri privind slujirea și la adunările de consiliu din prima duminică.

Liahona, Octombrie 2018

two women talking

Când scleroza multiplă a constrâns-o pe Kathy să stea într-un scaun cu rotile, ea a descoperit că avea nevoie de ajutor în fiecare seară pentru a fi ridicată din scaunul ei și așezată în pat. Însărcinarea era prea mare pentru oricare dintre membri. Astfel, Cvorumul Vârstnicilor s-a sfătuit cu privire la situația ei și a decis să facă un program pentru a-i oferi ajutor în fiecare seară¹.

Pe măsură ce ajungem să cunoaștem nevoile și punctele forte ale celor cărora le slujim, putem descoperi că avem nevoie de ajutor pentru a răspunde nevoilor lor. Interviurile privind slujirea și adunările de consiliu din prima duminică sunt două ocazii de a discuta despre cum să-i implicăm pe alții după cum este necesar.

Interviuri privind slujirea

Aceste interviuri trimestriale dintre surorile care slujesc și președinția Societății de Alinare sau frații care slujesc și președinția Cvorumului Vârstnicilor sunt singurul raport formal pe care îl facem cu privire la cei cărora le slujim. Interviul este o ocazie oferită, cel puțin o dată pe trimestru, (1) să ne sfătuim cu privire la punctele forte, nevoile și încercările familiilor și persoanelor desemnate, (2) să stabilim la soluționarea căror nevoi poate ajuta cvorumul, Societatea de Alinare sau consiliul episcopiei și (3) să învățăm de la conducători și să primim încurajări în legătură cu eforturile de slujire.

Președintele Cvorumului Vârstnicilor și președinta Societății de Alinare comunică nevoile importante episcopului și primesc sfaturi și îndrumare de la el.

Puteți găsi mai multe informații despre interviurile privind slujirea pe ministering.lds.org.

Să facem ca interviurile privind slujirea să fie semnificative

Susținând declarația președintelui Russell M. Nelson despre modul în care programul privind slujirea va fi un factor determinant care va influența viitorul Bisericii, vârstnicul Gary E. Stevenson, din Cvorumul celor Doisprezece Apostoli, ne-a învățat: „Realizarea viziunii dumnealui… poate fi bazată pe cât de bine frații și surorile care slujesc sunt învățați și angajați în cadrul interviului privind slujirea”².

Patru recomandări pentru frații și surorile care slujesc.

• Mergeți la interviu căutând îndrumare. Fiți pregătiți să învățați.

• Fiți pregătiți să discutați despre nevoile care necesită implicarea altor persoane.

• Concentrați-vă pe punctele forte și abilitățile persoanei, nu doar pe nevoi.

• Contactați președinția pentru a vă sfătui în perioadele dintre interviurile trimestriale după cum este necesar.

Cinci recomandări pentru conducători.

• Interviurile nu trebuie să fie lungi, dar alocați suficient timp pentru a avea interviul într-un loc care să vă permită să aveți o conversație semnificativă.

• Profitați de ocazie pentru a-i sluji fratelui sau surorii care slujește.

• Nu adresați întrebări care lasă impresia că doar numărați vizite sau bifați pe listă un membru care a fost contactat („V-ați îndeplinit slujirea?”). Adresați întrebări care întăresc comportamentul dorit („Ce îndemnuri ați simțit când v-ați rugat pentru familie? Ce s-a întâmplat când ați acționat conform acelor îndemnuri?”).

• Ascultați cu atenție și luați notițe.

• Sfătuiți-vă împreună. Echipele de slujire au dreptul să primească revelații cu privire la cei cărora sunt desemnate să le slujească.

Întrebări și răspunsuri legate de interviurile privind slujirea

Ce este un interviu despre slujire?

Este o discuție între frații care slujesc și un membru al președinției Cvorumului Vârstnicilor sau între surorile care slujesc și o membră a președinției Societății de Alinare într-un cadru care le permite să caute și să primească inspirație de la Duhul Sfânt. Drept urmare, frații și surorile care slujesc pot fi inspirați să vegheze, să iubească, să predea și să aline în modul Salvatorului.

Este nevoie ca aceste interviuri trimestriale să fie făcute în persoană?

În mod obișnuit sunt conduse în persoană, dar ar putea fi ținute prin telefon sau online dacă întâlnirea față în față nu este posibilă. În general, ambii colegi trebuie să participe la interviu atunci când este cazul.

Care este scopul unui interviu privind slujirea?

Interviurile privind slujirea sunt o ocazie pentru frații și surorile care slujesc de a trece in revistă situațiile curente, de a face planuri de viitor și de a oferi ajutorul necesar persoanelor sau familiilor cărora le slujesc. Este un prilej de a discuta despre resursele pe care cvorumul și Societatea de Alinare le pot asigura.

Cum tratez problemele confidențiale sau delicate?

Frații și surorile care slujesc împărtășesc informații confidențiale doar președintelui Cvorumului Vârstnicilor sau președintei Societății de Alinare – sau direct episcopului. Informațiile confidențiale sau delicate nu trebuie să fie împărtășite în adunările de consiliu din prima duminică.

Puteți viziona prezentări video care arată interviuri privind slujirea pe ministering.lds.org.

council meeting

Adunările de consiliu din prima duminică

Pe lângă interviurile privind slujirea, adunările de consiliu din prima duminică reprezintă un alt mod de a-i implica pe alții în slujire. În cadrul adunărilor Cvorumului Vârstnicilor și ale Societății de Alinare, cei prezenți pot fi inspirați prin intermediul Spiritului și al altora din grup.

Scopul unei adunări de consiliu este de a:

• „[ne sfătui împreună] cu privire la responsabilitățile, ocaziile și problemele locale;

• [învăța] din cunoștințele și experiențele altora; și

• [stabili] modalități de a acționa în acord cu îndemnurile pe care le [primim] de la Spirit”³.

Adunările de consiliu sunt mai mult decât discuții: adunările ne îndrumă să acționăm în mod individual sau ca grup fiind inspirați de Spirit. În urma acestor adunări, membrii pot simți dorința de a face lucrarea Domnului.

Invitație la acțiune

Vârstnicul Jeffrey R. Holland, din Cvorumul celor Doisprezece Apostoli, a spus: „Rugăciunea noastră de astăzi este ca fiecare bărbat și femeie – și tinerii noștri băieți și tinerele noastre fete mai în vârstă – să [aibă] o dorință mai mare de a se îngriji unul de altul, motivați să facă acest lucru doar de dragostea pură a lui Hristos”⁴.

Note

1. Vedeți Mormon Messages, prezentare video „Lift”, lds.org/media-library.

2. Gary E. Stevenson, în „Interviuri privind slujirea” (prezentare video), ministering.lds.org.

3. Vino și urmează-Mă – pentru Preoția lui Melhisedec și Societatea de Alinare, Liahona, nov. 2017, p. 140; de asemenea, disponibilă pe comefollowme.lds.org.

4. Jeffrey R. Holland, „Fiți cu ei și întăriți-i”, Liahona, mai 2018, p. 103.

Isus i-a implicat pe alții

Jesus feeding the 5000

Isus a hrănit o mulțime de 5.000 de oameni cu cinci pâini și doi pești mici. Citiți Ioan 6:5-14 pentru a identifica de câte ori i-a implicat Isus pe alții în acest act de slujire.

Articolele „Principii ale slujiri” sunt menite să ne ajute să învățăm să ne îngrijim unul de celălalt – nu să le împărtășim ca mesaje în timpul vizitelor. Când ajungem să-i cunoaștem pe cei cărora le slujim, Duhul Sfânt ne va îndemna să știm de ce mesaj ar putea avea nevoie pe lângă grija și compasiunea noastră.

Consilierea cu privire la nevoile altora este scopul principal al interviurilor privind slujirea. Vedeți, de asemenea, articolul din Principii ale slujirii, „Discutați despre nevoile lor”, din numărul din septembrie 2018.