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6.

Enviar as mudanças de limites e de unidades

O presidente de estaca envia quaisquer pedidos de mudanças de limites e de unidades necessários para implementar o planejamento mestre por meio de formulário em papel ou pela ferramenta online de limites e liderança, acessada por meio dos Recursos para Líderes e Secretários (LCR). O Manual Geral, seção 36, contém as diretrizes atuais aprovadas pela Primeira Presidência a respeito de como lidar com mudanças de limites. Os líderes devem examinar cuidadosamente essas diretrizes antes de desenvolver e enviar as mudanças e também devem ter em mente que o fortalecimento da Igreja e de seus membros deve ser sempre o objetivo final.

Mudanças nos limites de unidades podem com frequência causar rompimento de padrões e amizades bem estabelecidos, com os quais os membros já se acostumaram. Embora as solicitações para acomodar o aumento do número de membros sejam uma realidade bem-vinda ao crescimento da Igreja, as propostas de mudança de limites não devem ser enviadas visando as necessidades e circunstâncias que poderiam ser tratadas por meio de treinamento e ministração mais eficazes aos líderes do sacerdócio e membros locais.

jovens sentados em uma classe

Apesar de o processo de planejamento ser prospectivo, as solicitações ao Comitê de Mudança de Liderança e Limites devem ter como base a situação atual das unidades da Igreja envolvidas. As solicitações de mudança podem incluir considerações como:

• Fortalecimento da juventude, redução de gastos financeiros com viagens, aumento das oportunidades missionárias e acomodação de membros mais velhos.

• Fatores situacionais como condições perigosas, portadores do sacerdócio mais velhos que não são capazes de servir efetivamente e o impacto de grandes condomínios de apartamentos (solicitações para limites não próximos), assim como considerações sobre unidades muito grandes e sobre viagens.

Providencie informações de apoio suficientes que detalhem a necessidade de adaptações nas unidades, tais como os motivos para os padrões de migração dos membros, perda de liderança do sacerdócio ou conflito interno. Inclua os esforços feitos pelos líderes locais do sacerdócio para abordar essas questões por meio de treinamento, ensino da doutrina e ministração.

As propostas, em sua totalidade, devem ser completamente endossadas pelos presidentes de todas as estacas e missões afetadas pelas mudanças propostas.

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