25.

งานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ดและสเตค

25.0

บทนำ

พระวิหารเป็นพระนิเวศน์ของพระเจ้า ศาสนพิธีและพันธสัญญาพระวิหารเป็นพรแก่บุตรธิดาของพระบิดาบนสวรรค์ พระบิดาบนสวรรค์ทรงเชื้อเชิญให้บุตรธิดาทุกคนของพระองค์มีคุณสมบัติเหมาะสมและรับศาสนพิธีพระวิหาร

การทำให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์เป็นส่วนหนึ่งของงานแห่งความรอดและความสูงส่งของพระผู้เป็นเจ้า (ดู 1.2) งานพระวิหารและประวัติครอบครัวเป็นวิธีทำให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันและผนึกกันชั่วนิรันดร์ (ดู มัทธิว 16:19) งานนี้ได้แก่:

• การทำพันธสัญญาเมื่อเรารับศาสนพิธีพระวิหารของเราเอง (ดู อิสยาห์ 55:3; หลักคำสอนและพันธสัญญา 84:19–23)

• การค้นหาบรรพชนผู้ล่วงลับและประกอบศาสนพิธีแทนพวกเขาในพระวิหารเพื่อพวกเขาจะได้ทำพันธสัญญากับพระผู้เป็นเจ้า (ดู มาลาคี 4:5–6; 1 โครินธ์ 15:29; หลักคำสอนและพันธสัญญา 128:15–18)

• การไปพระนิเวศน์ของพระเจ้าเป็นประจำหากอยู่ในวิสัยที่ทำได้เพื่อนมัสการพระผู้เป็นเจ้าและประกอบศาสนพิธีให้บรรพชนของเรา (ดู ลูกา 24:52–53; หลักคำสอนและพันธสัญญา 109:13–14)

บทนี้แนะแนวผู้นําและสมาชิกศาสนจักรเรื่องวิธีทําให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์ผ่านงานพระวิหารและประวัติครอบครัว มีข้อมูลเพิ่มเติมอยู่ที่ “Temples (พระวิหาร),” “Proxy Baptism (บัพติศมาแทนคนตาย)” และ “Family History (ประวัติครอบครัว)” (หัวข้อและคำถาม, คลังค้นคว้าพระกิตติคุณ)

25.1

การมีส่วนร่วมของสมาชิกและผู้นำในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

สมาชิกศาสนจักรมีสิทธิพิเศษและหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยทำให้ครอบครัวของพวกเขาเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์ พวกเขาเตรียมตนเองเพื่อทำพันธสัญญาขณะรับศาสนพิธีพระวิหาร พวกเขาพยายามรักษาพันธสัญญาเหล่านั้น

อีกทั้งช่วยให้สมาชิกครอบครัวเข้าใจ ได้รับ และพยายามรักษาพันธสัญญาพระวิหารด้วย บิดามารดามีหน้าที่รับผิดชอบเบื้องต้นในการช่วยให้บุตรธิดาประสบพรของการรับใช้งานพระวิหารและประวัติครอบครัวสำหรับสมาชิกครอบครัวผู้ล่วงลับ

ศาสนจักรกระตุ้นให้สมาชิกระบุชื่อญาติที่ล่วงลับผู้ไม่ได้รับศาสนพิธีพระวิหาร จากนั้นประกอบศาสนพิธีในนามของญาติเหล่านั้น (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 128:18) ในโลกวิญญาณ ผู้วายชนม์จะเลือกรับหรือปฏิเสธศาสนพิธีที่ประกอบแทนพวกเขาก็ได้

สมาชิกเชิญชวนครอบครัวและมิตรสหายให้เรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของพวกเขาและค้นหาเรื่องราวของคนเหล่านั้นด้วย

มีเครื่องมือมากมายไว้ช่วยสมาชิกในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว เครื่องมือบางส่วนนี้อธิบายไว้ใน 25.4.1 และ 25.4.2

ผู้นําศาสนจักรสนับสนุนสมาชิกในงานพระวิหารและประวัติครอบครัวดังอธิบายไว้ใน 25.2 และ 25.3

25.1.1

หน้าที่รับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับการนมัสการในพระวิหาร

สมาชิกตัดสินใจเองว่าจะนมัสการในพระวิหารเมื่อใดและบ่อยเพียงใด ผู้นำไม่กำหนดโควต้าหรือวางระบบรายงานการนมัสการในพระวิหาร

สมาชิกแต่ละคนและครอบครัวที่มีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบันจะเข้าพระวิหารใดก็ได้ตามที่ต้องการ พวกเขาอาจทํานัดหมายกับพระวิหาร ดูข้อมูลติดต่อพระวิหารแต่ละแห่งใน temples.ChurchofJesusChrist.org

25.1.2

การเดินทางไปพระวิหารของวอร์ดและสเตค

แต่ละหน่วยศาสนจักรจะมีท้องถิ่นพระวิหารกำหนดให้ ศาสนจักรไม่สนับสนุนให้วอร์ดหรือสเตคจัดไปพระวิหารนอกท้องถิ่นพระวิหารที่กำหนด

การเดินทางไปพระวิหารทุกครั้งของวอร์ดและสเตคควรทํานัดกับพระวิหาร ดูข้อมูลติดต่อพระวิหารแต่ละแห่งใน temples.ChurchofJesusChrist.org

25.2

การจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด

ผู้นำวอร์ดมีหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ดดังนี้:

• ช่วยสมาชิกแต่ละคนเตรียมทําพันธสัญญากับพระผู้เป็นเจ้าโดยรับศาสนพิธีพระวิหาร (ดู 27.1)

• กระตุ้นให้สมาชิกนมัสการในพระนิเวศน์ของพระเจ้าบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

• กระตุ้นให้บุคคลและครอบครัวเรียนรู้หลักคำสอนและพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• พึงแน่ใจว่ามีการสอนหลักคำสอนรวมถึงพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัวเป็นประจำในระหว่างการประชุมของศาสนจักร งานนี้ทําให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์

• กระตุ้นให้สมาชิกเรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของพวกเขาและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

• สนับสนุนบิดามารดาในการช่วยให้บุตรธิดามีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• กระตุ้นให้สมาชิกเยาวชนและผู้ใหญ่ทุกคน รวมทั้งสมาชิกใหม่ มีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบัน

ดูข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองพระวิหารใน บทที่ 26

25.2.1

ฝ่ายอธิการ

ฝ่ายอธิการประสานงานกับฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในฐานะที่พวกเขาเป็นผู้นำความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ผู้นำเหล่านี้ปรึกษากันเป็นประจำ

ฝ่ายอธิการมีหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัวดังนี้:

• ประสานงานกับฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในฐานะที่พวกเขาเป็นผู้นำในงานพระวิหารและประวัติครอบครัวของวอร์ด (ดู 25.2.2)

• พึงแน่ใจว่ามีการประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในการประชุมสภาวอร์ดและสภาเยาวชนวอร์ด

• ทบทวนและอนุมัติแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.6)

• สอดส่องดูแลการจัดหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหาร (ดู 25.2.8)

• ออกใบรับรองพระวิหาร (ดู บทที่ 26)

ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัวของวอร์ดหรือไม่ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมใน 25.2.3)

25.2.2

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์เป็นผู้นำในความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววันต่อวันในวอร์ด (ดู 8.2.4 และ 9.2.4) ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของโควรัมเอ็ลเดอร์ ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของสมาคมสงเคราะห์ พวกเขาทำงานด้วยกันเพื่อนำความพยายามเหล่านี้กับสภาวอร์ด ภายใต้การประสานงานของอธิการ

ผู้นำเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมดังนี้:

• ขอให้ผู้ให้คําแนะนําด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดช่วยสมาชิกวอร์ดที่เพิ่งได้รับจดหมายเรียกเป็นผู้สอนศาสนาในการค้นหาและเตรียมรายชื่อบรรพชนผู้ล่วงลับสําหรับศาสนพิธีพระวิหาร

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• พึงแน่ใจว่ามีการวางแผนและรายงานการทำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในการประชุมสภาวอร์ดและในการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• เป็นผู้นำในงานของหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด หากไม่เรียกผู้นำคนนี้ สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้ (ดู 25.2.3)

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ต่างมอบหมายให้สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานช่วยเป็นผู้นำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด สมาชิกฝ่ายประธานสองคนนี้ทำงานด้วยกัน พวกเขาเข้าร่วมการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด (ดู 25.2.7)

25.2.3

หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

อธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดหรือไม่ หากพวกเขาตัดสินใจให้การเรียกนี้ ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ในการลงความเห็นว่าจะเรียกใคร บุคคลนี้ควรเป็นผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค หากไม่เรียกหัวหน้าคนนี้ สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้

หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัวของพวกเขา หัวหน้าดังกล่าวมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ประสานความพยายามด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัวกับผู้นำองค์การวอร์ด รวมทั้งฝ่ายประธานโควรัมเยาวชนและฝ่ายประธานชั้นเรียนเยาวชน

• นำการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด (ดู 25.2.7)

• เข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ดเมื่อได้รับเชิญ

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• สอนผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ประสานความพยายามของพวกเขาเพื่อช่วยสมาชิกหาชื่อบรรพชนและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

• ทำงานกับหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดและผู้สอนศาสนาเพื่อช่วยให้คนที่กำลังเรียนรู้พระกิตติคุณ สมาชิกใหม่ และสมาชิกที่กลับมาแข็งขันได้มีส่วนในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 23.2 และ 23.3)

• มอบหมายผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดให้รับใช้ในศูนย์ FamilySearch หากมี (ดู 25.3.6)

25.2.4

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดรับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของผู้นำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ฝ่ายอธิการเรียกสมาชิกเหล่านี้ให้รับใช้ อาจเรียกผู้ใหญ่และเยาวชน ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ ประธานสมาคมสงเคราะห์ และประธานเยาวชนหญิงอาจเสนอชื่อคนที่รับใช้ได้

ผู้ให้คําแนะนําสอนผู้อื่นด้วยวิธีง่ายๆ ถึงวิธีมีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ช่วยสมาชิกเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหารและทำพันธสัญญาพระวิหาร

• ช่วยให้สมาชิกประสบพรของการค้นพบบรรพชนของพวกเขาและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น ประสบการณ์เหล่านี้สำคัญอย่างยิ่งต่อคนที่กำลังเรียนรู้พระกิตติคุณ สมาชิกใหม่ สมาชิกที่กลับมาแข็งขัน และคนที่กำลังเตรียมรับใบรับรองสำหรับบัพติศมาและการยืนยันแทนคนตาย

• มีส่วนร่วมในการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.7)

• รับใช้ในศูนย์ FamilySearch ในท้องที่เมื่อได้รับมอบหมาย (ดู 25.3.6)

มีแหล่งช่วยสำหรับผู้ให้คําแนะนําด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวใน 25.4.1 และ 25.4.2

25.2.5

สภาวอร์ด

สมาชิกในสภาวอร์ดพัฒนาและนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดมาปฏิบัติร่วมกับการสวดอ้อนวอน ดูข้อมูลเกี่ยวกับแผนใน 25.2.6

อธิการอาจเชิญหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดเข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ด

25.2.6

แผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

แต่ละวอร์ดควรมีแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวที่เรียบง่าย แผนนี้ช่วยให้สมาชิกวอร์ด รวมทั้งเด็กและเยาวชน เตรียมนมัสการในพระนิเวศน์ของพระเจ้าและมีส่วนร่วมในงานประวัติครอบครัวบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออํานวย

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาแผน หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดช่วยเช่นกัน ในการพัฒนาแผน พวกเขา:

• พิจารณาความต้องการของสมาชิกและแหล่งช่วยที่มีอยู่ร่วมกับการสวดอ้อนวอน

• ระบุการดำเนินการที่ต้องทำระหว่างปี

• คิดหาวิธีนำแผนมาปฏิบัติและมอบหมายตามนั้น

ตัวอย่างที่น่าจะรวมไว้ในแผนมีดังนี้:

• ช่วยสมาชิกที่เจาะจงเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหาร

• ช่วยสมาชิกสร้างสาแหรกครอบครัวบน FamilySearch.org หรือด้วย แอป FamilySearch Family Tree (ดู 25.4.1)

• ช่วยสมาชิกใช้ฟีเจอร์ศาสนพิธีพร้อมทํา บน FamilySearch.org หรือ แอป FamilySearch Family Tree เพื่อนําชื่อบรรพชนไปพระวิหาร

• ให้สมาชิกใหม่ สมาชิกที่กลับมาแข็งขัน เยาวชน และเด็กมีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

แผนพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดไม่ควรกําหนดโควต้าหรือระบบรายงานสําหรับการนมัสการในพระวิหาร (ดู 25.1.1)

อธิการทบทวนแผนและอนุมัติแผน สมาชิกของสภาวอร์ดเป็นผู้นำในการนำแผนมาปฏิบัติ พวกเขารายงานความคืบหน้าในการประชุมสภาวอร์ด และอัปเดตแผนเมื่อจำเป็นด้วย

25.2.7

การประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

การประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดแบบกระชับและไม่เป็นทางการจะจัดเป็นประจำ หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดเป็นผู้ดำเนินการประชุมเหล่านี้

คนอื่นที่ได้รับเชิญได้แก่:

• สมาชิกในฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์และสมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่ได้รับมอบหมาย

• ผู้ช่วยในโควรัมปุโรหิต (หรือประธานโควรัมผู้สอนหรือประธานโควรัมมัคนายกหากไม่มีปุโรหิตในวอร์ด)

• สมาชิกฝ่ายประธานคนหนึ่งของชั้นเรียนเยาวชนหญิงที่อายุมากที่สุด

• ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัว

ทุกคนที่เข้าร่วมรวมถึงเยาวชนปรึกษากันในฐานะผู้เข้าร่วมที่เท่าเทียมกัน จุดประสงค์ของการประชุมเหล่านี้คือเพื่อ:

• ประสานความพยายามในการนำแผนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวมาปฏิบัติ (ดู 25.2.6)

• วางแผนวิธีช่วยสมาชิกวอร์ดบางคนเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหาร

• วางแผนวิธีช่วยสมาชิกวอร์ดบางคนกับงานพระวิหารและงานประวัติครอบครัวของพวกเขา

จะจัดการประชุมเหล่านี้แบบพบหน้ากันหรือทางไกลก็ได้ การประสานงานเกิดขึ้นในวิธีอื่นได้เช่นกัน รวมถึงการโทรศัพท์ ส่งข้อความ และอีเมล

25.2.8

หลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหาร

วอร์ดจัดหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหารภายใต้การกำกับดูแลของอธิการเพื่อช่วยสมาชิกเตรียมทำพันธสัญญาขณะพวกเขารับศาสนพิธีพระวิหาร หลักสูตรเหล่านี้จัดนอกการประชุมวันอาทิตย์ปกติในเวลาที่สมาชิกสะดวก จะจัดที่อาคารประชุมหรือในบ้านก็ได้

สมาชิกสภาวอร์ดสวดอ้อนวอนและเลือกสมาชิกที่จะเชิญมาเข้าร่วมแต่ละหลักสูตร หลักสูตรเหล่านี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อบุคคลต่อไปนี้:

• สมาชิกใหม่

• สมาชิกที่กำลังเตรียมรับเอ็นดาวเม้นท์ของตนเองหรือรับการผนึก

• สมาชิกที่กลับมาแข็งขันในศาสนจักร

• สมาชิกที่รับเอ็นดาวเม้นท์แล้วผู้ไม่ได้ต่อใบรับรองพระวิหารมาระยะหนึ่งแล้ว

ฝ่ายอธิการเรียกครูสอนหลักสูตรการเตรียมเข้าพระวิหารหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น บทเรียนและคำแนะนำในการจัดหลักสูตรอยู่ใน การประสาทพรจากเบื้องบน: คู่มือครูการสัมมนาเพื่อเตรียมตัวไปพระวิหาร ผู้เข้าร่วมจะได้รับหนังสือ การเตรียมตัวเข้าพระวิหารศักดิ์สิทธิ์ ดูแหล่งช่วยการศึกษาส่วนตัวและบทเรียนใน temples.ChurchofJesusChrist.org

25.3

การจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในสเตค

ผู้นำสเตคสนับสนุนผู้นำวอร์ดและสมาชิกในการพยายามทำงานพระวิหารและประวัติครอบครัวของพวกเขา

25.3.1

ฝ่ายประธานสเตค

ประธานสเตคถือกุญแจสำหรับงานแห่งความรอดและความสูงส่งของพระผู้เป็นเจ้าในสเตค เขากับที่ปรึกษามีหน้าที่รับผิดชอบด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวของงานนั้นดังนี้:

• ช่วยสมาชิกเตรียมทำพันธสัญญาศักดิ์สิทธิ์ขณะพวกเขารับศาสนพิธีพระวิหาร (ดู 27.1)

• กระตุ้นให้สมาชิกนมัสการในพระนิเวศน์ของพระเจ้าบ่อยเท่าที่สภาวการณ์ของพวกเขาเอื้ออำนวย

• พึงแน่ใจว่ามีการสอนหลักคำสอนรวมถึงพรของงานพระวิหารและประวัติครอบครัวเป็นประจำในการประชุมต่างๆ ของสเตค งานนี้ทําให้ครอบครัวเป็นหนึ่งเดียวกันชั่วนิรันดร์

• กระตุ้นให้สมาชิกเรียนรู้เกี่ยวกับบรรพชนของพวกเขาและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

• ดำเนินการสัมภาษณ์ใบรับรองพระวิหาร (ดู บทที่ 26)

ในการประชุมเป็นประจำกับประธานโควรัมเอ็ลเดอร์แต่ละคน สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานสเตคพูดถึงงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในวอร์ด (ดู 8.3.1) ที่ปรึกษาในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และสมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลโควรัมอาจเข้าร่วม

25.3.2

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตค

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตคได้แก่:

• ฝ่ายประธานสเตค

• ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

• สมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานกับโควรัมเอ็ลเดอร์

ผู้นำเหล่านี้สอนและสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขาต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.2.2) จะสอนเป็นกลุ่มหรือเป็นรายบุคคลก็ได้ และอาจเชิญหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดให้รับการสอนนี้

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุมของคณะกรรมการชุดนี้ใน 29.3.8

25.3.3

สมาชิกสภาสูง

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงสอนและสนับสนุนบุคคลต่อไปนี้ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขาต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว

• ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์

• หัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตค

• ผู้ประสานงานศูนย์ FamilySearch

อาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นเป็นผู้นำในความพยายามเหล่านี้ แต่สมาชิกสภาสูงทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบเหล่านี้ต่อวอร์ดและโควรัมที่มอบหมายให้พวกเขาดูแล

สมาชิกสภาสูงจะช่วยหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดสอนผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคจะช่วยเหลือสมาชิกสภาสูง

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงคนหนึ่งประสานงานอาสาด้านประวัติครอบครัวของสเตค (ดู 25.4.3) เขาหรือสมาชิกสภาสูงอีกคนอาจได้รับมอบหมายให้สอดส่องดูแลงานในศูนย์ FamilySearch (ดู 25.3.6)

25.3.4

ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

ภายใต้การกำกับดูแลของประธานสเตค ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตคสอนและสนับสนุนฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์วอร์ดในหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 9.2.4)

25.3.5

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตค

ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคสนับสนุนงานพระวิหารและประวัติครอบครัวทั่วสเตค พวกเขารับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของฝ่ายประธานสเตคและสมาชิกสภาสูงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

ผู้ให้คำแนะนำเหล่านี้สนับสนุนสมาชิกสภาสูงและฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตคในการพยายามสอนคนอื่นๆ เรื่องงานพระวิหารและประวัติครอบครัว (ดู 25.3.3 และ 25.3.4) พวกเขาอาจได้รับงานมอบหมายต่อไปนี้ด้วย:

• ช่วยสอนและสนับสนุนสมาชิกในการเรียกด้านงานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ด

• ช่วยประสานงานอาสาสมัครโดยใช้ FamilySearch.org หรือ แอปพลิเคชัน FamilySearch (ดู 25.4.3)

• รับใช้ในศูนย์ FamilySearch (ดู 25.3.6)

25.3.6

ศูนย์ FamilySearch

หากมีแหล่งช่วย สเตคอาจจัดตั้งศูนย์ FamilySearch หนึ่งศูนย์หรือมากกว่านั้น ศูนย์เหล่านี้มีไว้ช่วยให้ผู้มาเยือนค้นพบ รวบรวมข้อมูล และทำให้สมาชิกครอบครัวที่ยังมีชีวิตอยู่และถึงแก่กรรมแล้วเป็นหนึ่งเดียวกันผ่านศาสนพิธีพระวิหาร ยินดีให้ทุกคนใช้ศูนย์เหล่านี้

ประธานสเตคเรียกผู้ประสานงานศูนย์ FamilySearch มาสอดส่องดูแลงานในศูนย์ FamilySearch แต่ละศูนย์ โดยทั่วไปแต่ละศูนย์มีผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวที่ได้รับมอบหมายของสเตคและวอร์ดอยู่ประจำศูนย์ ศูนย์ FamilySearch ควรเปิดตามเวลาที่สะดวก ศูนย์ FamilySearch ที่อยู่ใกล้พระวิหารอาจปรับตารางเวลาให้สอดคล้องกับกําหนดการของพระวิหารในท้องที่

ข้อยกเว้นคือฝ่ายประธานภาคสอดส่องดูแลศูนย์ FamilySearch ขนาดใหญ่บางแห่ง

25.3.7

ผู้ประสานงานศูนย์ FamilySearch

ผู้ประสานงานศูนย์ FamilySearch จัดระเบียบการดําเนินงานประจําวันของศูนย์ FamilySearch เขาหรือเธอรับใช้ภายใต้การกํากับดูแลของประธานสเตคหรือสมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่รับผิดชอบอาจรวมถึงรายการต่อไปนี้:

• ช่วยสมาชิกเตรียมรายชื่อครอบครัวเพื่อพวกเขาจะทำศาสนพิธีในพระนิเวศน์ของพระเจ้าได้

• ประสานงานกิจกรรมของศูนย์เพื่อช่วยให้สมาชิกศาสนจักรและผู้มาเยือนชุมชนค้นพบบรรพชนของพวกเขา

• ทํางานร่วมกับ (1) สมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้สนับสนุนงานพระวิหารและประวัติครอบครัว และ (2) ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสเตคเพื่อตอบรับความต้องการด้านการดำเนินงานของศูนย์และดูแลทรัพยากรของศูนย์

คู่มือการปฏิบัติงานศูนย์ FamilySearch ให้คําแนะนําเกี่ยวกับวิธีดําเนินงานศูนย์ FamilySearch

25.3.8

ผู้ให้คำปรึกษาด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวภาค

ฝ่ายประธานภาคจะเรียกผู้ให้คำปรึกษาด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวภาค หากสภาวการณ์เอื้ออำนวยจะเรียกหนึ่งคนหรือสามีภรรยาหนึ่งคู่สำหรับสภาประสานงานแต่ละสภา ปกติผู้ให้คำปรึกษาจะรับใช้นานสามถึงห้าปี

ฝ่ายประธานภาคจะมอบหมายให้สาวกเจ็ดสิบภาคประสานการทำงานของผู้ให้คำปรึกษาเหล่านี้ในสภาประสานงาน งานของผู้ให้คำปรึกษาควรสอดคล้องกับจุดที่ภาคมุ่งเน้น

ตามการกำกับดูแลของฝ่ายประธานภาคและสาวกเจ็ดสิบภาค ผู้ให้คำปรึกษาช่วยประธานสเตคทำหน้าที่รับผิดชอบต่องานพระวิหารและประวัติครอบครัวให้ลุล่วง ผู้ให้คําปรึกษาช่วยเหลือประธานสเตคในการสอนผู้คนที่รับใช้ในการเรียกต่อไปนี้เกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขา:

• สมาชิกสภาสูง

• ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

• คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตค

• ผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตค

• ผู้ประสานงานศูนย์ FamilySearch

ผู้ให้คำปรึกษาอาจได้รับมอบหมายให้ช่วยฝ่ายประธานสเตคเตรียมสมาชิกสำหรับการนมัสการในพระวิหารที่เพิ่งประกาศสร้างภายในภาค หน้าที่รับผิดชอบอื่นๆ อาจได้แก่การสอนผู้นำสเตคเรื่องหลักธรรมและหลักปฏิบัติของงานพระวิหารและประวัติครอบครัว กิจกรรมเหล่านี้ได้แก่:

• วิธีช่วยสมาชิกที่มีประสบการณ์ครั้งแรกในการบัพติศมาและการยืนยันแทนผู้วายชนม์ (ดู 23.2)

• วิธีช่วยสมาชิกที่กําลังเตรียมรับเอ็นดาวเม้นท์ของตนเองหรือรับการผนึก (ดู 25.2.8, 27.2, 27.3 และ 27.4)

• วิธีจัดระบบงานพระวิหารและประวัติครอบครัวในสเตคและวอร์ด (ดู 25.3 และ 25.2)

• วิธีสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเขา (ดู 25.2.2)

• วิธีที่งานพระวิหารและประวัติครอบครัวจะเป็นพรแก่เด็กและเยาวชน (ดู 10.2.4, 11.2.4 และ 12.2.4)

• วิธีช่วยให้สมาชิกมีประสบการณ์ประวัติครอบครัวที่มีความหมาย (ดู Temple and Family History Leadership Instruction (การสอนผู้นำเรื่องพระวิหารและประวัติครอบครัว))

• วิธีจัดการประชุมประสานงานพระวิหารและประวัติครอบครัวให้มีประสิทธิภาพ (ดู 25.2.7)

• วิธีช่วยผู้นำวอร์ดวางแผนและตั้งเป้าหมาย (ดู 25.2.6)

25.4

แหล่งช่วยประวัติครอบครัว

25.4.1

FamilySearch.org ศาสนพิธีพร้อมทำ และแอปพลิเคชัน FamilySearch

FamilySearch.org เป็นเว็บไซต์ของศาสนจักรเพื่อช่วยสมาชิกค้นหาและเตรียมรายชื่อบรรพชนของพวกเขาสําหรับศาสนพิธีพระวิหาร ศาสนพิธีพร้อมทํา เป็นฟีเจอร์หนึ่งใน FamilySearch.org ที่มีวิธีง่ายๆ ในการได้รับชื่อครอบครัวหรือชื่ออื่นๆ เพื่อนําไปพระวิหาร

ไซต์นี้มีแหล่งช่วยเพิ่มเติมด้วย ซึ่งรวมถึงการค้นพบ การแบ่งปัน และการรักษาเรื่องราวและภาพถ่ายบรรพชน

แหล่งช่วยเหล่านี้มีอยู่ใน แอปพลิเคชัน FamilySearch Family Tree และ แอปพลิเคชัน FamilySearch Memories ด้วย ดู แอปพลิเคชัน FamilySearch สําหรับแอปพลิเคชันที่มีทั้งหมด

25.4.2

ครอบครัวของฉัน: เรื่องราวที่นำเรามาอยู่ด้วยกัน

จุลสาร ครอบครัวของฉัน: เรื่องราวที่นําเรามาอยู่ด้วยกัน ช่วยผู้คนรวบรวมและรักษาชื่อและเรื่องราวของครอบครัว จุลสารเล่มนี้สามารถช่วยสมาชิกเริ่มเตรียมรายชื่อครอบครัวสำหรับศาสนพิธีพระวิหารได้เช่นกัน

สั่งซื้อจุลสารเป็นเล่มได้ที่ store.ChurchofJesusChrist.org

25.4.3

กิจกรรมอาสาด้านประวัติครอบครัว

แท็บ “มีส่วนร่วม” บน FamilySearch.org อนุญาตให้อาสาสมัครมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่อไปนี้:

• การทำดัชนีซึ่งเป็นกระบวนการป้อนข้อมูลจากบันทึกประวัติที่เป็นลายลักษณ์อักษรลงในฐานข้อมูลที่ค้นหาได้บน FamilySearch.org

• ตรวจทานบันทึกเพื่อความถูกต้อง

• ปรับปรุงความถูกต้องของสาแหรกครอบครัว

คนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้ผู้อื่นได้ค้นพบบรรพชนของตนและประกอบศาสนพิธีพระวิหารในนามของคนเหล่านั้น

ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาบน FamilySearch.org นี่จะเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจอย่างยิ่งสำหรับบุคคลต่อไปนี้:

• เยาวชน

• คนหนุ่มสาว

• สมาชิกที่ไม่สามารถเข้าร่วมการประชุมของศาสนจักรเป็นประจำ

• สมาชิกใหม่

• สาธารณชนทั่วไป

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวสเตคหรือสมาชิกสภาสูงคนหนึ่งประสานงานนี้

25.5

การเสนอชื่อและการเรียกเจ้าหน้าที่พระวิหาร

25.5.1

การเสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร

ศาสนจักรใช้วิธีต่อไปนี้ระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร:

• สมาชิกที่อธิการหรือผู้นำวอร์ดอีกคนระบุชื่อ

• สมาชิกที่เข้าพบอธิการเรื่องการรับใช้

• สมาชิกที่ประธานพระวิหาร ภรรยาประธานพระวิหาร หรือผู้นำพระวิหารอีกคนเสนอชื่อ

• สมาชิกที่กำลังเตรียมรับใช้เป็นผู้สอนศาสนาหรือเพิ่งกลับจากการรับใช้ (ดู บทที่ 24)

ส่งชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker เครื่องมือนี้มีให้อธิการ ประธานสเตค และฝ่ายประธานพระวิหารใช้ ขั้นตอนการส่งชื่อระบุไว้ด้านล่าง

เมื่อสมาชิกในฝ่ายประธานพระวิหารระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร พวกเขาส่งชื่อบุคคลนั้นให้อธิการโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker (เสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร)

เมื่ออธิการระบุชื่อผู้มีศักยภาพเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารหรือได้รับการเสนอชื่อจากประธานพระวิหาร เขาปรึกษากับสมาชิกเรื่องโอกาสรับใช้ เขาทบทวนข้อกําหนดสําหรับเจ้าหน้าที่พระวิหาร (ดู 25.5.2) หากทั้งอธิการและสมาชิกรู้สึกว่าโอกาสนั้นจะเหมาะสม อธิการกรอกข้อมูลและส่งการเสนอชื่อโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker (เสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร) สมาชิกควรเข้าใจว่าการเสนอชื่อที่ส่งไปไม่รับประกันว่าเขาจะได้รับการเรียกหรือการมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร

ต่อจากนั้นประธานสเตคทบทวนการเสนอชื่อ หากประธานสเตคอนุมัติการเสนอชื่อ เขาส่งการเสนอชื่อให้ประธานพระวิหารทบทวนโดยใช้ เครื่องมือ Recommend Temple Worker (เสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร)

โดยปกติสมาชิกผู้ได้รับการเรียกหรือการมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารให้คำมั่นว่าจะทำงานรับใช้ในพระวิหารตามเวลาที่กำหนดให้ในแต่ละสัปดาห์ ผู้นำควรหลีกเลี่ยงการให้การเรียกเพิ่มอันจะทำให้สมาชิกไม่สามารถรับใช้ในพระวิหารได้

เครื่องมือ Recommend Temple Worker (เสนอชื่อเจ้าหน้าที่พระวิหาร) แสดงให้อธิการและประธานสเตคเห็นรายชื่อสมาชิกทุกคนจากวอร์ดหรือสเตคที่กำลังรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารเช่นกัน

25.5.2

ข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่พระวิหาร

เจ้าหน้าที่พระวิหารช่วยทำศาสนพิธีหรือช่วยงานธุรการในพระวิหาร เพื่อรับการเสนอชื่อเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร สมาชิกต้องมีคุณสมบัติดังนี้:

• พำนักในท้องถิ่นพระวิหารที่จะรับใช้

• รับเอ็นดาวเม้นท์แล้ว ให้เกียรติพันธสัญญาพระวิหาร และมีใบรับรองพระวิหารที่เป็นปัจจุบัน

• มีประจักษ์พยานที่เข้มแข็งในพระกิตติคุณที่ได้รับการฟื้นฟูของพระเยซูคริสต์

• ร่างกายสามารถปฏิบัติศาสนพิธีได้โดยไม่ต้องมีคนช่วย

• เป็นคนน่าเคารพนับถือในศาสนจักรและในชุมชน

• ทำงานกับผู้อื่นได้ดี

• พึ่งพาได้และมีสุขภาพดี

• ปัจจุบันไม่มีคำอธิบายประกอบบันทึกสมาชิกภาพของเขา

นอกจากนี้ อธิการต้องรับรองดังนี้:

• หากบุคคลถูกจํากัดสมาชิกภาพอย่างเป็นทางการ อาจเสนอชื่อเขาเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารได้หลังจากถอนการจํากัดไปแล้วไม่ต่ำกว่าห้าปี (ดู 32.11.3 และ 32.16.1)

• หากบุคคลที่ยังไม่ได้รับเอ็นดาวเม้นท์ถูกถอนสมาชิกภาพ หรือหากบุคคลนั้นลาออกจากสมาชิกภาพ อาจเสนอชื่อเขาเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารได้หลังจากกลับเข้ามาเป็นสมาชิกศาสนจักรอีกครั้งไม่ต่ำกว่าห้าปี (ดู 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 และ 32.16.2)

• หากบุคคลที่เคยรับเอ็นดาวเม้นท์แล้วถูกถอนสมาชิกภาพ หรือหากบุคคลนั้นลาออกจากสมาชิกภาพ อาจเสนอชื่อเขาเป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารได้หลังจากได้รับการฟื้นฟูพรไม่ต่ำกว่าห้าปี (ดู 32.11.4, 32.14.9 และ 32.17.2)

25.5.3

การเรียกและการวางมือมอบหน้าที่ให้เจ้าหน้าที่พระวิหาร

หลังจากประธานพระวิหารได้รับการเสนอชื่อให้บางคนรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหาร สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานพระวิหารหรือคนที่เขากำหนดจะสัมภาษณ์บุคคลนั้น ผู้ดำเนินการสัมภาษณ์เรียกคนที่สามารถรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่พระวิหารตามการดลใจและวางมือมอบหน้าที่ให้พวกเขา