Imparare – Tempo massimo: 45 minuti

ladder

Attività _{(5 minuti)}

Tutti in piedi. Parlate con almeno tre altri membri del gruppo e raccontatevi a vicenda un’esperienza in cui avete detto a qualcuno che stavate cercando lavoro o in cui magari vi siete rivolti di persona a un potenziale datore di lavoro. Quali sono stati i risultati?

Discussione:Che cosa avete imparato dalle rispettive esperienze?

Leggi:Una ricerca di lavoro proficua segue questa semplice formula:

Agire con fede + Lavorare duramente + Lavorare in modo intelligente = Successo

Nel capitolo precedente, avete studiato il principio della fede e il duro lavoro. In questo capitolo, cominceremo ad apprendere le competenze necessarie a lavorare in modo intelligente. Cominceremo dal creare una rete di contatti.

La ricerca del lavoro di Josh

Leggi:Josh ha trovato tutti gli annunci di lavori disponibili on-line o attraverso le agenzie di collocamento. Tuttavia, ha avuto pochissimo successo e non ha ricevuto risposte per la maggior parte del tempo. È convinto che c’è un modo migliore di trovare un lavoro. Ha sentito parlare di cose come la rete di contatti, ma non è sicuro di che cosa si tratti o di come iniziare.

Discussione:In che modo la vostra esperienza nella ricerca di un lavoro è simile a quella di Josh?

1. In che modo le persone trovano veramente un lavoro

Leggi:Troverete lavoro più velocemente se lo cercherete nei modi più efficaci.

Guarda:“How Jobs Are Really Filled” [come vengono assegnati veramente i lavori], disponibile su srs.lds.org/videos (se il video non è disponibile, leggete a pagina 35).

video icon

Leggi:Confrontate questi due grafici.

finding work pie charts

Discussione:Che cosa cambierebbe nella vostra ricerca del lavoro se creaste un rete più ampia?

2. Parlare con tutti

Leggi:Creare una rete è il modo migliore di trovare un lavoro. Creare una rete significa parlare con persone che possono aiutarvi a trovare persone e organizzazioni a cui servono le vostre competenze. Parlate con tutti del fatto che cercate lavoro. Le persone vi aiuteranno. Il presidente Spencer W. Kimball ha detto: “Dio è cosciente di noi, veglia su di noi, ma di solito soddisfa le nostre esigenze mediante un’altra persona (“Piccoli atti di servizio”, La Stella, dicembre 1976, 1).

A volte dovete creare una rete su molteplici livelli per trovare la persona che ha le informazioni che vi servono. Creare una rete su molteplici livelli significa chiedere alle persone di darvi il nome di altre persone che possono avere informazioni che possono aiutarvi. Potete creare una rete di persona, attraverso il telefono o via e-mail. Potete anche utilizzare siti di reti professionali e sociali.

connections diagram

Attività _{(2 minuti)}

Questa è una competizione! Chiunque elenchi il maggior numero di contatti potenziali vince.

Passo 1: Puntate un cronometro su 60 secondi. Quando il facilitatore dà il via, ognuno di voi scriva quante più persone o possibili datori di lavoro a cui riesce a pensare. Utilizzate l’elenco di contatti del vostro telefono, i vostri contatti dei social media, Internet e altro.

Pronti, partenza, via!

Contatti potenziali

Passo 2: Contate i nomi scritti nei vostri elenchi. Chi ne ha di più? È la persona che ha vinto!

Suggerimento:Ogni persona e azienda che avete appena scritto conta per la vostra meta giornaliera di individuare risorse.

Discussione:

• Che cosa potrebbe accadere se parlaste con ognuna di queste persone e di queste aziende del tipo di lavoro che state cercando?

• Che cosa accadrebbe se parlaste a tutte le persone che conoscete?

3. Io in 30 secondi

Leggi:Mettersi in contatto con gli altri funziona meglio se si sa cosa dire. La presentazione “Io in 30 secondi” è lo strumento migliore per contattare le persone o le aziende. Aiuta le persone a capire che lavoro state cercando e come possono aiutarvi. Segue questi quattro passi.

Me in 30 Seconds

Suggerimento:Possibili domande di “Io in 30 secondi”

• Con chi mi raccomanderebbe di parlare?

• Di quali opportunità è a conoscenza per qualcuno come me?

• Che cosa sa della (azienda, industria)?

• Quali aziende si trovano in questa zona che cercano (tipo di lavoro o posizione)?

• Chi conosce che fa ciò che faccio io?

La ricerca del lavoro di Josh

Leggi:Ecco come Josh ha utilizzato la sua presentazione “Io in 30 secondi” per parlare con suo zio David. Notate le quattro parti in azione.

“Zio David, sono tuo nipote ➀ Josh. Come stai? Hai un minuto?Probabilmente non lo sai, ➁ sto cercando un nuovo lavoro nell’assistenza per i computer. ➂ Ho due anni di esperienza e ho diversi certificazioni tecniche. L’ultima azienda per cui ho lavorato mi aveva nominato capo tecnico dell’assistenza per la mia efficienza. Sono bravo nel mio lavoro e mi piace farlo.➃ Chi conosci che potrei contattare per eventuali opportunità?”.

Esercizio (5-8 minuti)

Ora creerete il vostro “Io in 30 secondi” e farete pratica.

Passo 1: Ciascuno di voi scriva le quattro parti della presentazione “Io in 30 secondi” negli spazi riportati in basso:

Me in 30 Seconds

Passo 2: Una volta che ognuno di voi ha scritto la propria, alzatevi uno per volta e presentatevi con la dichiarazione “Io in 30 secondi”. Incaricate qualcuno di cronometrare ciascuna presentazione così sapete quanto siete vicini ai 30 secondi. Applaudite e congratulatevi dopo ogni presentazione.

Leggi:Nel capitolo precedente abbiamo studiato i contatti. Ricordate: un contatto è qualsiasi comunicazione di impiego con una risorsa. Non tutti i contatti hanno uguale importanza. Più riuscite a portare i contatti sul piano personale, più efficaci saranno. Parlare con qualcuno di persona è più efficace di un’e-mail o di un sms. Almeno due dei nostri contatti giornalieri dovrebbero avvenire di persona. Ecco perché una presentazione del tipo “Io in 30 secondi” può essere tanto potente.

Presentarvi in 30 secondi è una delle competenze legate alla ricerca del lavoro che vi permette di operare in modo intelligente. Sapete di avere una buona presentazione “Io in 30 secondi” quando essa porta regolarmente all’aiuto che vi serve. Fate spesso pratica con il vostro “Io in 30 secondi” e ottenete dei riscontri. Cominciamo adesso!

Attività _{(5 minuti)}

Passo 1: Alzatevi tutti in piedi e dividetevi in due file, una di fronte all’altra.

Passo 2: Presentatevi in 30 secondi alla persona che vi sta di fronte.

Passo 3: Commentate velocemente le rispettive presentazioni:

• L’altro partecipante ha detto che lavoro sta cercando?

• L’altro partecipante ha detto perché è adatto a quel lavoro?

• L’altro partecipante ha chiesto aiuto? In che modo?

• Lo ha fatto in circa 30 secondi?

Passo 4: Tutti quelli di una fila poi scorrono di una persona. La persona in coda alla fila passa in cima. L’altra fila non si muove. Ripetete i passi da 1 a 3 finché avrete esposto la vostra presentazione in 30 secondi a tutti e avrete ricevuto dei riscontri.

power statement diagram

Discussione:In che modo creare una rete con la presentazione “Io in 30 secondi” sarebbe un atto di fede?

Attività _{(5 minuti)}

Passo 1: Ciascuno di voi scelga una persona dal proprio elenco dei contatti potenziali che si trova a pagina 28 e la chiami. Presentatevi a questa persona in 30 secondi e vedete che cosa succede.

Passo 2: Ritornate nel gruppo e parlate delle vostre esperienze.

Conclusione

Guarda:“Basketball Got Me a Job” [la pallacanestro mi ha dato un lavoro], disponibile su srs.lds.org/videos (se il video non è disponibile, leggete a pagina 36).

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Discussione:Quali sono le cose più importanti che avete imparato da questo capitolo?

Leggi:Una ricerca di lavoro proficua segue questa formula:

Agire con fede + Lavorare duramente + Lavorare in modo intelligente = Successo

Creare una rete richiede fede e lavoro duro. La rete di contatti è anche un modo più intelligente di trovare lavoro e adesso avete un ottimo strumento, “Io in 30 secondi”, che vi aiuta a iniziare. Il Signore ha promesso quanto segue: “Aprite la bocca, ed essa sarà riempita” (DeA 33:8). Adesso andate e fate della creazione di una rete di contatti un parte quotidiana della vostra ricerca di lavoro.

Per idee più avanzate su come creare una rete, questa settimana leggete per conto vostro le pagine 197–202 dell’appendice.