「輔導小組」,輔導自立小組(2018)
「輔導小組」
輔導小組
著手開始(10分鐘以內)
歡迎
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我們將在我們的小組中使用本訓練和用本,包括各個單元、討論和活動的建議時間,這有助於我們管理時間並充分運用教材。每個小組聚會都一定要指派一個計時員,使小組聚會能順暢運行。
輔導員
詢問某人是否願意擔任這場訓練接下來時間的計時員。
自立的意義是什麼?
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「自立就是有能力供應自己及家人屬靈和屬世生活所需,並下定決心努力去做」(指導手冊第二冊:管理教會〔2010〕,6.1.1)。自立指的不是我們可以去做或擁有想要的任何東西,如果我們是自立的,我們就會知道,藉著耶穌基督的恩典和能力,加上我們的信心,我們可以為我們自己和家人的屬靈和實際生活必需品而努力。自立小組的目的,是為了幫助我們改變我們的生活方式,與主合作,在屬世和屬靈上變得更加自立。
我們將觀看一段影片,了解組員和領袖討論他們參加自立小組的經驗。觀看這段影片時,請仔細聽自立小組如何在屬世和屬靈上影響人們。
觀看
「自立:變得更好的幾項工具」(Self-Reliance: Tools to Become Better),可在srs.lds.org/videos上找到。(沒有影片嗎?繼續閱讀。)
討論(2分鐘)
你有什麼經歷幫助你了解屬靈和屬世的事物是相關的?
自立小組如何運作?
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自立小組是小型的議會,專注在幫助每個組員成長。可供選擇的自立小組共有四個:
人們得知這些小組,可能是自己得知、在爐邊聚會或透過直接邀請而得知。人們選擇自己想加入的小組。
小組通常規模小,不超過12人。小組每週聚會一次,持續12週,每次聚會大約需要兩個小時。
每個自立小組都由輔導員(我們)指導。自立小組會受到輔導,而不是由教師教導。我們作為輔導員,並沒有被期許要成為這些主題的專家;相反地,我們幫助小組按照教材所寫的內容,並邀請每個組員參與。
每次小組聚會都要按照用本各章內容,每章分成五個單元並附上建議的時間長度,這五個單元是自立小組聚會的核心。舉辦小組聚會,只需按照教材和建議的時間——千萬不要跳過任何單元。
更換輔導員
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在每次聚會結束時,我們可以幫助我們的組員選擇一個行動夥伴,讓他們在該週內尋求幫助和支持。行動夥伴可以每週更換,通常他們應為同性,且不能是家人。
靈性原則、實用技能和團隊力量結合起來,會創造一個獨特的學習環境,幫助人們改善生活。就如在下面的影片中,你將看到我們在自立小組中學習的三個來源:教材、彼此和聖靈。
觀看
「小組的力量」(The Power of the Group),可在srs.lds.org/videos取得。(沒有影片嗎?繼續閱讀。)
討論(2分鐘)
你認為你的自立小組,會與你參加過的其他課程或工作坊有何不同?它們會有哪些相似之處?
更換輔導員
我要做什麼才能成為一名出色的輔導員?
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擔任輔導員可以是美妙的體驗,最有成效的輔導員會做三件非常重要的事情:
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要輔導,不要教導。
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照管其他的責任。
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作你小組的牧羊人。
要輔導,不要教導
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自立小組的設計,是為了輔導,而不是由教師教導。輔導員不會準備課程、向小組講課,或比其他組員說更多的話。他們按照課程教材並邀請每個組員平等地參與,輔導員會幫忙營造一個可以讓聖靈教導團隊的環境。
在下一個影片中,請觀察一個輔導員從教導變到輔導的方式,以及這樣的轉變如何影響小組。
觀看
「如何輔導一個小組」(How to Facilitate a Group),可在srs.lds.org/videos取得。(沒有影片嗎?繼續閱讀。)
討論(2分鐘)
輔導與教導有何不同?
更換輔導員
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作為輔導員,我們有責任營造一個積極、尊重和愉快的學習環境。我們幫助我們的組員對彼此表達關心、愛和支持。
更換輔導員
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我們作為輔導員,要樹立榜樣,我們可以幫助組員營造積極和關懷的學習環境。事情並不一定會十全十美,我們有時候可能需要幫助組員了解,他們的行為會如何影響小組,以及要如何改變那些行為。我們將在下一個活動中更深入討論這個問題。
輔導員
對於以下關於輔導員責任的討論,將輔導的責任交回主要的輔導員,可能會有幫助。
照管其他的責任
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我們作為輔導員,也有一些除了小組聚會之外的責任,下一個活動將使我們有機會談論這些責任。
更換輔導員
作你小組的牧羊人
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既然我們已經談過如何輔導,也介紹我們其他的職責,現在是時候談談出色的輔導的重要關鍵。最好的輔導員會去愛和關心他們的組員,他們服務他們的小組,宛如牧羊人關心羊群那樣。基督以牧羊人為榜樣,因為牧羊人知道他們每一隻羊的名字、個性和需要。出色的輔導員了解他們的組員,關心他們的成功,幫助他們參與並取得成功。你的小組可能需要花幾個星期的時間聚在一起,但是大多數自立小組的結業生,都會談論他們與小組的關係變得多麼親近,以及他們多麼關心彼此。我們作為輔導員,可以幫忙營造一個促成這種風氣的環境。
輪流閱讀以下有關成為你小組牧羊人的建議。
作你小組的牧羊人
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打電話或傳簡訊給組員。你可以與他們一起討論,並提醒他們聚會的日期、時間和地點。
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當人們到達時,溫暖地歡迎並認識他們。
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表揚組員的進步,並為此表達興奮之情。
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提醒組員要維護機密資料。
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在聚會和聚會之間,鼓勵情況不佳的組員。幫助他們的行動夥伴也去聯繫並支持他們。
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與小組中的其他人一起,關懷可能已錯過一次聚會的組員。
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依照組員的名字,一一為他們禱告。
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透過祈禱把下次小組聚會的教材看過一遍。
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緊緊跟隨聖靈,並根據想法和靈感採取行動。
討論(2分鐘)
做這些事情如何幫助我們成為我們自立小組的牧羊人?
更換輔導員
更換輔導員
結論
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希望本訓練有助於我們再多了解一些關於自立的事,自立小組如何運作,以及我們可以做些什麼來成為出色的輔導員。成為自立小組的一員,對我們和我們的組員來說,可能都是不同的新體驗。甚至可能需要一點時間,才能對彼此和對這個過程感到自在。請經常參考本手冊,查看附錄中的其他信息(特別是評估表),並造訪srs.lds.org了解更多信息和有用的影片。花些時間並信賴主,我們將會有一個很棒的經驗。
觀看
「自立輔導員:帶來改變」(Self-Reliance Facilitators: Bringing About Change),可在srs.lds.org/videos上找到。(沒有影片嗎?繼續閱讀。)
討論(3分鐘)
我們從本訓練學到的最有意義的事情是什麼?
沉思(3分鐘)
各自思考你今天從這次訓練學到了什麼,想一想主希望你做什麼。在下面寫出你的回答。
根據我今天的經驗,我想要:
祈禱
請一個人作閉會祈禱。