Ryhmien avustaminen

Aloitus (enintään 10 minuuttia)

Tervetuloa

Mitä omavaraisuus tarkoittaa?

Kuinka omavaraisuusryhmät toimivat?

Toiminta (8 minuuttia)

Tarkastellaanpa hetki jotakin omavaraisuustyökirjaa. Se auttaa meitä näkemään, että kun ohjaamme ryhmätapaamisen, me yksinkertaisesti seuraamme aineistoa. Teemme tämän toiminnan ryhmänä.

Vaihe 1: Avustaja jakaa omavaraisuustyökirjat. Lähellä olevat voivat käyttää samaa kirjaa.

Vaihe 2: Ryhmänä kaikki ottavat esiin työkirjan toisen luvun. Aiomme yhdessä käydä luvun läpi ja etsiä omavaraisuusryhmätapaamisen viisi osiota. Kun löydämme luvusta kunkin osion, pysähdymme, ja avustaja lukee osion kuvauksen ääneen seuraavasta taulukosta.

Vaihtakaa avustajaa

Vaihtakaa avustajaa

Mitä minä voin tehdä ollakseni hyvä avustaja?

Avusta, älä opeta

Vaihtakaa avustajaa

Toiminta (5 minuuttia)

Seuraavassa on lueteltu asioita, joita me avustajat saatamme tehdä ja jotka joko edistävät ryhmämme oppimisympäristöä tai ovat sille haitaksi. Pyydä yhtä henkilöä lukemaan luettelot ääneen, ja keskustelkaa sitten ryhmänä siitä, miksi nämä asiat saattaisivat olla avuksi tai haitaksi.

Vaihtakaa avustajaa

Toiminta (10 minuuttia)

Vaihe 1 (5 minuuttia): Muodosta pari vieressäsi istuvan henkilön kanssa, valitkaa yksi seuraavista tilanteista ja keskustelkaa siitä, kuinka hoitaisitte sen.

Vaihe 2 (5 minuuttia): Kokoontukaa jälleen ryhmänä ja kertokaa toisillenne, mistä puhuitte.

Tilanteet

• Yksi tai kaksi ryhmän jäsentä on äänessä enemmän kuin muu ryhmä, ja muut ryhmäläiset epäröivät eivätkä kerro ideoitaan ja ajatuksiaan.

• Yksi ryhmän jäsenistä ei ole osallistunut keskusteluihin eikä ryhmän toimintoihin.

• Yksi ryhmän jäsenistä puhuu jatkuvasti asioista, jotka eivät liity käsiteltävään aiheeseen. Hänen huomautustensa vuoksi on vaikea pysyä asiassa ja käydä läpi aineisto sille varatussa ajassa.

• Yhdellä ryhmän jäsenellä on vaikeuksia lukea ääneen. Mietit, vaivaako tai nolostuttaako se häntä.

• Ryhmätapaaminen alkaa jatkuvasti myöhässä, koska muutamat ryhmän jäsenet eivät saavu ajoissa, etkä haluaisi aloittaa ilman heitä.

Huolehdi muutamasta muusta vastuusta

Toiminta (10 minuuttia)

Seuraava luettelo kysymyksistä johtaa meitä keskustelemaan muutamista muista vastuista, joita meillä avustajina on. Omavaraisuusasiantuntija tai muu paikallinen johtohenkilö avustaa tässä keskustelussa ja antaa meille yksityiskohtaisia ohjeita kustakin kohdasta. Voitte esittää vapaasti kysymyksiä keskustelumme aikana.

Kuka on omavaraisuusasiantuntijani ja mitä hän tekee?

• Yhteystiedot:

Milloin on hartaustilaisuus ja mikä on roolini?

• Milloin:

• Missä:

• Roolini:

Kuinka avustamani ryhmä muodostetaan ja kuinka minut valitaan heidän avustajakseen?

Milloin ja miten rekisteröin ryhmäni ja raportoin sen edistymisestä?

• Kuinka:

• Milloin:

Kuinka minun pitäisi valmistautua ensimmäiseen tapaamiseeni?

• Milloin ja missä se pidetään:

• Kuinka pääsen rakennukseen:

• Kuinka saan työkirjat:

• Kuinka näytän videoita:

• Kuinka järjestän huoneen:

Mitä muita kysymyksiä meillä on?

Vaihtakaa avustajaa

Palvele ryhmäsi paimenena

Vaihtakaa avustajaa

Toiminta (10 minuuttia)

Vaihe 1 (5 minuuttia): Muodosta pari vieressäsi istuvan henkilön kanssa, valitkaa yksi seuraavista tilanteista ja keskustelkaa siitä, kuinka hoitaisitte sen.

Vaihe 2 (5 minuuttia): Kokoontukaa jälleen ryhmänä ja kertokaa toisillenne, mistä puhuitte.

Tilanteet

• Toisessa ryhmätapaamisessanne aistit, että ihmiset epäröivät kertoa, etteivät he ole pitäneet kaikkia sitoumuksiaan. Jotkut haluavat siirtää kertomisvuoronsa seuraavalle.

• Neljännessä tapaamisessa huomaat, ettei yksi ryhmänne jäsen ole paikalla. Hänen toimintaparinsa sanoo, ettei hän ole saanut tähän yhteyttä koko viikkoon.

• Kaksi ryhmänne jäsentä kuuluvat johonkin muuhun uskontokuntaan. Haluat varmistua siitä, että ryhmänne suhtautuu ymmärtäen ja hienotunteisesti heidän näkökantoihinsa.

• Yhdellä ryhmän jäsenistä oli perheessä hätätilanne, eikä hän päässyt tapaamiseen tällä viikolla. Hän harkitsee jäämistä pois ryhmästä, koska häneltä on jäänyt tapaaminen väliin.

• Yhdellä ryhmän jäsenistä on vaikeaa. Hän tuntuu olevan lannistunut siitä, ettei hän ole kokenut samanlaista menestystä kuin muut ryhmän jäsenet.

Vaihtakaa avustajaa

Lopuksi