자립
학습

학습한다—최대 45분

읽는다지난주에 여러분은 교육과 훈련이 더 나은 직업 및 소득 증대로 이어져 자립으로 나아가는 다리가 될 수 있다는 것을 배웠습니다. 이번 주에는 여러분이 어떤 직업을 원하는지를 알아보기 시작할 것입니다. 취업 기회를 내다볼 때, 다음 사항을 염두에 두면 도움이 될 것입니다.

  1. 결정을 내린다.

  2. 회사는 가치를 제공하는 사람들을 채용한다.

  3. 자신이 고용주에게 무엇을 제공할 수 있는지 파악한다.

  4. 누구에게 이야기할지 파악한다.

  5. 자신의 자립 계획을 수정 보완한다.

1. 결정을 내린다

읽는다토마스 에스 몬슨 회장은 자주 “결정이 운명을 정”한다고 말했습니다.(“결정이 운명을 바꾼다”, 성도의 벗, 1980년 7월호, 30쪽) 자립으로 향하는 과정에서 여러분은 결정을 내려야만 합니다. 다음 5주 동안 여러분은 함께 머리를 맞대고 다음과 같은 결정들을 내리게 될 것입니다.

  • 어떤 직업을 원하는가

  • 어떤 교육이나 훈련 프로그램을 선택할 것인가

  • 학비나 훈련비를 어떻게 마련할 것인가

토론한다다음 몇 주 동안 이러한 결정들을 내리게 되리라는 것을 생각할 때 어떤 기분이 드는가?

읽는다무슨 일을 하고 어떤 교육을 받아야 할지를 결정할 때 여러분은 자신이 혹여 잘못된 선택을 하지는 않을까 하는 걱정을 할 수도 있습니다. 사실, 많은 사람이 자신의 결정에 대해 너무 많은 생각을 합니다. 앞으로 나가기 전에 확실한 대답을 얻고 싶어 할 수도 있습니다. 하지만 주님은 우리에게 “말씀에 말씀을 더하고, 교훈에 교훈을 더하여 주되, 여기에서 조금 저기에서 조금”(니파이후서 28:30) 주십니다.

하나님 아버지께서는 우리가 결정을 내리도록 도와주십니다. 하나님께서 어떻게 우리와 소통하시는지에 대한 데이비드 에이 베드나 장로의 가르침을 들어보겠습니다.

시청한다srs.lds.org/videos에서 “빛의 패턴: 계시의 영” 동영상을 시청한다. (동영상을 볼 수 없다면 39~40쪽을 읽는다.)

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토론한다직업이나 교육에 대한 결정을 내릴 때 하나님 아버지께서는 여러분을 어떻게 도와주실 수 있는가?

읽는다지금 당장 자신이 무슨 일을 해야 할지 완벽하게 알 수는 없을지라도 차근차근 다음 단계를 밟아 나가십시오. 그렇게 계속 앞으로 나아가십시오. 정보를 구하고, 깊이 생각하고 기도하되, 너무 과하게 생각하거나 우유부단해지지 않도록 합니다. 댈린 에이치 옥스 장로는 이렇게 말했습니다. “하나님의 자녀에게 오는 … 계시는 … 그들이 행동하고 있을 때 [옵니다.]”(“주님이 정하시는 때에 그분의 방법으로” 리아호나, 2013년 8월호, 24쪽)

토론한다결정에 필요한 계시를 받기 위해 “행동”을 하도록 우리는 서로 어떻게 도울 수 있는가?

읽는다이 교재에서 여러분은 자립하는 과정에서 여러 가지 결정을 내리는 가상의 인물들을 만나게 될 것입니다.

스테파노(28세)는 독신이며 부모와 함께 살고 있습니다. 이전에는 기술자가 되려고 대학교에서 1년간 공부했지만, 학업을 중도에 포기했습니다. 오랫동안 스테파노는 이렇게 말하곤 했습니다. “다시 학교로 가야 하는데 무슨 공부를 해야 할지 모르겠어요.”

스테파노는 무슨 공부를 할지 결정하기 전에 자신이 원하는 직업을 먼저 결정해야 합니다. 스테파노처럼 여러분도 자신이 원하는 직업을 알아보기 시작할 것입니다.

2. 회사는 가치를 제공하는 사람들을 채용한다

읽는다노력 없는 성공은 어디에도 없습니다. 고든 비 힝클리 회장은 이렇게 말했습니다. “일은 그것을 통해 재능이 드러나고 꿈이 실현되는 기적입니다.”(“To a Man Who Has Done What This Church Expects of Each of Us” [Brigham Young University devotional, Oct. 17, 1995], 6,speeches.byu.edu)

회사는 사람을 채용하여 그들이 돈을 벌고 문제를 해결하도록 도와줍니다. 그러나 단지 직원이 돈을 벌 수 있게 하려고 사람을 채용하지는 않습니다. 여러분이 어떤 업무에 소질이 있으면, 회사는 기꺼이 여러분을 고용하고 그 업무에 대해 대가를 치를 것입니다. 교육과 훈련을 통해 여러분은 회사에 가치를 제공하는 기술과 전문성을 얻고, 더 나은 직업을 얻을 수 있습니다.

토론한다직원이 급여를 받는 대가로 고용주에게 가치를 제공하는 것은 왜 중요한가?

3. 자신이 고용주에게 무엇을 제공할 수 있는지 파악한다.

읽는다고용주는 회사에 가치를 제공할 수 있는 사람들을 찾고 있으므로 자신이 고용주에게 무엇을 제공할 수 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 여러분은 어떤 일을 잘합니까? 어떤 일을 잘할 가능성이 있습니까?

주님께서는 경력을 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 순으로 나열한 목록을 주시지는 않았습니다. 고든 비 힝클리 회장은 이렇게 가르쳤습니다. “저는 여러분이 되고 싶은 것이 영예로운 것이라면 그것이 무엇이든 염려하지 않습니다. 자동차 정비공, 벽돌공, 배관공, 전기 기술자, 의사, 변호사, 상인도 좋습니다. … 여러분이 무엇이 되려고 하든 간에 그것을 위한 훈련 기회를 잡고, 그 기회를 최대한 활용하십시오.”(Teachings of Gordon B. Hinckley [1997], 172)

4. 누구에게 이야기할지 파악한다

읽는다이 워크북에 나온 활동 중에는 여러분이 그룹 밖의 사람과 직접 이야기해야 하는 것들이 많습니다.

가령, 어떤 직업에 대해 가장 잘 알아보는 방법은 그 직업에 종사하는 사람과 이야기하는 것입니다. 이번 주에 하게 될 결심 중 하나는 여러분이 관심이 있는 직업 세 가지를 정한 후, 실제 그 일을 하는 사람들과 이야기를 나누는 것입니다. 그들과 대화를 나누면 앞으로의 훈련과 미래의 직업에 대해 현명한 선택을 내리는 데 도움이 될 것입니다.

여러분이 만나는 사람 중에는 여러분에게 많은 도움을 주고, 여러분의 성공에 관심을 보이는 이들도 있을 것입니다. 그들은 여러분에게 “멘토”가 될 수 있습니다. 멘토는 여러분에게 조언을 주고, 함께 상의하거나, 이끌어 줄 수 있는 신뢰할 수 있는 사람입니다. 멘토는 여러분에게 아이디어를 주고, 시야를 넓혀 주며, 여러분이 잠재력을 충분히 발휘하도록 도와줄 수 있습니다. 이 특별한 친구를 찾고 관계를 발전시킬 수 있도록 기도로써 인도를 구하십시오.

사람들과 이런 것에 관해 이야기하는 것은 어렵지 않습니다. 이렇게 말할 수 있습니다. “안녕하세요, 조셉. 저는 컴퓨터 프로그래머가 되려고 생각 중인데요. 프로그래머로 일하신다고 알고 있습니다. 몇 분 동안 몇 가지 여쭤봐도 될까요?” 대부분은 흔쾌히 도와줄 것입니다.

토론한다어떤 사람에게 직업에 대해 중요한 질문을 하고 도움이 되는 대답을 받은 적이 있는가? 그것은 언제인가?

읽는다다른 사람에게 조언을 구할 때는 이렇게 합니다.

  • 구체적인 질문 몇 가지를 준비합니다.(적절한 질문이어야 함)

  • 그들의 대답을 적습니다.

  • 부탁한 시간을 초과하지 않습니다.(간략하게 한다)

  • 정중하게 대합니다.

  • 직업 알선을 부탁하지 않습니다.

  • 시간을 내 준 것에 감사를 표합니다.

5. 자신의 자립 계획을 수정 보완한다

토론한다오늘 그룹 모임에서 배운 것 중 가장 중요한 것들은 무엇인가?