Manuais e chamados
Entrevistas


Entrevistas

Uma entrevista é uma reunião entre um líder e outra pessoa. Em uma entrevista, o líder faz perguntas, escuta, ensina e dá orientação a outra pessoa. As entrevistas são uma oportunidade para compartilhar informações ou prestar contas de uma designação ou chamado. Elas são também uma oportunidade para se dar instruções e conselhos. Uma entrevista é uma boa ocasião para o líder ensinar aos membros as doutrinas, princípios e práticas da Igreja, usando as escrituras e os ensinamentos dos profetas modernos como recursos.

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O presidente do ramo entrevista as crianças que se aproximam dos oito anos de idade para determinar se estão preparadas para serem batizadas e confirmadas membros da Igreja quando pelo menos um dos pais é membro da Igreja e ambos concordam com o batismo. (Os líderes missionários entrevistam os candidatos ao batismo que tenham nove anos de idade ou mais e crianças de oito anos de idade cujos pais não sejam membros para determinar a dignidade do candidato para o batismo e confirmação.) O presidente do ramo entrevista os membros do ramo para determinar a dignidade para receber o sacerdócio, ser avançado no sacerdócio ou servir em um chamado da Igreja. O presidente de ramo e o presidente de missão entrevistam os membros do ramo e determinam a dignidade dos mesmos para receberem uma recomendação para o templo.

As seguintes sugestões ajudarão os líderes a tornarem as entrevistas mais úteis e produtivas.

  1. Escolha um lugar tranqüilo onde a entrevista não será interrompida.

  2. Informe a pessoa por que ela está sendo entrevistada.

  3. Faça perguntas de forma direta e bondosa.

  4. Permita que a pessoa faça perguntas e expresse sentimentos.

  5. Escute o que a pessoa fala.

  6. Aconselhe, instrua e faça designações de forma clara.

  7. Agradeça e incentive a pessoa e, conforme a inspiração do Espírito, preste testemunho, leia passagens das escrituras e ore com ela. Ajude a pessoa a sair sentindo-se fortalecida e esperançosa.

  8. Planeje o tempo de duração da entrevista de maneira a não pressionar a pessoa entrevistada.

Ao entrevistar uma mulher, o presidente de ramo deve pedir que um homem portador do sacerdócio permaneça em uma sala próxima, no vestíbulo ou no corredor, quando for possível.