「9.慈助會」，總指導手冊：在耶穌基督後期聖徒教會裡服務（2024）。
「9.慈助會」，總指導手冊。
9.
慈助會
9.1
宗旨和組織
慈助會協助神的兒女準備好，回到祂的身邊。身為天上父母的女兒，慈助會的成員要「講解經文」、「勸勉教會成員」、提振人心，以及「固守〔她們所〕立的聖約」（教義和聖約25：7，13）。
9.1.1
宗旨
慈助會是神為教會中所有成年婦女所制定的組織。先知約瑟·斯密教導，慈助會的宗旨是拯救靈魂、紓解苦難。他說，等到姊妹們組織起來以後，耶穌基督的教會才算組織完整。
慈助會的成員一同合作，協助完成神的救恩和超升的事工。她們要為人服務、履行聖約的責任、建立合一，以及學習和奉行教義。
慈助會的座右銘是「愛是永不止息」（哥林多前書13：8），這個座右銘反映在慈助會的標誌上。
9.1.2
慈助會的成員
慈助會是一個終身的姊妹團體。18歲以上的所有成年姊妹，都是慈助會的成員。即使她們無法參加慈助會的聚會，仍是這個組織的成員。
女青年可以在滿18歲時開始參加慈助會。她要與父母和主教商議，討論何時開始參加。到了19歲，或是因上大學或傳教等原因而即將離家，她就應該參加慈助會。
未滿18歲的已婚婦女也是慈助會的成員。
有關未滿18歲的未婚父母的資料，見38.1.5。
9.1.3
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圖像圖示，調整的指導方針
有些支會活躍的成年婦女人數眾多。在這些支會中，主教和支聯會會長可以授權支會成立一個以上的慈助會。每個慈助會都要有自己的會長團，也應該盡可能有各種年齡和經驗的成員。
9.2
參與神的救恩和超升的事工
神邀請所有的人藉由以下方式歸向基督，並參與祂的救恩和超升的事工：
-
奉行耶穌基督的福音。
-
照顧有需要的人。
-
邀請所有的人接受福音。
-
使家人永遠結合在一起。
慈助會的領袖要規劃星期日的聚會、活動、施助、服務和其他交流互動，以協助婦女們參與神的救恩和超升的事工。慈助會和長老定額組的成員要團結合一，協助完成這項事工。
有關神的救恩和超升事工的更多資料，請研讀第1章。
9.2.1
奉行耶穌基督的福音
慈助會的領袖要在成員奉行耶穌基督的福音方面給予支持。他們要強調運用信心、悔改、增強自立能力，以及藉由接受教儀與神立約。這類教儀包括聖殿恩道門。見1.2.1。
9.2.1.1
家中的福音學習
成員在家中學習和奉行福音，會加深他們對天父和耶穌基督的歸信。慈助會的領袖要鼓勵姊妹們研讀經文及活著先知的話語，包括個人研讀和與家人一起研讀。來跟從我和其他資源可作為研讀補充資料。
家庭晚會是在家中學習福音的一項重要方法，通常是每週舉行，在星期日、星期一晚上或其他時間皆可。家庭晚會可包括祈禱、福音研讀、見證、唱歌和有趣的活動。
9.2.1.2
慈助會聚會中的福音學習
慈助會每個星期日聚會的目的如下：
-
鞏固信心。
-
建立合一。
-
鞏固家人與家庭。
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訂立計畫來協助神推動祂的救恩和超升的事工。
聚會在每月的第二和第四個星期日舉行，聚會時間為50分鐘。慈助會會長團要為這些聚會作規劃，聚會由會長團的一員主持。
聚會要以祈禱開始，然後會長團的一員要主持各項事務。例如，姊妹們可能要一起商議，討論參與神的救恩和超升事工的各個方面。接著，應給予足夠的時間，進行有意義的福音教導和討論。
慈助會聚會要專注在最近一次總會大會的一篇或多篇演講中所提到的主題。慈助會會長團要根據姊妹們的需要，透過祈禱來選擇要討論的信息。可以唱聖詩來強化課程，聚會應以祈禱結束。
9.2.1.3
活動
慈助會會長團可以規劃活動。這些活動能鞏固姊妹們，並讓她們有機會一同服務。大多數的活動都是在星期日以外，和星期一晚上以外的時間舉行。
慈助會會長要督導這些活動。她可以請一位諮理或另一位姊妹，來帶領規劃和執行活動（見9.3.4）。會長團在規劃活動階段，要與主教討論。
9.2.2
照顧有需要的人
姊妹們是耶穌基督的信徒，有責任懷著愛心，主動關懷有需要的人。她們要以個別和慈助會集體的方式，找出方法為支會和社區的人服務。如果可以使用JustServe.org，該網站上建議了一些為社區服務的機會。
有關慈助會和長老定額組成員如何照顧有需要的人的更多資料，見22.6.2。
9.2.2.1
施助
施助就是像救主那樣照顧他人。姊妹們從慈助會會長團那裡，收到施助的指派工作。如需更多資料，見第21章。
9.2.2.2
短期需求
姊妹施助者要努力了解服務對象的需要，並且予以回應。成員遇到生病、生育、死亡、失業和其他情況時，可能需要短期的協助。
必要時，姊妹施助者要請慈助會會長團協助。會長團可以推薦召喚一位服務協調員，來籌備這些事情（見9.3.4）。
慈助會和長老定額組要協調工作，解決短期的需求（見22.3.2）。必要時，主教可提供禁食援助。
在某些地區，主教還有一個選項；他可以簽發主教訂單給有需要的成員，藉此提供食物和其他基本物資。主教通常會指派慈助會會長，去拜訪這些成員和填妥訂單表格。不過，他也可以指派長老定額組會長去做。如果慈助會或長老定額組的會長不在，可以指派他們會長團的一位諮理。被指派的領袖要將填妥的表格提交給主教核准。
9.2.2.3
長期需求和自立
依照主教的協調，慈助會和長老定額組的會長團要解決成員的長期需求，協助他們自立。他們要教導在屬世和屬靈方面自立的原則。見第22章和福音圖書館應用程式中的「自立」。
如果某個人或某個家庭需要援助，慈助會會長和長老定額組會長要依照主教的協調一同商議，討論如何提供協助（見22.4）。
慈助會會長、長老定額組會長或其他領袖，要協助此人或該家庭訂立自立計畫。姊妹施助者或弟兄施助者也可以協助訂立計畫。慈助會或長老定額組的其他成員，往往具備能提供協助的技能或經驗。所有提供協助的人都要將資訊保密。更多的資料，見22.3.3和22.8。
9.2.2.4
支會成員死亡
支會有成員死亡時，慈助會和長老定額組的會長團要提供安慰和協助。他們可以在主教的指導下，協助喪禮事宜。
可能的話，接受過恩道門的已逝成員要穿著聖殿服裝安葬或火化。女性遺體可由其丈夫或接受過恩道門的女性家人穿衣。如果沒有適當的家人或家人不想為遺體穿衣，則主教可請慈助會會長邀請一位接受過恩道門的姊妹，來為遺體穿衣或督導穿衣。更多資料，見38.5.8。
慈助會和長老定額組的會長團、弟兄施助者和姊妹施助者，以及其他人，要在喪禮後繼續提供安慰和協助。
9.2.3
邀請所有的人接受福音
慈助會的成員有責任去邀請所有的人，接受耶穌基督福音所帶來的祝福（見摩賽亞書18：9）。他們藉由分享福音、鞏固新成員，和主動關懷較不活躍的人，來做到這一點。見23.2和23.3。
慈助會會長團要在會長團會議和慈助會聚會中，討論姊妹們可以用哪些方法，邀請所有的人接受福音的祝福。見23.1.1、23.1.2和23.1.3。
慈助會會長要指派會長團的一員，協助帶領支會在分享福音方面的事宜。她要與長老定額組會長團中被指派的一員合作，協調這些事宜（見23.6.2）。
慈助會會長團中被指派的這位成員，要參與協調會議，協調在邀請所有的人接受福音祝福方面的事宜。支會傳道領袖可以由長老定額組會長團的一員擔任，他要帶領每週的協調會議。這些會議的目的是要協調在邀請所有的人接受福音祝福方面的事宜。要參加會議的人也包括支會傳教士、祭司定額組的一位助理、最年長的女青年班級的一位會長團成員，以及全部時間傳教士。見23.4。
9.2.4
使家人永遠結合在一起
慈助會的成員要在成員幫助家人永遠結合在一起的過程中給予支持。這包括：
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接受教儀來與神立約，這些教儀包括聖殿恩道門。
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做聖殿和家譜事工（見1.2.4）。
慈助會會長團要在會長團會議和慈助會聚會中，討論姊妹們可以參與這些事情的方法。會長團成員也要策劃一些方法，來幫助成員更加了解和渴望接受神聖的教儀，並在聖殿中與神訂立聖約。她們要鼓勵姊妹們盡可能定期到聖殿崇拜。
會長團要鼓勵姊妹們學習了解自己的家譜。她們要幫助新成員和重返教會的成員、最近加入慈助會的成員，以及剛被召喚的傳教士，找出並準備祖先的名字做聖殿教儀。
慈助會會長要指派會長團的一員，協助帶領支會的聖殿和家譜事工。此人要與長老定額組會長團中被指派的一員合作，協調這些事宜（見25.2.2）。
慈助會會長團中被指派的這位成員，要參與協調會議，協調聖殿和家譜事工。這些會議要定期舉行。支會聖殿和家譜領袖可以由長老定額組會長團的一員擔任，他要帶領聖殿和家譜協調會議（見25.2.7）。要參加會議的人也包括祭司定額組的一位助理、最年長的女青年班級的一位會長團成員，以及聖殿和家譜顧問。
9.3
慈助會領袖
9.3.1
主教
主教至少每個月與慈助會會長開會一次，討論神的救恩和超升的事工，包括姊妹施助者的服務情況。他們也要討論（1）支會姊妹們的進步情形和需要，以及（2）慈助會的聚會、教導和活動。
9.3.2
慈助會會長團
9.3.2.1
召喚慈助會會長團
主教要召喚一位婦女，擔任支會的慈助會會長。如果單位夠大，她要向主教推薦一位或兩位婦女，擔任她的諮理。主教團要考慮她推薦的人選，並發出召喚。
主教團的一員要在聖餐聚會上提出會長團成員的名字，進行支持。主教要按手選派慈助會會長。主教團的任何一員可按手選派她的諮理們。
有些小單位可能沒有女青年會長或初級會會長。在這些單位中，慈助會會長可以協助父母規劃青少年和兒童的課程。
9.3.2.2
責任
慈助會會長負有下列責任，她的諮理要協助她。
-
在支會議會中服務。她要擔任（1）支會議會的一員，協助處理支會的需要，並找出解決辦法，以及擔任（2）慈助會的代表（見29.2.5）。
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帶領慈助會一起努力，參與神的救恩和超升的事工（見第1章）。
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組織和督導姊妹施助者的服務。與長老定額組會長團至少每季開會一次，協調施助的指派工作。在施助的指派工作方面，取得主教的核准。至少每季進行一次施助面談。見第21章。
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在主教的指導下，給予支會的成年成員忠告。只有主教可針對配稱程度、虐待和核准動用禁食捐獻事宜，給予支會成員忠告。見輔導資源。
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協調慈助會在鞏固支會中年輕成人姊妹方面的事宜，包括單身和已婚的姊妹。可以指派一位諮理與年輕單身成人一同服務（見14.1.2.2）。
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與每位慈助會成員個別會面，每年至少一次。討論該名姊妹和其家人的福祉。
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教導姊妹們明白她們的聖約責任。
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督導並協助改善慈助會的教導情況（見第17章）。
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規劃和主持慈助會聚會。
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督導慈助會的活動（見9.2.1.3）。
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幫助女青年準備好參加慈助會（見9.4）。
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督導慈助會的紀錄、報告和財務（見LCR.ChurchofJesusChrist.org）。祕書可以提供協助（見9.3.3）。
支聯會慈助會會長團要教導支會慈助會會長團明白這些責任。她們可以在支聯會領導人會議、支會慈助會會長團會議，以及親自拜訪慈助會會長時做這件事（見29.3.4）。
慈助會會長透過自己的服務，可以支持主教專注於青少年和主教獨特的責任上。
9.3.2.3
會長團會議
慈助會會長團和祕書要定期開會，由會長主持這些會議。議程可包括下列事項：
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計劃如何鞏固姊妹們及其家庭。
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計劃如何協助完成神的救恩和超升的事工。
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協調傳道事工及聖殿和家譜事工。
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針對主教的忠告和指派工作作出回應。
-
針對支會議會會議的指派工作作出回應。
-
透過祈禱考量施助的指派工作。
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檢閱從施助面談中得到的資料。策劃一些方法來找出強項，並協助滿足需要。（見第21章。）
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考慮姊妹們可在慈助會擔任哪些召喚和指派工作。
-
規劃慈助會的聚會和活動。
9.3.3
祕書
慈助會會長團可以推薦一位姊妹，擔任慈助會祕書。主教團的一員要召喚她，在聖餐聚會上提出她的名字，進行支持，然後按手選派這位姊妹。
祕書的責任可包括：
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為會長團會議和慈助會聚會準備議程。
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在會議中作紀錄，並追蹤各項指派工作的執行狀況。
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安排施助面談的時間（見21.3）。
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備妥和提交有關出席人數和施助面談進行次數的季報表。
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協助準備年度預算表，並追蹤支出狀況。
9.3.4
其他召喚
下列其他召喚或許會有幫助，主教和慈助會會長要討論是否需要召喚這些人。
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慈助會教師，在星期日的聚會中教導。
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一位服務協調員，協助規劃和執行為有需要的人提供服務（見9.2.2.2）。也可以召喚一些助理和委員會成員。
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一位活動協調員，協助規劃和執行慈助會的活動（見9.2.1.3）。也可以召喚一些助理和委員會成員。
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幾位助理祕書，協助慈助會祕書。
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幾位施助祕書，安排施助面談，以及協助準備季報。
如果需要這些召喚或其他召喚，慈助會會長團要推薦姊妹人選，她們要向主教團提出推薦。若經主教團核准，則主教團的一員要召喚這些人。他要在聖餐聚會上提出她們的名字，進行支持，然後按手選派這些人。
必要時，慈助會會長團可以指派一些姊妹，以其他方式協助慈助會的事務。接受短期指派工作的姊妹，不需要被召喚和按手選派。
9.4
協助女青年準備好參加慈助會
慈助會會長團要和女青年、她們的父母和女青年領袖一同合作，協助女青年準備好參加慈助會。
領袖們也要持續為女青年和慈助會姊妹提供機會，來培養彼此的關係。擔任姊妹施助者一起服務，是建立情誼的一種寶貴的方法。
領袖們要幫助女青年了解她們的聖約責任。如果讓一位女青年施助某位姊妹，會很有幫助的話，只要這位女青年願意、有能力且成熟，就可以被指派擔任姊妹施助者。她可以從滿14歲的那年起被指派。女青年要擔任慈助會姊妹的同伴（見21.2.2）。
當年輕成人加入慈助會時，慈助會會長團要讓她們有機會服務，和分享她們的強項。會長團也要幫助她們準備好訂立和遵守神聖的聖殿聖約（見27.1.1）。
9.5
支聯會慈助會領袖
支聯會會長要召喚和按手選派一位婦女擔任支聯會慈助會會長。如果支聯會夠大，她要推薦一位或兩位婦女擔任諮理，以及推薦另一位擔任祕書。這些女性由支聯會會長團成員或受指派的高級諮議召喚及按手選派。有關支聯會慈助會會長團和祕書的責任的資料，見6.7.1和6.7.3。
支聯會會長要定期（至少每月一次）與支聯會慈助會會長或會長團開會。他們要一起商議，討論神的救恩和超升的事工。他們也要討論（1）支聯會姊妹們的進步情形和需要，以及（2）慈助會的聚會、教導和活動。
支聯會慈助會會長團要針對施助、傳道事工及聖殿和家譜事工的責任，指導支會慈助會會長團。她們要在支聯會會長團的指示下去做。高級諮議被指派要提供協助。見23.1和25.2。
支聯會若有年輕單身成人委員會，支聯會慈助會會長團的一員要在該委員會中服務。如果支聯會有一個單身成人委員會，情況也是如此。（見14.1.1.2。）
9.6
其他指導方針和政策
9.6.1
有身心障礙的成員
慈助會會長團要特別照顧有身心障礙的成員。有關協助這些成員的資料，見disability.ChurchofJesusChrist.org；亦見本手冊38.8.27。
9.6.2
讀寫能力
必要時，慈助會會長團要與主教、長老定額組會長團和支會議會一同合作，幫助成員培養閱讀和書寫能力。