25. Храмовая и семейно-историческая работа в приходе и коле
«25. Храмовая и семейно-историческая работа в приходе и коле», Общий свод инструкций: служение в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней (2024).
«25. Храмовая и семейно-историческая работа в приходе и коле», Общий свод инструкций.
Изображение
храм
25.
Храмовая и семейно-историческая работа в приходе и коле
25.0
Введение
Один из аспектов Божьей работы спасения и возвышения – объединение семей на вечность (см. 1.2). Семьи объединяются и запечатываются навечно посредством храмовой и семейно-исторической работы (см. от Матфея 16:19). Эта работа включает в себя:
регулярное посещение дома Господа, где это возможно, чтобы поклоняться Богу и выполнять таинства за наших предков (см. от Луки 24:52–53; Учение и Заветы 109:13–14).
Храм – это дом Господа. Храмовые таинства и заветы благословляют детей Небесного Отца. Небесный Отец приглашает всех Своих детей быть достойными храмовых таинств и получить их.
Эта глава служит руководством для церковных руководителей и прихожан в отношении храмовой и семейно-исторической работы. Более подробную информацию можно найти в очерках «Храмы» и «Семейная история» (Темы и вопросы, topics.ChurchofJesusChrist.org).
25.1
Участие прихожан и руководителей в храмовой и семейно-исторической работе
На членов Церкви возложена честь и ответственность помогать объединять свои семьи на вечность. Они готовятся к заключению заветов при получении храмовых таинств и стремятся соблюдать эти заветы. Они также помогают членам семьи понять, заключить и стремиться соблюдать храмовые заветы. Ответственность за то, чтобы помогать детям получать благословения храмового и семейно-исторического служения умершим членам семьи, в первую очередь, лежит на их родителях.
Членов Церкви призывают находить умерших родственников, которые не получили храмовых таинств. Затем прихожане совершают таинства за этих родственников (см. Учение и Заветы 128:18). В духовном мире усопшие могут принять или отклонить таинства, которые были выполнены за них.
Члены Церкви также побуждают родных и друзей собирать сведения о предках и узнавать историю их жизни.
Церковные руководители оказывают прихожанам поддержку следующим образом:
обучают тому, как важно заключать и стремиться соблюдать храмовые заветы;
призывают прихожан собирать сведения о предках, узнавать историю их жизни и выполнять за них храмовые таинства;
поддерживают старания родителей в том, чтобы дети принимали участие в храмовой и семейно-исторической работе;
призывают облеченных прихожан иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма» и служить в храме так часто, как позволяют обстоятельства;
призывают молодежь, новых членов Церкви и других необлеченных взрослых иметь действительную «Рекомендацию для выполнения заместительных крещений и конфирмаций» и посещать храм для совершения крещений и конфирмаций за умерших.
Информацию о «Рекомендациях для посещения храма» можно найти в главе 26.
25.1.1
Личная ответственность за посещение храма
Члены Церкви сами решают, когда и как часто служить в храме. Руководители не создают квоты или системы отчетности в связи с посещением храма.
25.1.2
Храмовые поездки прихода и кола
Каждое церковное подразделение относится к одному из храмовых округов. Организовывать посещения всем приходом или колом храмов, находящихся за пределами храмового округа, не рекомендуется.
Самостоятельно члены Церкви и семьи могут посещать любой храм, который пожелают.
25.2
Организация храмовой и семейно-исторической работы в приходе
25.2.1
Епископство
Осуществляя руководство храмовой и семейно-исторической работой прихожан, епископство взаимодействует с президентствами кворума старейшин и Общества милосердия. Эти руководители регулярно советуются друг с другом.
Епископство также выполняет следующие обязанности, связанные с храмовой и семейно-исторической работой в приходе:
призывать отдельных людей и семьи познавать учение и благословения, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;
следить за тем, чтобы на приходских собраниях уделялось постоянное внимание учению и благословениям, связанным с храмовой и семейно-исторической работой;
следить за тем, чтобы координация этой работы велась на собраниях совета прихода и совета прихода по работе с молодежью;
проводить обзор и одобрять план выполнения храмовой и семейно-исторической работы прихода (см. 25.2.6);
курировать организацию курсов по подготовке к посещению храма (см. 25.2.8);
выдавать «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).
Чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода, епископство советуется с президентом кола (более подробную информацию можно найти в параграфе 25.2.3).
25.2.2
Президентства кворума старейшин и Общества милосердия
Непрерывным ведением храмовой и семейно-исторической работы в приходе руководят президентства кворума старейшин и Общества милосердия (см. 8.2.4 и 9.2.4). Президентство кворума старейшин руководит этой работой среди членов кворума старейшин. Президентство Общества милосердия руководит этой работой среди членов Общества милосердия. Они трудятся сообща, руководя этой работой вместе с советом прихода под началом епископа.
На этих руководителей возложены следующие обязанности:
просить консультанта прихода по храмовой и семейно-исторической работе помогать прихожанам, недавно получившим призвание на миссию, найти и подготовить имена умерших предков для выполнения храмовых таинств;
призывать отдельных людей и семьи познавать учение и благословения, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;
следить за тем, чтобы на приходских собраниях уделялось постоянное внимание учению и благословениям, связанным с храмовой и семейно-исторической работой;
помогать прихожанам подготовиться к получению храмовых таинств и почитанию храмовых заветов;
призывать прихожан служить в храме настолько часто, насколько позволяют их обстоятельства;
призывать прихожан находить имена своих предков и совершать за них храмовые таинства;
помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
следить за тем, чтобы на собраниях совета прихода и на координационных собраниях прихода по храмовой и семейно-исторической работе обсуждались планы и результаты, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;
направлять труд руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин (см. 25.2.3).
Президент кворума старейшин и президент Общества милосердия поручает одному из членов президентства помогать руководить храмовой и семейно-исторической работой в приходе. Эти два члена президентства работают вместе. Они посещают координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7).
Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода
Епископство консультируется с президентом кола, чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если они решают дать такое призвание, епископство советуется с президентами кворума старейшин и Общества милосердия для определения кандидатуры. Этот человек должен быть носителем Священства Мелхиседекова. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин.
Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода поддерживает президентство кворума старейшин и президентство Общества милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой. На него также возложены следующие обязанности:
координировать храмовую и семейно-историческую работу с руководителями приходских организаций, в том числе с президентствами кворумов и классов молодежи;
проводить координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);
по приглашению посещать собрания совета прихода;
помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
инструктировать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Координировать их старания помочь прихожанам заниматься храмовой и семейно-исторической работой;
вместе с руководителем миссии прихода и миссионерами помогать тем, кто только изучает Евангелие, а также новым и возвращающимся к активности членам Церкви заниматься храмовой и семейно-исторической работой;
где это возможно, назначать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе для служения в центре FamilySearch (см. 25.3.6).
25.2.4
Консультанты прихода по храмовой и семейно-исторической работе
Консультанты прихода по храмовой и семейно-исторической работе служат под началом руководителя храмовой и семейно-исторической работы или члена президентства кворума старейшин, исполняющего эту роль. Этих членов Церкви на служение призывает епископство. Могут быть призваны как взрослые, так и молодежь. Президенты кворума старейшин, Общества милосердия и Общества молодых женщин могут предлагать кандидатуры для служения.
На консультантов возложены следующие обязанности:
помогать прихожанам получать благословения от поиска имен своих предков и совершения за них храмовых таинств. Этот опыт особенно важен для тех, кто еще только изучает Евангелие, новых или возвращающихся к активности членов Церкви, а также готовящихся к получению «Рекомендации для выполнения заместительных крещений и конфирмаций»;
помогать прихожанам готовиться к получению храмовых таинств и заключению храмовых заветов;
участвовать в координационных собраниях по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);
по поручению служить в местном центре FamilySearch (см. 25.3.6).
25.2.5
Совет прихода
Члены совета прихода с молитвой разрабатывают и воплощают план прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Информацию об этом плане можно посмотреть в параграфе 25.2.6.
Епископ может приглашать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода на собрания совета прихода.
25.2.6
План храмовой и семейно-исторической работы прихода
Каждый приход должен иметь простой план по храмовой и семейно-исторической работе. Этот план помогает прихожанам, в том числе детям и молодежи, участвовать в семейно-исторической работе и готовиться к служению в храме так часто, как позволяют обстоятельства.
Президенты кворума старейшин и Общества милосердия помогают совету прихода разработать этот план. В этом также участвует руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода. При разработке плана они:
размышляют о насущных потребностях и доступных ресурсах;
определяют действия, которые будут предприняты в течение года;
решают, как применять этот план, и соответственно распределяют поручения.
Примеры того, что может входить в этот план, перечислены ниже:
привлечь новых и возвращающихся к активности членов Церкви, молодежь и детей к семейно-исторической работе;
помогать конкретным членам Церкви подготовиться к получению храмовых таинств.
Епископ просматривает и одобряет план. Члены совета прихода следят за его выполнением. Они отчитываются о прогрессе на собраниях совета прихода. Они также при необходимости корректируют план.
25.2.7
Координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе
Краткое, неформальное обсуждение координации храмовой и семейно-исторической работы проводится регулярно. Если призван руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода, он ведет эти собрания. В противном случае собрания ведет член президентства кворума старейшин, исполняющий эту роль.
Кто еще приглашен на эти собрания:
назначенные члены президентств Общества милосердия и кворума старейшин;
помощник в кворуме священников;
член президентства самого старшего класса Общества молодых женщин;
консультанты по храмовой и семейно-исторической работе.
Все присутствующие, в том числе молодежь, на равных участвуют в совместном обсуждении.
Цель этих собраний заключается в следующем:
скоординировать усилия по реализации плана прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
по запросу спланировать, как помочь конкретным прихожанам в их храмовой и семейно-исторической работе.
Такие собрания могут проводиться очно или дистанционно. Координация усилий может проходить иначе, в том числе по телефону, с помощью текстовых сообщений или электронных писем.
25.2.8
Курс «Подготовка к посещению храма»
Под руководством епископа может быть организован курс «Подготовка к посещению храма», чтобы помочь прихожанам подготовиться к заключению заветов при получении храмовых таинств. Они могут проводиться в любое удобное для прихожан время вне воскресных собраний. Их можно проводить в доме собраний или дома.
Члены совета прихода с молитвой выбирают прихожан, которых следует пригласить к участию в каждом курсе. Эти курсы могут быть особенно полезны для следующих людей:
новые члены Церкви;
прихожане, готовящиеся к получению собственного облечения или запечатыванию;
прихожане, возвращающиеся к активности в Церкви;
облеченные прихожане, которые не обновляли свои «Рекомендации для посещения храма» в течение длительного времени.
Для проведения курса по подготовке к посещению храма епископство призывает одного или нескольких учителей. Уроки и инструкции по организации учебного курса приводятся в издании Облеченные свыше: Семинар по подготовке к посещению храма. Руководство для учителя. У каждого участника занятий должен быть экземпляр издания Подготовка к посещению святого храма. Материалы для индивидуального изучения и проведения уроков можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.
25.3
Организация храмовой и семейно-исторической работы в коле
Руководители кола поддерживают руководителей и членов приходов в выполнении храмовой и семейно-исторической работы.
25.3.1
Президентство кола
Президент кола наделен ключами Божьей работы спасения и возвышения в своем коле. На него и его советников возложены следующие обязанности, связанные с храмовым и семейно-историческим аспектом этой работы:
следить, чтобы на собраниях кола регулярно уделялось внимание учению и благословениям, связанным с храмовой и семейно-исторической работой;
помогать прихожанам готовиться к заключению священных заветов при совершении храмовых таинств;
призывать прихожан находить имена своих предков и совершать за них храмовые таинства;
призывать прихожан служить в храме настолько часто, насколько позволяют их обстоятельства;
проводить собеседования с целью выдачи «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).
На регулярных встречах с каждым президентом кворума старейшин член президентства кола обсуждает храмовую и семейно-историческую работу в приходе (см. 8.3.1). На этих встречах могут присутствовать советники в президентствах кворумов старейшин и член высшего совета, курирующий кворум.
25.3.2
Комитет кола по работе с руководителями взрослых
В комитет кола по работе с руководителями взрослых входят:
президентство кола;
президентство Общества милосердия кола;
члены высшего совета, назначенные работать с кворумами старейшин.
Эти руководители наставляют и поддерживают президентства кворумов старейшин и Обществ милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой (см. 25.2.2). Обучение может проходить в группе или индивидуально. Для прохождения этого обучения могут быть приглашены руководители храмовой и семейно-исторической работы прихода.
Более подробную информацию о собраниях этого комитета можно найти в параграфе 29.3.8.
25.3.3
Члены высшего совета
Президентство кола может поручать членам высшего совета наставлять и поддерживать следующих людей в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой:
президентства кворумов старейшин;
руководителей храмовой и семейно-исторической работы приходов;
консультантов кола по храмовой и семейно-исторической работе.
Руководство этой работой может быть поручено одному или нескольким членам высшего совета. Однако такие обязанности есть у всех членов высшего совета в отношении порученных им приходов и кворумов.
Члены высшего совета могут помогать руководителям храмовой и семейно-исторической работы наставлять консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Им могут помогать консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе.
Президентство кола может поручить одному из членов высшего совета координировать программу индексирования в коле (см. 25.4.3). Ему или другому члену высшего совета может быть поручено курировать центры FamilySearch (см. 25.3.6).
25.3.4
Президентство Общества милосердия кола
Под руководством президентства кола президентство Общества милосердия кола наставляет и поддерживает президентства Общества милосердия приходов в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой.
Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе
Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе поддерживают храмовую и семейно-историческую работу во всем коле. Они служат под руководством президентства кола и одного или нескольких членов высшего совета, курирующих храмовую и семейно-историческую работу.
Эти консультанты поддерживают членов высшего совета и президентство Общества милосердия в их стараниях наставлять других людей в выполнении храмовой и семейно-исторической работы (см. 25.3.3 и 25.3.4). Им также могут быть даны следующие поручения:
помогать обучать и поддерживать членов Церкви в приходских призваниях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой;
помогать координировать программу индексирования в коле (25.4.3);
Если позволяют ресурсы, кол может организовать один или несколько центров FamilySearch. Эти центры предназначены для того, чтобы помогать посетителям находить, собирать и объединять сведения о живущих и умерших членах семьи. Услугами таких центров могут пользоваться все желающие.
Президент кола назначает одного консультанта кола по храмовой и семейно-исторической работе курировать работу каждого центра FamilySearch. Каждый центр обычно укомплектовывается назначенными консультантами кола и прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Центры FamilySearch должны быть открыты в удобное время.
В виде исключения, некоторые крупные центры FamilySearch курируют президентства регионов.
25.3.7
Региональные консультанты по храмовой и семейно-исторической работе
Президентство региона может призвать региональных консультантов по храмовой и семейно-исторической работе. Если позволяют обстоятельства, в каждом координационном совете может быть призван один человек или одна пара. Как правило, консультанты служат от трех до пяти лет.
Президентство региона может поручить Региональным Семидесятым работать с этими консультантами в координационных советах. Работа консультантов должна равняться на то, на чем сосредоточен регион.
Следуя указаниям президентства региона и Региональных Семидесятых, консультанты помогают президентам кольев выполнять их обязанности, связанные с храмовой и семейно-исторической работой. Консультанты помогают президентам кольев в их стараниях обучать членов высшего совета, президентства Общества милосердия, комитета кола по работе с руководителями взрослых, а также консультантов кола по храмовой и семейно-исторической работе их обязанностям.
Консультантам может быть поручено помогать президентствам кольев готовить прихожан к поклонению Богу в недавно объявленных храмах. В число других обязанностей консультантов может входить обучение руководителей кольев принципам храмовой и семейно-исторической работы. Вот несколько примеров:
как организовать храмовую и семейно-историческую работу в коле и приходе (см. 25.3 и 25.2);
как поддерживать президентства кворума старейшин и Общества милосердия в их обязанностях (см. 25.2.2);
как храмовая и семейно-историческая работа может благословить детей и молодежь (см. 10.2.4, 11.2.4 и 12.2.4);
как проводить эффективные координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);
как помогать руководителям прихода планировать и ставить цели (см. 25.2.6);
как помогать членам Церкви готовиться к посещению храма (см. 25.2.8);
как помогать членам Церкви в их первом опыте, связанном с заместительными крещениями в храме (см. 23.2);
Брошюра Моя семья: Истории, которые нас объединяют помогает людям находить родственников и предков и собирать их истории. Эта брошюра может также помочь членам Церкви начать готовить семейные имена для совершения храмовых таинств.
FamilySearch.org – это церковный сайт для выполнения храмовой и семейно-исторической работы. Он может помочь пользователям:
создать семейное древо;
найти предков и истории о них;
поделиться семейными историями, фотографиями и биографией и сохранить их;
подготовить семейные имена для совершения храмовых таинств.
Приложения FamilySearch Tree и FamilySearch Memories дают людям возможность участвовать в храмовой и семейно-исторической работе с использованием мобильных устройств.
Изображение
семья просматривает фотографии
25.4.3
Индексирование
Индексирование – это процесс ввода информации из написанных от руки исторических документов в поисковую базу данных на сайте FamilySearch.org. Индексаторы облегчают людям процесс поиска предков и совершения за них храмовых таинств.
В индексировании может участвовать каждый. Это может быть особенно полезным опытом для:
молодежи;
молодых взрослых;
членов Церкви, которые не могут регулярно посещать церковные собрания;
новых членов Церкви;
широкой публики.
Президентство кола может поручить координировать эту работу консультанту кола по храмовой и семейно-исторической работе или члену высшего совета.
Дополнительную информацию можно найти в разделе Индексирование на сайте FamilySearch.org.
25.5
Рекомендация и призвание храмовых служителей
25.5.1
Рекомендация храмовых служителей
Кандидатуры потенциальных храмовых служителей выявляются следующим образом:
епископ или другой руководитель прихода предлагает кандидатуры членов Церкви;
члены Церкви обращаются к епископу по поводу служения;
членов Церкви рекомендуют президент или матрона храма либо другой руководитель храма;
члены Церкви готовятся к миссионерскому служению или недавно вернулись с него (см. главу 24).
Имена предполагаемых храмовых служителей подаются с помощью функции Рекомендовать храмового служителя. Эта функция доступна епископам, президентам кольев и президентствам храмов. Процесс подачи имен описан ниже.
Когда члены президентства храма выявляют кандидатуру предполагаемого храмового служителя, они подают ФИО этого человека его епископу с помощью функции «Рекомендовать храмового служителя».
Когда епископ определяет предполагаемого храмового служителя или получает рекомендацию от президента храма, он советуется с этим членом Церкви относительно такой возможности служить. Он просматривает требования, предъявляемые к храмовым обрядовым служителям (см. 25.5.2) или храмовым волонтерам (см. 25.5.3). Если и епископ, и сам член Церкви чувствуют, что эта возможность уместна, то епископ заполняет и подает Рекомендацию, используя инструмент «Рекомендовать храмового служителя». Члену Церкви следует понимать, что поданная Рекомендация не гарантирует получения им призвания или поручения в качестве храмового служителя.
Затем Рекомендации членов Церкви, проживающих на территории кола, рассматривает президент кола. Рекомендацию членов Церкви, проживающих на территории округа, рассматривает президент миссии. Если президент кола или миссии одобряет Рекомендацию, он подает ее на рассмотрение президенту храма с помощью инструмента «Рекомендовать храмового служителя».
Члены Церкви, которых призывают или которым поручают быть храмовыми служителями, обычно берут на себя обязательство каждую неделю в определенное время служить в храме. Руководителям следует избегать передачи им дополнительных призваний, которые будут вступать в конфликт со способностью этих прихожан служить в храме.
Инструмент «Рекомендовать храмового служителя» также показывает епископам и президентам кольев список всех членов Церкви из их приходов или кольев, которые в настоящий момент служат в храме.
25.5.2
Требования, предъявляемые к храмовым обрядовым служителям
Храмовые обрядовые служители помогают проводить таинства в храме. Чтобы быть рекомендованным в качестве обрядового служителя, член Церкви должен удовлетворять следующим требованиям:
проживать на территории округа того храма, где он будет служить;
быть облеченным, чтить храмовые заветы и иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма»;
иметь крепкое свидетельство о восстановленном Евангелии Иисуса Христа;
быть физически способным проводить таинства без чьей-либо помощи;
пользоваться уважением в Церкви и сообществе;
ладить с другими людьми;
быть надежным человеком в хорошем состоянии здоровья;
не иметь в настоящее время особых отметок в учетной карточке.
Кроме того, епископ следит за следующим:
Если привилегии членства в Церкви человека были формально ограничены, он может быть рекомендован в качестве обрядового служителя не ранее, чем через пять лет после снятия ограничений. (См. 32.11.3 и 32.16.1.)
Если не облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве обрядового служителя не ранее, чем через пять лет после его повторного принятия в Церковь. (См. 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 и 32.16.2.)
Если облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве обрядового служителя не ранее, чем через пять лет после восстановления его благословений. (См. 32.11.4, 32.14.9 и 32.17.2.)
Если с момента события, о котором говорится выше, еще не прошло пять лет, член Церкви, как правило, может быть рекомендован в качестве храмового волонтера, при условии его соответствия требованиям, предъявляемым к этому призванию.
25.5.3
Требования, предъявляемые к волонтерам, служащим в храме
Эти волонтеры помогают в храме, выполняя административные обязанности, например, служа в офисе или прачечной. Чтобы быть рекомендованным в качестве волонтера, служащего в храме, член Церкви должен отвечать следующим требованиям:
проживать на территории округа того храма, где он будет служить;
быть облеченным, чтить храмовые заветы и иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма»;
ладить с другими людьми;
быть надежным человеком в хорошем состоянии здоровья;
не иметь в настоящее время особых отметок в учетной карточке.
В виде исключения члены Церкви, изъявляющие желание служить волонтерами за пределами храма, не обязательно должны быть облеченными. Например, на прихрамовой территории.
25.5.4
Призвание и рукоположение обрядовых служителей
После того как президенту храма рекомендуют кандидатуру человека для служения в качестве обрядового служителя, член президентства храма или кто-то назначенный им проводит с этим человеком собеседование. Лицо, проводящее собеседование, по вдохновению призывает тех, кто способны служить, в качестве обрядовых служителей и рукополагает их.
25.5.5
Назначение волонтеров
С волонтерами, служащими в храме, может провести собеседование один из членов президентства храма или кто-то назначенный им. Он же может передать им поручение. Волонтерам передается поручение, а не призвание. Им не нужно быть рукоположенными.