«25. Объединение семей навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы», Общий свод инструкций: служение в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней (2025).
«25. Объединение семей навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы», Общий свод инструкций.
25.
Объединение семей навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы
25.0
Введение
Храм – это дом Господа. Храмовые таинства и заветы благословляют детей Небесного Отца. Небесный Отец приглашает всех Своих детей быть достойными храмовых таинств и получить их.
Один из аспектов Божьей работы спасения и возвышения – объединение семей на вечность (см. 1.2). Семьи объединяются и запечатываются навечно посредством храмовой и семейно-исторической работы (см. от Матфея 16:19). Эта работа включает в себя:
-
заключение заветов при принятии собственных храмовых таинств (см. Исаия 55:3; Учение и Заветы 84:19–23);
-
поиск умерших предков и выполнение за них таинств в храме, чтобы они могли заключить заветы с Богом (см. Малахия 4:5–6; 1-е Коринфянам 15:29; Учение и Заветы 128:15–18);
-
регулярное посещение дома Господа, где это возможно, чтобы поклоняться Богу и выполнять таинства за наших предков (см. от Луки 24:52–53; Учение и Заветы 109:13–14).
Участие в этой работе приносит огромные благословения. Заключая и соблюдая священные заветы, члены Церкви получают доступ к силе Божьей. Они находят радость в служении в доме Господа от лица своих предков.
Эта глава содержит указания для руководителей и прихожан Церкви о том, как участвовать в объединении семей навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы. Более подробную информацию можно найти в очерках «Храмы», «Замесительные крещения» и «Семейная история» (Темы и вопросы, Евангельская библиотека).
25.1
Участие руководителей и членов Церкви в объединении семей навечно
На членов Церкви возложена исполненная радости привилегия и ответственность помогать объединять свои семьи на вечность. Они готовятся к заключению священных заветов при совершении храмовых таинств. Они стремятся соблюдать эти заветы.
Они также помогают членам семьи понять, заключить и стремиться соблюдать храмовые заветы. На родителей возложена первостепенная ответственность помогать своим детям получать радость и благословения, связанные с заключением личных заветов и совершением таинств за умерших родственников (см. 2.1.3).
Членов Церкви призывают находить умерших родственников, которые не получили храмовых таинств. Затем прихожане совершают таинства за этих родственников (см. Учение и Заветы 128:18). В духовном мире люди могут принять или отклонить таинства, которые были выполнены за них.
Членов Церкви также призывают узнавать истории жизни своих предков, что может обогатить их опыт совершения таинств за предков. Члены Церкви приглашают других людей делать то же самое.
Существует множество инструментов, которые помогают членам Церкви заниматься храмовой и семейно-исторической работой. Некоторые из них описаны в параграфах 25.4.1 и 25.4.2.
25.1.1
Личная ответственность за поклонение Богу в храме
Члены Церкви сами решают, когда и как часто служить в храме. Руководители не создают квоты или системы отчетности относительно поклонения Богу в храме.
Самостоятельно члены Церкви и семьи, имеющие действительную «Рекомендацию для посещения храма», могут посещать любой храм по своему желанию. Они могут договориться с храмом о резервировании сессий таинств. Контактную информацию каждого храма можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.
25.1.2
Храмовые поездки прихода и кола
Каждое церковное подразделение относится к одному из храмовых округов. Организовывать посещения всем приходом или колом храмов, находящихся за пределами храмового округа, не рекомендуется.
Все храмовые поездки приходов и кольев должны быть согласованы с храмом. Контактную информацию каждого храма можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.
25.2
Руководители прихода
25.2.1
Епископство
Осуществляя руководство храмовой и семейно-исторической работой прихожан и тем самым помогая объединять семьи навечно, епископство взаимодействует с президентствами кворума старейшин и Общества милосердия. Эти руководители регулярно советуются друг с другом.
На епископство также возложены следующие дополнительные обязанности:
-
проводить обзор и одобрять план выполнения храмовой и семейно-исторической работы прихода (см. 25.2.6);
-
следить за тем, чтобы на собраниях совета прихода и совета прихода по работе с молодежью велась координация храмовой и семейно-исторической работы в приходе;
-
курировать организацию курсов по подготовке к посещению храма (см. 25.2.8);
-
выдавать «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).
Чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода, епископство советуется с президентом кола (более подробную информацию можно найти в параграфе 25.2.3).
25.2.2
Президентства кворума старейшин и Общества милосердия
Президентства кворума старейшин и Общества милосердия руководят непрерывным ведением храмовой и семейно-исторической работы в приходе, помогая объединять семьи навечно (см. 8.2.4 и 9.2.4). Президентство кворума старейшин руководит этой работой среди членов кворума старейшин. Президентство Общества милосердия руководит этой работой среди членов Общества милосердия. Они трудятся сообща, руководя этой работой вместе с советом прихода под началом епископа.
На этих руководителей возложены следующие обязанности:
-
помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
-
просить консультанта прихода по храмовой и семейно-исторической работе помогать конкретным прихожанам найти и подготовить имена умерших предков для выполнения храмовых таинств (см. 25.4.1). В первую очередь эти усилия сосредоточены на тех, кто недавно получил призвание на миссию, и на тех, кто еще не был облечен;
-
следить за тем, чтобы на собраниях совета прихода и на координационных собраниях прихода по храмовой и семейно-исторической работе обсуждались планы и результаты, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;
-
направлять труд руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин (см. 25.2.3).
-
где это возможно, назначать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе для служения в центре FamilySearch (см. 25.3.6).
Президенты кворума старейшин и Общества милосердия поручают одному из членов президентства помогать руководить храмовой и семейно-исторической работой в приходе. Эти два члена президентства действуют вместе. Они следят за тем, чтобы проводились координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7).
25.2.3
Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода
Епископство консультируется с президентом кола, чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если они решают дать такое призвание, епископство советуется с президентами кворума старейшин и Общества милосердия для определения кандидатуры. Этот человек должен быть носителем Священства Мелхиседекова. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин.
Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода поддерживает президентства кворума старейшин и Общества милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой. На него также возложены следующие обязанности:
-
координировать храмовую и семейно-историческую работу с руководителями приходских организаций, в том числе с президентствами кворумов и классов молодежи;
-
вести координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);
-
по приглашению посещать собрания совета прихода;
-
помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
-
инструктировать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Координировать их работу по оказанию помощи членам Церкви в поиске имен предков и совершении за них храмовых таинств;
-
вместе с руководителем миссии прихода и миссионерами помогать тем, кто только изучает Евангелие, а также новым и возвращающимся к активности членам Церкви заниматься храмовой и семейно-исторической работой (см. 23.2 и 23.3);
25.2.4
Консультанты прихода по храмовой и семейно-исторической работе
Служение консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе направляет руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода. Этих членов Церкви на служение призывает епископство. Могут быть призваны как взрослые, так и молодежь. Президенты кворума старейшин, Общества милосердия и Общества молодых женщин могут предлагать кандидатуры для служения.
Консультанты простыми способами обучают людей тому, как участвовать в храмовой и семейно-исторической работе, помогая объединять семьи навечно. Особое внимание они уделяют молодежи, новым и возвращающимся к активности членам Церкви, а также сестрам и братьям, не получившим облечение. На консультантов возложены следующие обязанности:
-
помогать прихожанам готовиться к получению храмовых таинств и заключению храмовых заветов;
-
помогать прихожанам получать благословения от поиска имен своих предков и совершения за них храмовых таинств.
-
участвовать в координационных собраниях по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);
-
по поручению служить в местном центре FamilySearch (см. 25.3.6).
Ресурсы, призванные помочь консультантам по храмовой и семейно-исторической работе, приводятся в параграфах 25.4.1 и 25.4.2.
25.2.5
Совет прихода
Члены совета прихода с молитвой разрабатывают и воплощают план прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Информацию об этом плане можно посмотреть в параграфе 25.2.6.
Епископ может приглашать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода на собрания совета прихода.
На членов совета прихода возложены следующие обязанности:
-
помогать отдельным членам Церкви готовиться к заключению заветов с Богом посредством получения храмовых таинств (см. 27.1);
-
призывать всех молодых и взрослых членов Церкви, включая новообращенных, иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма» (см. 26.0);
-
призывать прихожан поклоняться Богу в доме Господа настолько часто, насколько позволяют их обстоятельства;
-
приглашать отдельных людей и целые семьи познавать учение и благословения, связанные с участием в работе по объединению семей навечно. Эта работа включает в себя изучение информации о предках и выполнение за них храмовых таинств;
-
поддерживать родителей в обучении детей доктрине, связанной с работой по объединению семей навечно. Это включает благословения храмовых заветов и таинств, а также выполнение храмовых таинств за умерших предков;
-
регулярно обучать принципам этой работы во время церковных собраний.
Информацию о «Рекомендациях для посещения храма» можно найти в главе 26.
25.2.6
План храмовой и семейно-исторической работы прихода
Каждый приход должен иметь простой план по храмовой и семейно-исторической работе. Этот план помогает прихожанам, в том числе детям и молодежи, готовиться к поклонению Богу в доме Господа и участвовать в храмовой и семейно-исторической работе настолько часто, насколько позволяют обстоятельства.
Президенты кворума старейшин и Общества милосердия помогают совету прихода разработать этот план. В этом также участвует руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода. При разработке плана они:
-
с молитвой обдумывают потребности членов Церкви и то, какие ресурсы доступны;
-
определяют действия, которые будут предприняты в течение года;
-
решают, как применять этот план, и соответственно распределяют поручения.
Примеры того, что может входить в этот план, перечислены ниже:
-
помогать конкретным членам Церкви понять благословения поклонения Богу в доме Господа;
-
помогать членам Церкви готовиться к получению благословений храмовых таинств;
-
помогать членам Церкви использовать функцию «Готово для таинств», чтобы взять имя предка в храм (см. 25.4.1);
-
помогать членам Церкви использовать сайт или приложение FamilySearch, чтобы добавить то, что им известно об умерших родственниках, нуждающихся в таинствах (см. 25.4.1);
-
привлекать новых и возвращающихся к активности членов Церкви, молодежь и детей к храмовой и семейно-исторической работе. Инструмент «Помощь по подготовке семейных имен» – это простой способ для руководителей помочь таким членам Церкви подготовить имена родственников для получения таинств (см. 25.4.1);
-
помогать детям из Первоначального общества готовиться к получению «Рекомендации для посещения храма» и регулярному поклонению Богу в доме Господа, где это возможно. Президентство Первоначального общества должно ежегодно проводить собрание по подготовке к посещению храма и получению священства (см. 12.1.7 и 12.2.4).
План прихода по храмовой и семейно-исторической работе не должен устанавливать квоты или систему отчетности относительно поклонения Богу в храме (см. 25.1.1).
Епископ просматривает и одобряет план. Члены совета прихода следят за его выполнением. Они отчитываются о прогрессе на собраниях совета прихода. Они также при необходимости корректируют план.
25.2.7
Координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе
Краткое, неформальное обсуждение координации храмовой и семейно-исторической работы проводится регулярно. Эти собрания ведет руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода.
Кто еще приглашен на эти собрания:
-
назначенные члены президентств Общества милосердия, кворума старейшин и Первоначального общества;
-
помощник в кворуме священников (или президент кворума учителей или дьяконов, если в приходе нет священников);
-
член президентства самого старшего класса Общества молодых женщин;
-
консультанты по храмовой и семейно-исторической работе.
Все присутствующие, в том числе молодежь, на равных участвуют в совместном обсуждении. Эти собрания сосредоточены на потребностях отдельных людей и на том, какие благословения им может принести храмовая и семейно-историческая работа. Особое внимание уделяется молодежи, новым и возвращающимся к активности членам Церкви, а также сестрам и братьям, не получившим облечение. На этих собраниях обычно затрагиваются следующие темы:
-
как реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
-
как помочь конкретным прихожанам подготовиться к получению храмовых таинств;
-
как помочь конкретным прихожанам заниматься храмовой и семейно-исторической работой.
Такие собрания могут проводиться очно или дистанционно. Координация работы может проходить иначе, в том числе по телефону или в групповых чатах.
Стремитесь следовать принципам действия и ответственности, изложенным в параграфе 4.4.5. Одному из участников собрания можно поручить записывать запланированные действия и напоминать о них группе.
Малочисленные небольшие приходы могут принять решение осуществлять координацию храмовой и семейно-исторической работы на совете небольшого прихода.
25.2.8
Курс «Подготовка к посещению храма»
Под руководством епископа может быть организован курс «Подготовка к посещению храма», чтобы помочь прихожанам подготовиться к заключению заветов при получении храмовых таинств. Они могут проводиться в любое удобное для прихожан время вне воскресных собраний. Их можно проводить в доме собраний или дома.
Члены совета прихода с молитвой выбирают прихожан, которых следует пригласить к участию в каждом курсе. Эти курсы могут быть особенно полезны для следующих людей:
-
новые члены Церкви;
-
прихожане, готовящиеся к получению собственного облечения или запечатыванию;
-
прихожане, возвращающиеся к активности в Церкви;
-
облеченные прихожане, которые не обновляли свои «Рекомендации для посещения храма» в течение длительного времени.
Для проведения курса по подготовке к посещению храма епископство призывает одного или нескольких учителей. Уроки и инструкции по организации учебного курса приводятся в издании Облеченные свыше: Семинар по подготовке к посещению храма. Руководство для учителя. У каждого участника занятий должен быть экземпляр издания Подготовка к посещению святого храма. Материалы для индивидуального изучения и проведения уроков можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.
25.3
Руководители кола
25.3.1
Президентство кола
Президент кола наделен ключами Божьей работы спасения и возвышения в своем коле. На него и его советников возложены следующие обязанности, призванные помогать объединять семьи навечно:
-
помогать прихожанам готовиться к заключению священных заветов при совершении храмовых таинств (см. 27.1);
-
призывать всех членов Церкви, особенно одиноких сестер и братьев, а также тех, кто не облечен, иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма» и служить в доме Господа так часто, как позволяют обстоятельства;
-
следить, чтобы на собраниях кола регулярно говорилось об учении и благословениях, связанных с объединением семей навечно (как описано в параграфе 1.2.4);
-
призывать прихожан находить имена своих предков и совершать за них храмовые таинства;
-
проводить собеседования с целью выдачи «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).
На регулярных встречах с каждым президентом кворума старейшин член президентства кола обсуждает усилия прихода по объединению семей навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы (см. 8.3.1). На этих встречах могут присутствовать советники в президентствах кворумов старейшин и член высшего совета, курирующий кворум.
25.3.2
Комитет кола по работе с руководителями взрослых
В комитет кола по работе с руководителями взрослых входят:
-
президентство кола;
-
президентство Общества милосердия кола;
-
члены высшего совета, назначенные работать с кворумами старейшин.
Эти руководители наставляют и поддерживают президентства кворумов старейшин и Обществ милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой (см. 25.2.2). Обучение может проходить в группе или индивидуально. Для прохождения этого обучения могут быть приглашены руководители храмовой и семейно-исторической работы прихода.
Более подробную информацию о собраниях этого комитета можно найти в параграфе 29.3.8.
25.3.3
Члены высшего совета
Президентство кола может поручать членам высшего совета наставлять и поддерживать следующих людей в их усилиях по объединению семей навечно посредством храмовой и семейно-исторической работы:
-
президентства кворумов старейшин;
-
руководителей храмовой и семейно-исторической работы приходов;
-
консультанты кольев по храмовой и семейно-исторической работе;
-
Координаторы центров FamilySearch
Руководство этой работой может быть поручено одному или нескольким членам высшего совета. Однако такие обязанности есть у всех членов высшего совета в отношении порученных им приходов и кворумов.
Члены высшего совета могут помогать президентствам кворумов старейшин и руководителям храмовой и семейно-исторической работой наставлять консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Им могут помогать консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе.
Президентство кола может поручить одному из членов высшего совета координировать волонтерские усилия в области семейной истории в коле (см. 25.4.3). Ему или другому члену высшего совета может быть поручено курировать центры FamilySearch (см. 25.3.6).
25.3.4
Президентство Общества милосердия кола
Под руководством президентства кола президентство Общества милосердия кола наставляет и поддерживает президентства Общества милосердия приходов в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой (см. 9.2.4).
25.3.5
Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе
Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе поддерживают храмовую и семейно-историческую работу во всем коле. Они служат под руководством президентства кола и одного или нескольких членов высшего совета, курирующих храмовую и семейно-историческую работу.
Эти консультанты поддерживают членов высшего совета и президентство Общества милосердия в их стараниях наставлять руководителей прихода в выполнении храмовой и семейно-исторической работы (см. 25.3.3 и 25.3.4). Им также могут быть даны следующие поручения:
25.3.6
Центры FamilySearch
Если позволяют ресурсы, кол может организовать один или несколько центров FamilySearch. Эти центры предназначены для того, чтобы помогать посетителям находить, собирать сведения о живущих и умерших членах семьи и объединять их посредством храмовых таинств. Услугами таких центров могут пользоваться все желающие.
Для того, чтобы курировать работу каждого центра FamilySearch, президент кола призывает координатора центра FamilySearch. Как правило, каждый центр укомплектовывается назначенными консультантами кола и прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Центры FamilySearch должны быть открыты в удобное время. Центры FamilySearch, расположенные вблизи храмов, могут изменить свой график работы в соответствии с расписанием местного храма.
В виде исключения, некоторые крупные центры FamilySearch курируют президентства регионов.
25.3.7
Координатор центра FamilySearch
Координатор центра FamilySearch организует его повседневную работу. Он служит под руководством президента кола или назначенного члена высшего совета. Обязанности могут включать в себя следующее:
-
помогать членам Церкви готовить имена родных, чтобы они могли выполнять таинства в доме Господа;
-
координировать деятельность центра, чтобы помогать членам Церкви и другим посетителям найти своих предков;
-
совместно с (1) членом высшего совета, которому поручено поддерживать храмовую и семейно-историческую работу, и (2) техническим специалистом кола следить за реализацией оперативных потребностей центра и поддержания его ресурсов в рабочем состоянии.
Руководство по работе центра FamilySearch содержит инструкции по управлению центром FamilySearch.
25.3.8
Региональные консультанты по храмовой и семейно-исторической работе
Президентство региона может призвать региональных консультантов по храмовой и семейно-исторической работе. Если позволяют обстоятельства, в каждый координационный совет может быть призван один человек или одна супружеская пара. Как правило, консультанты служат от трех до пяти лет.
Для поддержки усилий других региональных консультантов, назначенных в координационные советы в регионе, может быть назначен региональный консультант – отдельный человек или супружеская пара.
Президентство региона может поручить региональным Семидесятым курировать работу этих консультантов в координационных советах. Работа консультантов должна равняться на то, на чем сосредоточен регион.
Следуя указаниям президентства региона или назначенного регионального Семидесятого, консультанты помогают президентам кольев выполнять их обязанности, связанные с объединением семей навечно посредством храмовой и семейно-исторической работы (см. 25.3.1). Консультанты помогают президентам кольев в обучении людей, служащих в следующих призваниях, их обязанностям:
-
члены высших советов;
-
члены президентств Обществ милосердия кольев;
-
члены комитетов кольев по работе с руководителями взрослых;
-
консультанты кольев по храмовой и семейно-исторической работе;
-
координаторы центров FamilySearch.
Консультантам может быть поручено помогать президентствам кольев готовить прихожан к поклонению Богу в храмах, о строительстве которых недавно было объявлено. В число других обязанностей консультантов может входить обучение руководителей кольев принципам храмовой и семейно-исторической работы. Вот несколько примеров:
-
как помочь членам Церкви получить первый опыт, связанный с заместительными крещениями и конфирмациями (см. 23.2);
-
как помочь членам Церкви, которые готовятся к получению собственного облечения или запечатыванию (см. 25.2.8, 27.2, 27.3 и 27.4);
-
как организовать храмовую и семейно-историческую работу в коле и приходе (см. 25.2);
-
как поддерживать президентства кворума старейшин и Общества милосердия в их обязанностях (см. 25.2.2);
-
как участие в этой работе может благословить детей и молодежь (см. 10.2.4, 11.2.4 и 12.2.4);
-
как проводить эффективные координационные собрания (см. 25.2.7);
-
как помочь руководителям прихода разработать эффективный план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);
Для получения инструкций, связанных с этой работой, см. Обучение руководителей по храмовой и семейно-исторической работе.
25.4
Ресурсы по семейной истории
25.4.1
Онлайн-ресурсы
На сайте FamilySearch представлены ресурсы, помогающие членам Церкви находить и подготавливать семейные имена, чтобы участвовать в выполнении таинств за своих умерших предков. Эти таинства объединяют семьи навечно. Ресурсы сайта FamilySearch включают в себя следующее:
-
FamilySearch.org. Это церковный сайт, помогающий членам Церкви находить и подготавливать имена своих предков к совершению храмовых таинств.
-
Приложение «Семейное древо». Многие функции сайта FamilySearch также доступны в одноименном мобильном приложении.
-
Готово для таинств. Этот инструмент предоставляет простой способ получения семейных или других имен для предоставления в храм. Он доступен как на сайте FamilySearch.org, так и в приложении «Семейное древо».
-
Помощь по подготовке семейных имен. Руководители используют этот онлайн-инструмент, чтобы помогать новым и возвращающимся к активности членам Церкви, а также молодежи легко готовить и распечатывать семейные карточки для заместительных крещений и конфирмаций.
-
Приложение «Воспоминания». Это мобильное приложение помогает отдельным людям и семьям находить, публиковать и сохранять истории и фотографии предков.
Все доступные приложения можно найти в разделе Приложения FamilySearch.
25.4.2
Моя семья: истории, которые нас объединяют
Брошюра Моя семья: истории, которые нас объединяют помогает людям собирать и сохранять имена родственников и их истории. Она может также помочь членам Церкви начать готовить семейные имена для совершения храмовых таинств.
Печатные экземпляры брошюры можно заказать на странице store.ChurchofJesusChrist.org.
25.4.3
Волонтерское служение в области семейной истории
Приложение «Мой вклад» или вкладка Мой вклад на сайте FamilySearch.org позволяет волонтерам участвовать в следующих мероприятиях:
-
индексирование, которое представляет собой процесс ввода информации из написанных от руки исторических документов в поисковую базу данных на сайте FamilySearch.org;
-
проверка записей на предмет точности;
-
повышение точности данных Семейного древа.
Те, кто принимают участие в этом служении, облегчают себе и другим людям процесс поиска предков и выполнения за них храмовых таинств.
Любой человек может принять участие в волонтерской деятельности, используя приложение «Мой вклад» или вкладку «Мой вклад» на сайте FamilySearch.org. Это может быть особенно полезным опытом для:
-
молодежи;
-
молодых взрослых;
-
членов Церкви, которые не могут регулярно посещать церковные собрания;
-
новых членов Церкви;
-
широкой публики.
Президентство кола может поручить координировать эту работу консультанту кола по храмовой и семейно-исторической работе или члену высшего совета.
25.5
Рекомендация и призвание храмовых служителей
25.5.1
Рекомендация храмовых служителей
Кандидатуры потенциальных храмовых служителей выявляются следующим образом:
-
епископ или другой руководитель прихода предлагает кандидатуры членов Церкви;
-
члены Церкви обращаются к епископу по поводу служения;
-
членов Церкви рекомендуют президент или матрона храма либо другой руководитель храма;
-
члены Церкви готовятся к миссионерскому служению или недавно вернулись с него (см. главу 24).
Имена предполагаемых храмовых служителей подаются с помощью инструмента Рекомендовать храмового служителя. Этот инструмент доступен епископам, президентам кольев и президентствам храмов. Процесс подачи имен описан ниже.
Когда члены президентства храма выявляют кандидатуру предполагаемого храмового служителя, они подают ФИО этого человека его епископу с помощью инструмента Рекомендовать храмового служителя.
Когда епископ определяет предполагаемого храмового служителя или получает рекомендацию от президента храма, он советуется с этим членом Церкви относительно такой возможности служить. Он проводит обзор требований, предъявляемых к храмовым служителям (см. 25.5.2). Если и епископ, и сам член Церкви чувствуют, что эта возможность уместна, то епископ заполняет и подает «Рекомендацию», используя инструмент Рекомендовать храмового служителя. Члену Церкви следует понимать, что поданная Рекомендация не гарантирует получения им призвания или поручения в качестве храмового служителя.
Далее рекомендацию просматривает президент кола. Если президент кола одобряет «Рекомендацию», он подает ее на рассмотрение президенту храма с помощью инструмента Рекомендовать храмового служителя.
Члены Церкви, которых призывают или которым поручают быть храмовыми служителями, обычно берут на себя обязательство каждую неделю в определенное время служить в храме. Руководителям следует избегать передачи им дополнительных призваний, которые будут вступать в конфликт со способностью этих прихожан служить в храме.
Инструмент Рекомендовать храмового служителя также отображает епископам и президентам кольев список всех членов Церкви из их приходов или кольев, которые в настоящий момент являются храмовыми служителями.
25.5.2
Требования, предъявляемые к храмовым служителям
Храмовые служители помогают проводить таинства или выполнять административные задачи в храме, такие как поручения в офисе, прачечной или на прихрамовой территории. Чтобы быть рекомендованным в качестве храмового служителя, член Церкви должен отвечать следующим требованиям:
-
проживать на территории округа того храма, где он будет служить;
-
быть облеченным, чтить храмовые заветы и иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма»;
-
иметь крепкое свидетельство о восстановленном Евангелии Иисуса Христа;
-
быть физически способным выполнять порученную ему работу в храме. Служитель, который служит посетителям или проводит таинства, должен быть физически способен делать это без посторонней помощи.
-
пользоваться уважением в Церкви и сообществе;
-
ладить с другими людьми;
-
быть надежным человеком в хорошем состоянии здоровья;
-
не иметь в настоящее время особых отметок в учетной карточке.
Кроме того, епископ следит за следующим:
-
если привилегии членства в Церкви человека были формально ограничены, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после снятия ограничений (см. 32.11.3 и 32.16.1);
-
если не облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после его повторного принятия в Церковь (см. 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 и 32.16.2);
-
если облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после восстановления его благословений (см. 32.11.4, 32.14.9 и 32.17.2).
25.5.3
Призвание и рукоположение храмовых служителей
После того как президенту храма рекомендуют кандидатуру человека для служения в качестве храмового служителя, член президентства храма или кто-то назначенный им проводит с этим человеком собеседование. Лицо, проводящее собеседование, по вдохновению призывает тех, кто способны служить, в качестве храмовых служителей и рукополагает их.