“24. Görevli Tavsiyeleri ve Hizmet,” Genel El Kitabı’ndan Seçmeler (2023).
“24. Görevli Tavsiyeleri ve Hizmet,” Genel El Kitabı’ndan Seçmeler.
24.
Görevli Tavsiyeleri ve Hizmet
24.0
Giriş
Eski zamanlarda Rab, “bütün uluslar” arasında “onları Baba, Oğul ve Kutsal Ruh’un adıyla vaftiz ederek” İsrail’i toplama görevi verdi (Matta 28:19; ayrıca bkz. 20. ayet). Rab bu son günlerde bu görevi yeniledi (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 39:11; 68:6–8; 112:28–30).
Bir görevli olarak Rab’be hizmet etmek kutsal bir ayrıcalıktır. Bu, hizmet ettiği kişiye veya kişilere sonsuz nimetler getirir (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 18:14–16).
Rab her layık, sağlıklı sıhhatli genç beyin, bir göreve hazırlanıp hizmet etmesini ister.
Rab aynı zamanda layık, sıhhatli genç hanımları da eğer isterlerse görevde hizmet etmeye davet eder.
Kıdemli görevlilere de ihtiyaç vardır ve hizmet etmeye hazırlanmaları için teşvik edilirler.
24.1
Hizmete Çağrı
Görevliler Rab’bi temsil ederler ve uygun yetkiye sahip olanlar tarafından hizmete çağrılmalıdır (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 42:11; İman Maddeleri 1:5). Bir görevde hizmet etme çağrısı, genellikle Kilise Başkanı tarafından sunulur. Kıdemli hizmet görevlileri için hizmet çağrısı, çadır kazığı başkanı tarafından sunulur.
24.2
Görevli Atamaları
Bir görevli olarak hizmet etme çağrısı, özel bir görev içerir. Bu görevler büyük farklılıklar gösterir.
24.2.1
Genç Öğretim Görevlileri
Genç görevlilerin çoğu, sevindirici haberi evden uzakta öğretmek üzere atanır. Bu görev yerleri, Havariler tarafından vahiy yoluyla atanır. Bu görevliler, bir görev bölgesi başkanının yönetimi altında hizmet ederler.
24.2.2
Genç Hizmet Görevlileri
Bazı genç görevliler, evde yaşarken, Kilise’de ve toplumda hizmet etmek üzere görevlendirilir. Bu görevler Havariler tarafından vahiy yoluyla verilir ve koşulları bir hizmet görevi için en uygun olan adaylara verilir (bkz. 24.3.3).
24.2.3
Kıdemli Görevliler
Bütün kıdemli görevliler, öğretmek ve vaftiz için hazırlanmalarına yardım edecek insanlar bulmaya teşvik edilir. Kıdemli görevliler ayrıca aşağıdakileri desteklemek için görevlendirilebilir:
-
Üyeleri, alan ve yerel liderlerini.
-
Kilise departmanlarını ve tesislerini.
-
Yardım kuruluşlarını.
Kıdemli görevlilerden genç görevliler gibi aynı saatlerde çalışmaları, tüm aynı aktiviteleri gerçekleştirmeleri veya aynı beklentileri karşılamaları istenmez.
Kıdemli görevliler için görevler, Havariler tarafından vahiy yoluyla verilir. Adaylar görev yeri için tercihlerini belirtebilirler, ancak herhangi bir görev yerini kabul etmeye istekli olmalıdırlar.
24.2.4
Kıdemli Hizmet Görevlileri
Üyeler, kendi mahalle veya çadır kazıklarındaki hizmet çağrılarına ek olarak, kıdemli hizmet görevlileri olarak Rab’be hizmet edebilirler. Bu görevliler, Kilise departmanlarında, tesislerinde ve görev bölgelerinde değerli hizmetler verirler (bkz. 24.7.1). Evlerinde yaşarlar.
Kıdemli hizmet görevlileri, çadır kazığı başkanı tarafından hizmete çağrılır. Onun yönetimi altında hizmet ederler. Haftalık olarak verdikleri hizmet süresi, kapasitelerine, alanlarındaki hizmet imkanlarına ve Alan Başkanlığı’nın yönlendirmesine bağlıdır.
24.2.5
Görevli Atamalarının Özeti
Aşağıdaki tablo, görevli atamalarının çeşitlerini özetlemektedir.
|
Genç Öğretim Görevlisi |
Genç Hizmet Görevlisi |
Kıdemli Görevli |
Kıdemli Hizmet Görevlisi | |
|---|---|---|---|---|
|
Tarafından hizmete çağrılır | Genç Öğretim Görevlisi Kilise Başkanı | Genç Hizmet Görevlisi Kilise Başkanı | Kıdemli Görevli Kilise Başkanı | Kıdemli Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı |
|
Tarafından göreve atanır | Genç Öğretim Görevlisi Bir Havari | Genç Hizmet Görevlisi Bir Havari | Kıdemli Görevli Bir Havari | Kıdemli Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı |
|
Tarafından görevlendirme töreni yapılır | Genç Öğretim Görevlisi Çadır kazığı başkanı | Genç Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı | Kıdemli Görevli Çadır kazığı başkanı | Kıdemli Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı veya danışmanı |
|
Yaşadığı yer | Genç Öğretim Görevlisi Evden uzakta | Genç Hizmet Görevlisi Evde | Kıdemli Görevli Evden uzakta veya evde | Kıdemli Hizmet Görevlisi Evde |
|
Dini Lider | Genç Öğretim Görevlisi Görev bölgesi başkanı veya tarihi alan başkanı | Genç Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı | Kıdemli Görevli Görev bölgesi, tapınak veya tarihi alan başkanı ya da Alan Başkanı | Kıdemli Hizmet Görevlisi Çadır kazığı başkanı |
|
Şu liderlere bağlı olarak çalışırlar | Genç Öğretim Görevlisi Görev bölgesi başkanı veya tarihi alan başkanı | Genç Hizmet Görevlisi Hizmet görev lideri | Kıdemli Görevli Görev bölgesi, tapınak veya tarihi alan başkanı ya da Alan Başkanı; ziyaretçi merkezi direktörü veya bir Kilise departmanı veya tesis yöneticisi | Kıdemli Hizmet Görevlisi Hizmet görevleri yöneticisi |
|
Yaş şartları | Genç Öğretim Görevlisi 18–25 (erkek) | Genç Hizmet Görevlisi 18–25 (erkek) | Kıdemli Görevli Evliyse veya bekar bir kız kardeşse 40 veya üstü | Kıdemli Hizmet Görevlisi 26 veya üstü |
24.3
Bir Görev Bölgesinde Hizmet Vermeye Hazırlamak ve Nitelikli Hale Getirmek
Müstakbel görevliler, Rab’be ve O’nun çocuklarına duydukları sevgiden dolayı bir görevde hizmet etmeye teşvik edilirler. Görevli tavsiye mülakat sorularına aşina olmaları gerekir.
24.3.1
İsa Mesih’e Dönmek
Müstakbel görevliler, İsa Mesih’e ve O’nun iade edilmiş sevindirici haberine olan dönmelerini güçlendirmeye çalışırlar.
24.3.2
Liyakat Standartlarını Karşılamak
Müstakbel görevliler, Ruh’un yoldaşlığına layık olmaya çalışırlar. Bu, etkin görevli hizmeti için gereklidir (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 42:13–14).
24.3.2.1
Tövbe
Tövbe, Mesih’e iman etmeyi, gerçek bir niyete sahip olmayı ve emirleri yerine getirmeyi gerektirir. Bu, günahı itiraf etmeyi ve günahtan vazgeçmeyi içerir. Ciddi günahlar için tövbe, gözetmene veya çadır kazığı başkanına itiraf etmeyi gerektirir.
Tövbe eden bir kişi, İsa Mesih’in Kefareti ve lütfu aracılığıyla bağışlanır ve temiz kılınır. Rab artık günahları hatırlamaz. (Bkz. Yeşaya 43:25; Yakup 6:5; Alma 34:15–17; Helaman 5:10–11; Öğreti ve Antlaşmalar 58:42–43. Ayrıca bkz. bu el kitabında 32.1.)
Çadır kazığı başkanı bir görevli adayının tavsiyesini göndermeden önce, görevli adayı ciddi günahlarından tövbe etmiş olmalıdır (bkz. 32.6; ayrıca bkz. 24.4.4). Tövbe süreci, kişinin günahlarının bağışlanması için Mesih’in ruhunu aldığını doğru bir yaşam aracılığıyla göstermesi için yeterli zamanı içerir.
24.3.3
Fiziksel, Zihinsel ve Duygusal Sağlık
Görevli işi zordur. Genç öğretim görevlileri kendilerini adamış olmalı ve fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak tam zamanlı görevli programında çalışabilmelidir.
24.3.4
Finans
24.3.4.1
Evden Uzakta Hizmet Eden Genç Görevlilerin Finansmanı
Kabiliyetlerine göre hazırlanmış olan genç adaylar, maddi sebeplerden dolayı görevlerini aksatmamalıdır. Beklenen katkı taahhütlerini yerine getirmek için finansal yardıma ihtiyacı olanlar, bunu akrabalarından ve arkadaşlardan alabilirler.
Eğer ihtiyaç devam ederse, gözetmen veya çadır kazığı başkanı, mahalledeki veya çadır kazığındaki üyelerden mahalle görevli fonuna katkıda bulunmalarını isteyebilir.
Yerel birim bütçeleri ve oruç adağı fonları kullanılamaz.
Aylık katkı taahhüdü. Genç öğretim görevlileri ve aileleri, görevli programı masraflarını karşılamaya yardımcı olmak için her ay belirli bir miktarda katkıda bulunur.
Katkılar, mahalle görevli fonuna yapılır. Gözetmenler, her ay fonlara katkıda bulunulduğunu doğrular. Aylık yatırılması gereken tutarı aşan fonlar önceden yatırılmamalıdır. Bir görevli eve erken dönerse, önceden bağışlanan fonlar iade edilemez.
Görev sahasındaki giderler. Genç görevliler yiyecek, ulaşım ve diğer yaşam giderlerini karşılamak için görev bölgesinden her ay fon alırlar. Bu fonlar kutsaldır. Görevliler bunları, yalnızca görevle ilgili amaçlar için kullanır. Bunlar kişisel giderler için kullanılmamalı, saklanmamalı veya aile üyelerine ya da başkalarına gönderilmemelidir. Görevliler, ihtiyaç duymadıkları tüm fonları görev bölgesine iade ederler.
Görevliler, diğer harcamaları karşılamak için kişisel fonları kullanırlar. Bu kişisel harcamalar minimum düzeyde olmalıdır. (Bkz. İsa Mesih’in Öğrencilerinin Görevli Standartları,4.8.)
24.3.4.2
Evden Uzakta Hizmet Eden Kıdemli Görevlilerin Finansmanı
Aylık katkı taahhüdü. Evden uzakta hizmet eden kıdemli görevliler, her ay kendi mahallelerindeki görevli fonuna katkıda bulunurlar. Bu katkılar, konut ve araç maliyetlerinin karşılanmasına yardımcı olur.
Gözetmenler, her ay fonlara katkıda bulunulduğunu doğrular. Aylık yatırılması gereken tutarı aşan fonlar önceden yatırılmamalıdır.
Ek giderler. Barınma ve araç giderlerini karşılamaya yardımcı olan aylık katkı taahhüdüne ek olarak, kıdemli görevliler yemek dahil diğer tüm giderleri tam olarak karşılamalıdır.
24.3.4.3
Evde Hizmet Eden Görevlilerin Finansmanı
Evde hizmet veren görevliler, kendilerine ait tüm maddi ihtiyaçları karşılamakla yükümlüdür.
24.3.4.4
Sağlık Sigortası ve Giderleri
Genç öğretim görevlileri de dahil olmak üzere bütün görevlilerin, mümkünse mevcut sağlık sigortalarını sürdürmeleri önemle teşvik edilir.
Evde hizmet eden görevliler, kendi sağlık sigortalarını ve diğer sigortalarını sağlamalıdır. Evden uzakta hizmet eden kıdemli görevliler de bu teminatı sağlamalıdır. Kendi ülkeleri dışında hizmet edecek kıdemli görevliler, Kıdemli Hizmet Sağlık Planı aracılığıyla sigorta yaptırabilirler.
24.3.5
Görevlilerin Hazırlanmasında Aile Üyelerinin ve Liderlerin Rolü
Aile üyeleri, gözetmenler ve diğer liderler gençlerin bir görevde hizmet etmeye hazırlanmalarına yardımcı olur.
Aile üyeleri ve liderler, tüm görevli adaylarını aşağıdaki kaynakları okuyup incelemeye teşvik eder:
-
Mormon Kitabı ve diğer kutsal yazılar.
-
Sevindirici Haberimi Vaaz Edin.
-
Teknoloji Kullanımına Yönelik Önlemler.
Aile üyeleri ve liderler, tüm adayların görevli standartlarına uyma taahhüdünde bulunmalarına yardımcı olur. Adayları, olası görevleriyle ilgili görevli standartları el kitabını çalışmaya teşvik ederler:
-
Genç öğretim görevlileri için: İsa Mesih’in Öğrencilerinin Görevli Standartları
24.4
Görevlilerin Tavsiye Edilmesi
24.4.1
Sağlık Değerlendirmeleri
Tüm adayların, sağlık hazırlığı değerlendirmeleri için tıp uzmanlarına gitmeleri gerekmektedir.
24.4.2
Mülakatlar ve Tavsiye Formları
Gözetmen veya çadır kazığı başkanı, her adayla ayrıntılı, ruhsal açıdan araştırıcı ve moral verici mülakatlar yapar. Görevli tavsiye mülakat sorularını kullanırlar.
Gözetmen ve çadır kazığı başkanı ayrıca, Görevli Çevrimiçi Tavsiye Sistemi’ndeki liyakat ve sağlık hazırlığı standartları hakkındaki bilgileri de gözden geçirir. Gözetmen ve çadır kazığı başkanı, herhangi bir uygunluk standardı eklemez. Ayrıca mülakat sorularını da değiştirmez.
Eğer gözetmen veya çadır kazığı başkanı, bir adayın liyakat standartlarını karşılaması veya sağlık açısından hazır olup olmadığı konusunda endişeleri varsa, birlikte ve kişiyle birlikte fikir alışverişi yaparlar. Genç adayın izniyle, ebeveyniyle de fikir alışverişi yapabilirler. Gözetmen ve çadır kazığı başkanı, kişi ciddi günahlarından tövbe edene kadar tavsiyeyi göndermez (bkz. 24.3.2.1). Kişinin fiziksel, zihinsel veya duygusal sağlığına bağlı olarak, bir hizmet görevlisi olarak görevlendirilme olasılığını müzakere edebilirler.
Gözetmen veya çadır kazığı başkanının müsait olmadığı acil durumlarda, danışmanlarından birine bu mülakatları yapması için yetki verebilir.
Bölgelerde, görev bölgesi başkanı veya görevlendirilen bir danışman, görevli adaylarıyla mülakatlar yapar ve onları tavsiye eder. Bölge başkanları bu mülakatları yürütmez.
24.4.4
Tam Zamanlı Görevli Olarak Hizmet Edemeyecek Olanlar
Bazen, hizmet etmek isteyen bir üye tam zamanlı görevli olarak hizmete çağrılmayabilir. Bunun nedeni sağlık sorunları, liyakat standartlarını karşılayamama, yasal sorunlar veya diğer durumlar olabilir. Çadır kazığı başkanı, bu kişiyi tam zamanlı görevli hizmetinden muaf tutabilir.
24.5
Bir Görev Hizmeti Çağrısı Aldıktan Sonra
Yeni hizmete çağrılan görevliler, görevlerine başlamadan önce Mormon Kitabı’nı okumaları veya yeniden okumaları için teşvik edilir. Kral Benyamin’in “kendinize ve düşüncelerinize ve sözlerinize ve hareketlerinize dikkat [edin]” (Mosiya 4:30) öğüdüne uyarlar.
24.5.1
Tapınak İlahi Güç Armağanı ve Tapınak Hizmeti
Yeni hizmete çağrılan görevliler, eğer tapınak ilahi güç armağanı kutsal törenini almamışlarsa, bunu mümkünse görevli hizmetine başlamadan önce almalıdırlar (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 43:15–16; 105:33). Eğer durumlarına uygunsa, hizmet görevlileri de buna dahildir.
İlahi güç armağanını alan ve yeni hizmete çağrılan görevliler, uygun şekilde görevli hizmetine başlamadan önce tapınak töreni çalışanları olarak hizmet edebilirler (bkz. 25.5).
24.5.2
Rab’bin Sofrası Toplantıları
Gözetmenlik, yeni hizmete çağrılan görevlileri görevlerine başlamadan önce Rab’bin sofrası toplantısında konuşmaları için davet eder. Bu, olağan bir Rab’bin sofrası toplantısıdır. Odak noktası, Rab’bin sofrası ve Kurtarıcı olmalıdır.
24.5.3
Görevlilerin Görevlendirilmesi
Yerel çadır kazığı başkanı, her bir görevliyi mümkün olduğunca görev başlangıç tarihine yakın bir zamanda görevlendirir. Çadır kazığı başkanının müsait olmadığı acil durumlarda, danışmanlarından birine görevlileri görevlendirmesi için yetki verebilir.
Görev bölgesi başkanı veya danışmanlarından birisi, kendi görev bölgelerindeki bir bölgeden göreve çağrılan görevlileri görevlendirir. Bölge başkanı görevlileri görevlendirmez.
Evden uzakta hizmet edecek olan bir erkek kardeş, görevli olarak görevlendirilmeden önce Melkizedek Rahipliği’ni almış olmalıdır. Bir hizmet görevlisi olarak hizmet edecek olan bir erkek kardeş, eğer koşulları uygunsa, Melkizedek Rahipliği’ne sahip olmalıdır.
24.6
Evden Uzakta Hizmet
24.6.2
Sahada
24.6.2.5
Başkalarının Finansal, Eğitim veya Göç Etme Konusunda Desteklenme İstekleri
Görevliler ve aileleri, görevlilerin hizmet verdiği yerde yaşayan kişilere, eğitim için maddi destek de dahil olmak üzere herhangi bir maddi destek sağlamamalıdır. Görevliler ve aileleri, başka ülkelere göç etmek isteyen kişilere sponsorluk yapmamalıdır (bkz. 38.8.19).
24.6.2.8
Üyelik Kayıtları ve Ondalık
Bir görevlinin üyelik kaydını, kendi evinin bulunduğu mahalle birimi tutmaya devam eder. Kendi mahalle birimi ayrıca, ondalık durumunu da kaydeder. Görevliler, görevden aldıkları destek fonları için ondalık ödemezler. Fakat, herhangi bir kişisel gelirleri varsa, ondalık öderler.
24.6.3
Görevden Eve Dönüş
24.6.3.1
Başlangıçta Planlandığı Gibi Eve Dönüş
Görevliler ve aile üyeleri, kendilerine uygun zaman için hizmetin erken bitmesini veya uzatılmasını talep etmemelidir.
Genç görevliler, görev bölgelerinden doğruca eve seyahat etmelidir. Başka herhangi bir seyahat, yalnızca görevliye en az bir ebeveyn veya velinin eşlik etmesi durumunda onaylanabilir.
Görevliler, kendi çadır kazığı başkanlarına rapor verene kadar görevlerinden serbest bırakılmazlar. O zamana kadar görevli standartlarına uyarlar.
24.6.3.2
Eve Erken Dönüş
Bazı görevliler sağlık, liyakat veya başka sebeplerden dolayı görevlerinden erken serbest bırakılırlar. Gözetmenler ve çadır kazığı başkanları, geri dönen bu görevlilere özel destek verir. Liderler, sağlığına kavuşmaları veya mümkünse hizmete geri dönmeleri için onlara yardımcı olur.
24.7
Hizmet Görevleri
24.7.1
Hizmet Görevlileri İçin Fırsatlar Belirleme
Gözetmen, çadır kazığı başkanı ve hizmet görevlisi, hizmet etmek için yerel fırsatları belirlemek üzere birlikte fikir alışverişi yapar. Genç hizmet görevlileri için, bir hizmet görev lideri ve görevlinin ebeveynleri veya velileri müzakereye katılır.
24.8
Görevli Hizmetinden Sonra
24.8.2
Görevli Serbest Bırakma Mülakatı
Çadır kazığı başkanı görevlileri serbest bırakır ve bir serbest bırakma mülakatı gerçekleştirir. Bölgelerde, genellikle görev bölgesi başkanı veya görev verilen bir danışman görevlileri serbest bırakır.
Bu mülakat için aşağıdaki yönergeler yardımcı olabilir.
-
Onları, İsa Mesih’in bir ömür boyu öğrencisi olarak devam etmeleri için teşvik edin.
-
Onlara, bir görevli olarak geliştirdikleri iyi alışkanlıkları ilerletmeleri konusunda öğüt verin.
-
Onları, genç görevliler için eğitim ve iş de dahil olmak üzere, geleceği düşünmeleri ve geleceğe hazırlanmaları için teşvik edin.
-
Onları, her zaman bir tapınak tavsiye belgesinine layık bir şekilde yaşamaları için teşvik edin.
24.8.4
Hizmet Çağrıları
Liderler, yakın zamanda serbest bırakılan görevlilere hemen koruyup kollama görevlendirmeleri ve hizmet çağrıları verir. Bu, uygun olduğu durumda, tapınak kutsal tören görevlileri olarak göz önünde bulundurulmayı da içerir (bkz. 25.5).
24.9
Görevli Önerileri ve Hizmeti İçin Kaynaklar
24.9.2
Web Siteleri
-
MissionaryRecommendations.ChurchofJesusChrist.org (yalnızca yerel liderler ve görevli adayları tarafından kullanılabilir)