4.

Liderança e Conselhos na Igreja de Jesus Cristo

4.0

Introdução

Como líder da Igreja, foi chamado por inspiração por intermédio de servos autorizados do Senhor. Tem o privilégio de ajudar na obra do Pai Celestial de “levar a efeito a imortalidade e vida eterna do homem” (Moisés 1:39).

4.2

Princípios de Liderança na Igreja

Durante o Seu ministério terreno, o Salvador deu o exemplo de liderança para a Sua Igreja. O Seu propósito central era fazer a vontade do Seu Pai Celestial e ajudar outros a compreender e a viver o Seu evangelho (ver João 5:30; Mosias 15:7).

4.2.1.

Preparar-se Espiritualmente

Jesus preparou-Se espiritualmente para a Sua missão terrena (ver Lucas 4:1–2). Da mesma forma, também se deve preparar espiritualmente ao se aproximar do Pai Celestial através da oração, do estudo das escrituras e da obediência aos Seus mandamentos.

Procure obter revelação para compreender as necessidades daqueles que lidera e saber como executar o trabalho que Deus o chamou para realizar.

O Senhor também prometeu conceder dons espirituais àqueles que os procurarem (ver Doutrina e Convénios 46:8).

4.2.2

Ministrar a Todos os Filhos de Deus

Ame as pessoas a quem serve tal como Jesus amou. Ore “com toda a energia [do seu] coração” para se encher com o Seu amor (Moróni 7:48).

Ajude as pessoas a aprofundar a sua conversão e a fortalecer a sua fé no Pai Celestial e em Jesus Cristo. Ajude-as a preparar-se para fazer convénios à medida que receberem a próxima ordenança. Incentive-as a guardar os convénios que fizeram e a participar das bênçãos do arrependimento.

4.2.3.

Ensinar o Evangelho de Jesus Cristo

Todos os líderes são professores. Esforce-se por seguir o exemplo do Salvador como professor (ver o capítulo 17; Ensinar à Maneira do Salvador). Através das suas palavras e ações, ensine a doutrina de Jesus Cristo e os princípios do Seu evangelho (ver 3 Néfi 11:32–33; Doutrina e Convénios 42:12–14).

Ensine com base nas escrituras e nas palavras dos profetas dos últimos dias (ver Doutrina e Convénios 52:9).

Se for chamado ou designado para presidir uma reunião ou atividade da Igreja, certifique-se que o ensino é edificante e doutrinariamente correto (ver Doutrina e Convénios 50:21–23).

4.2.4

Presidir em Retidão

Cada líder presidente serve sob a direção de uma pessoa que detém as chaves do sacerdócio (ver 3.4.1). Esta estrutura proporciona ordem e linhas claras de responsabilidade e prestação de contas ao se realizar a obra do Senhor.

Um líder presidente pode delegar a outra pessoa uma designação temporária de presidir.

Um líder que preside uma organização, reunião ou atividade da Igreja assegura que os propósitos do Senhor sejam cumpridos. Ao fazê-lo, o líder segue os princípios do evangelho, as normas da Igreja e a orientação do Espírito Santo.

Um chamado ou designação para presidir não torna a pessoa que o recebe mais importante ou valorizada que as demais (ver Doutrina e Convénios 84:109–110).

Não é apropriado aspirar presidir qualquer organização na Igreja do Senhor (ver Doutrina e Convénios 121:34–37).

4.2.5

Delegar Responsabilidades e Assegurar a Prestação de Contas

O Salvador deu aos Seus discípulos designações e responsabilidades significativas (ver Lucas 10:1). Deu-lhes também a oportunidade de prestar contas do trabalho que lhes foi confiado (ver Lucas 9:10).

Como líder, pode ajudar outros a crescer ao delegar-lhes designações. Esforce-se por envolver todos os membros na realização da obra de Deus.

Delegar também tornará o seu serviço mais eficaz. Procure a orientação do Espírito a respeito do que deve delegar para que possa concentrar-se nas suas maiores prioridades.

4.2.6

Preparar Outros para Serem Líderes e Professores

Ao considerar quem poderia servir em chamados ou designações da Igreja, faça-o em espírito de oração. Lembre-se que o Senhor irá qualificar aqueles que Ele chamar. O mais importante é que eles estejam dispostos a servir, procurem humildemente a ajuda do Senhor e se esforcem por ser dignos.

4.2.7

Planear Reuniões, Aulas e Atividades com Propósitos Bem Definidos

Procure a orientação do Espírito ao planear reuniões, aulas e atividades que tenham propósitos bem definidos. Estes propósitos devem fortalecer indivíduos e famílias, aproximá-los de Cristo e ajudar a realizar a obra de Deus de salvação e exaltação (ver capítulos 1 e 2).

4.2.8

Avaliar os Seus Esforços

Analise regularmente as suas responsabilidades e o seu crescimento espiritual como líder. Considere também o crescimento daqueles que lidera.

O seu sucesso como líder é medido principalmente pelo seu empenho em ajudar os filhos de Deus a tornarem-se discípulos fiéis de Jesus Cristo. Pode saber que o Senhor está satisfeito com os seus esforços quando sentir o Espírito a agir por seu intermédio.

4.3

Conselhos na Igreja

O Senhor instruiu os líderes da Sua Igreja a reunirem-se em conselho ao fazerem a Sua obra (ver Doutrina e Convénios 41:2–3). Os conselhos proporcionam oportunidades para que os membros do conselho recebam revelação à medida que procuram compreender as necessidades dos filhos de Deus e planeiam como ajudar a supri-las.

4.4

Princípios de Conselhos Eficazes

4.4.1

Propósito dos Conselhos

Os conselhos dão especial ênfase a ajudar os membros a receber as ordenanças e a guardar os convénios associados.

4.4.2

Preparar as Reuniões de Conselho

Espera-se que as presidências e os conselhos se reúnam regularmente. Os líderes procuram a orientação do Senhor ao planear as reuniões de conselho. Também procuram o contributo dos membros do conselho para decidir que assuntos debater.

Os líderes informam os membros do conselho com antecedência sobre os assuntos a debater. Os membros do conselho preparam-se para partilhar ideias sobre estes assuntos.

4.4.3

Debater e Decidir

Durante uma reunião de conselho, o líder (ou alguém por ele designado) explica o assunto a ser abordado. Em seguida, o líder incentiva o debate entre todos os membros do conselho ao fazer perguntas e procurar obter ideias.

Os membros partilham sugestões e ouvem-se uns aos outros com respeito. À medida que procuram conhecer a vontade do Senhor, um espírito de inspiração e unidade pode prevalecer.

Num conselho que inclua homens e mulheres, o líder procura obter ideias e pontos de vista de ambos. As mulheres e os homens têm frequentemente perspetivas diferentes que proporcionam o equilíbrio necessário.

Um líder orienta os debates do conselho. No entanto, ele ou ela deve ouvir mais do que falar.

Após o debate, o líder pode decidir sobre um curso de ação ou adiar uma decisão enquanto procura informações e orientações adicionais.

4.4.4

União

Os membros do conselho procuram ser unos em desejo e propósito com o Pai Celestial e Jesus Cristo. Esforçam-se por obter unidade nos seus debates e decisões.

4.4.5

Agir e Prestar Contas

Os membros do conselho fazem a maior parte do seu trabalho antes e depois das reuniões de conselho. Durante as reuniões, procuram inspiração para desenvolver planos para implementar as decisões. O líder do conselho convida os membros a cumprir designações relacionadas a estes planos.

Os membros do concelho prestam contas das suas designações. Geralmente, o progresso requer atenção contínua e designações de acompanhamento.

4.4.6

Confidencialidade

Os líderes usam de discrição ao partilhar informações pessoais com um conselho. Geralmente, pedem a permissão do membro para partilhar estas informações.

Os membros do conselho não devem partilhar informações pessoais fora do conselho, a menos que seja necessário para cumprir determinada designação atribuída pelo líder do conselho.

Alguns assuntos são demasiado sensíveis para serem apresentados perante todos os membros de um conselho.