Naučte se – maximální délka: 45 minut

žebřík

Činnost _{(5 minut)}

Všichni se prosím postavte. Promluvte si alespoň se třemi dalšími členy skupiny a podělte se o své zkušenosti s tím, jak jste někomu řekli, že hledáte práci, případně jak jste se osobně setkali s možným zaměstnavatelem. Jaký to mělo výsledek?

Diskutujte:Čemu jste se z těchto sdílených zkušeností naučili?

Přečtěte si:Úspěšné hledání práce se řídí jednoduchým vzorcem:

Jednejte s vírou + Pracujte usilovně + Pracujte chytře = Úspěch

V předchozí kapitole jste se učili o víře a usilovné práci. V této kapitole se začneme učit dovednostem, které nám umožní pracovat chytře. Začneme s rozhazováním sítí.

Jaroslavovo hledání práce

Přečtěte si:Jaroslav nachází všechny tipy na volná pracovní místa on-line nebo prostřednictvím personálních agentur. Přesto však nemá téměř žádný úspěch a zpravidla se mu nikdo ani neozve. Je přesvědčen, že musí existovat lepší způsob, jak si najít práci. Slyšel o zásadách jako například „rozhazování sítí“, ale neví, co přesně to znamená, ani, jak s tím začít.

Diskutujte:Máte s hledáním práce obdobné zkušenosti jako Jaroslav?

1. Jak lidé ve skutečnosti nacházejí práci

Přečtěte si:Práci si najdete mnohem rychleji, budete-li ji hledat těmi nejefektivnějšími způsoby.

Video:„How Jobs Are Really Filled“ [„Jak se ve skutečnosti získává práce“], dostupné na stránkách srs.lds.org/videos. (Nemáte toto video k dispozici? Přečtěte si text na straně 35.)

ikona videa

Přečtěte si:Porovnejte tyto dva grafy.

výsečové diagramy týkající se hledání práce

Diskutujte:Kdybyste při svém hledání práce více využívali rozhazování sítí, co by se změnilo?

2. Mluvte s každým

Přečtěte si:Rozhazování sítí je ten nejlepší způsob, jak si najít práci. Rozhazování sítí znamená mluvit s těmi lidmi, kteří vám pomohou najít lidi a organizace hledající někoho s vašimi dovednostmi. O tom, že hledáte práci, mluvte s každým. Lidé vám pomohou. President Spencer W. Kimball řekl: „Bůh si nás všímá a bdí nad námi. Naše potřeby ale obvykle uspokojuje skrze druhého člověka.“ („Small Acts of Service“, Ensign, Dec. 1974, 5.)

Někdy je zapotřebí rozhazovat sítě skrze mnoho vrstev, než najdete člověka, jenž má přesně tu informaci, kterou potřebujete. Rozhazovat sítě skrze vrstvy znamená žádat lidi, se kterými mluvíte, aby vám poradili jména dalších lidí, kteří by pro vás mohli mít nějakou užitečnou informaci. Sítě můžete rozhazovat prostřednictvím osobního rozhovoru, po telefonu nebo e-mailem. Můžete také využít sociální sítě a profesní sociální sítě.

schéma propojení

Činnost _{(2 minuty)}

Toto je soutěž! Vyhrává ten, kdo si zapíše co nejvíce potenciálních kontaktů.

1. krok: Na stopkách se připravte odměřit 60 vteřin. Jakmile vedoucí diskuse řekne „teď!“, začněte zapisovat co nejvíce jmen lidí nebo potenciálních zaměstnavatelů. Využijte seznam kontaktů ve svém mobilním telefonu, své přátele či sledující na sociálních sítích, internet a další nástroje.

Připravit, pozor, teď!

Potenciální kontakty

2. krok: Sečtěte zapsané kontakty. Kdo si jich zapsal nejvíce? Ten se stává vítězem!

Tip:Každý člověk nebo firma, jež jste si zapsali, se vám počítá do vašeho denního cíle pro nacházení zdrojů.

Diskutujte:

• Co by se mohlo stát, kdybyste si s každým tímto člověkem nebo zástupcem firmy promluvili o tom, jakou práci hledáte?

• Co by se stalo, kdybyste si o tom promluvili se všemi ostatními lidmi, které znáte?

3. Já v 30 vteřinách

Přečtěte si:Rozhazování sítí při kontaktu s druhými funguje nejlépe tehdy, když víte, co říct. Prohlášení „Já v 30 vteřinách“ je tím nejlepším nástrojem pro kontaktování lidí nebo firem. Pomáhá lidem porozumět tomu, jaký druh práce hledáte a jak vám oni mohou pomoci. Řídí se těmito čtyřmi kroky:

model Já v 30 vteřinách

Tip:Možné otázky pro prohlášení Já v 30 vteřinách

• S kým bych si měl podle vás promluvit?

• Víte o něčem, co by se hodilo pro někoho, jako jsem já?

• Co víte o (firma, odvětví)?

• Které místní firmy shánějí (typ práce nebo pracovního místa)?

• Kdo z vašich známých pracuje ve stejném oboru jako já?

Jaroslavovo hledání práce

Přečtěte si:Podívejte se, jak Jaroslav použil prohlášení Já v 30 vteřinách při rozhazování sítí prostřednictvím svého strýce Davida. Všimněte si, jak využívá všechny čtyři kroky.

„Ahoj strejdo, tady ➀ Jaroslav, tvůj synovec. Jak se máš? Měl bys chvilku?Možná jsi ještě neslyšel, že ➁ hledám práci jako pracovník počítačové podpory. ➂ Mám dva roky zkušeností v oboru IT a několik osvědčení o kvalifikaci. V mém posledním zaměstnání jsem díky svým znalostem působil jako hlavní servisní technik. V tom, co dělám, jsem dobrý a dělám to rád. ➃ Na koho z tvých známých bych se mohl obrátit, zda neví o nějakém volném místě?“

Činnost (5–8 minut)

Nyní si vytvoříte vlastní prohlášení Já v 30 vteřinách a nacvičíte si ho.

1. krok: Každý z vás si níže vyplňte čtyři části svého prohlášení Já v 30 vteřinách.

části prohlášení Já v 30 vteřinách

2. krok: Až si všichni sepíšete své prohlášení Já v 30 vteřinách, jeden po druhém se postavte a představte se pomocí svého prohlášení Já v 30 vteřinách. Požádejte někoho, aby čas jednotlivých představení stopoval, abyste získali představu, jak moc se blížíte 30 vteřinám. Potleskem a fanděním oceňte každé představení.

Přečtěte si:V předchozí kapitole jsme se učili o kontaktech. Pamatujte, že výrazem kontakt je myšlena jakákoli komunikace s některým zdrojem týkající se možného zaměstnání. Avšak ne všechny kontakty jsou rovnocenné. Čím osobnější formu kontaktování použijete, tím efektivnější váš kontakt bude. Promluvit si s někým při osobním setkání je efektivnější než poslat e-mail nebo textovou zprávu. Alespoň dva ze svých každodenních kontaktů byste měli uskutečňovat formou osobního setkání. Proto může mít prohlášení Já v 30 vteřinách tak velký účinek.

Vaše prohlášení Já v 30 vteřinách patří k dovednostem, které vám při hledání práce umožní pracovat chytře. To, že vaše prohlášení Já v 30 vteřinách je dobré, poznáte podle toho, že vám bude pravidelně zajišťovat pomoc, kterou potřebujete. Své prohlášení Já v 30 vteřinách procvičujte často a ptejte se druhých, jak ho hodnotí. Pusťme se do toho hned teď!

Činnost _{(5 minut)}

1. krok: Všichni prosím vstaňte a postavte se do dvou řad, obličejem k sobě.

2. krok: Podělte se o své prohlášení Já v 30 vteřinách s tím, kdo stojí naproti vám.

3. krok: Poskytněte jeden druhému stručnou zpětnou vazbu:

• Zmínil váš partner, jakou práci hledá?

• Zmínil váš partner, proč by v ní byl dobrý?

• Požádal váš partner o pomoc? Jak?

• Trvalo to kolem 30 vteřin?

4. krok: V jedné řadě se pak všichni posunou o jedno místo. Ten, kdo stál na konci, se přesune na začátek řady. Druhá řada se nehýbe. Opakujte 1. až 3. krok, dokud se o své prohlášení Já v 30 vteřinách nepodělíte s každým a nezískáte od všech zpětnou vazbu.

diagram formulace schopností

Diskutujte:V jakém smyslu je rozhazování sítí pomocí prohlášení Já v 30 vteřinách skutkem víry?

Činnost _{(5 minut)}

1. krok: Každý si vyberte někoho ze seznamu potenciálních kontaktů, který jste si vytvořili na straně 28, a zavolejte mu. Podělte se s ním o své prohlášení Já v 30 vteřinách a pozorujte, co se stane.

2. krok: Vraťte se ke skupině a promluvte si o tom, jak to šlo.

Závěr

Video:„Basketball Got Me a Job“ [„Basketbal mi zajistil práci“], dostupné na stránkách srs.lds.org/videos. (Nemáte toto video k dispozici? Přečtěte si text na straně 36.)

ikona videa

Diskutujte:Co z toho, čemu jste se naučili v této kapitole, považujete za nejdůležitější?

Přečtěte si:Úspěšné hledání práce se řídí tímto vzorcem:

Jednejte s vírou + Pracujte usilovně + Pracujte chytře = Úspěch

Rozhazování sítí vyžaduje víru a usilovnou práci. Rozhazování sítí je zároveň chytřejším způsobem, jak práci hledat, a vy nyní máte k dispozici výborný nástroj – prohlášení Já v 30 vteřinách – který vám s tím pomůže začít. Pán slíbil: „Otevírejte ústa svá, a ona budou naplněna.“ (NaS 33:8.) A tak se do toho dejte a učiňte z rozhazování sítí každodenní součást svého hledání práce.

O pokročilejších metodách rozhazování sítí si můžete v tomto týdnu ve volném čase přečíst na stranách 197–202 v dodatku.