Scopi – Perché

Rafforzate la fede e rendete la conversione più profonda

“Nei giorni a venire, non sarà possibile sopravvivere spiritualmente senza la guida, la direzione, il conforto e l’influenza costante dello Spirito Santo” (Russell M. Nelson, “Rivelazione per la Chiesa, rivelazione per la nostra vita”, Liahona, maggio 2018, 96).

Le esperienze spirituali non possono essere imposte, ma i campeggi possono contribuire a creare delle situazioni, lontane dalle distrazioni della vita, nelle quali per i giovani uomini può essere più facile sentire lo Spirito, accrescere la propria fede in Cristo e impegnarsi a seguirLo.

Programmate attività che creino conversazioni o situazioni che aiutino i giovani a convertirsi più pienamente al vangelo di Gesù Cristo. I consulenti possono aiutare i giovani a riconoscere lo Spirito condividendo esperienze personali e rendendo testimonianza della verità. Lasciate che i giovani abbiano dei momenti tranquilli per meditare, riflettere e scrivere nel diario; spesso, questi sono i momenti in cui lo Spirito li istruirà, li guiderà e li consolerà. Quando i giovani vivono esperienze spirituali, pensate a come potreste aiutarli a rendersi conto di ciò che sta accadendo.

Ricordate che se aumentano la fede e la conversione anche di un solo giovane uomo, il campeggio è stato un successo. Il Signore ministrava alle persone singolarmente, e ogni campeggio potrebbe essere stato creato per aiutare un giovane soltanto.

Favorite la fratellanza e l’unità del quorum

“E comandò loro che non vi fossero contese gli uni con gli altri, ma che guardassero innanzi con un solo scopo, avendo una sola fede ed un solo battesimo, e avendo i loro cuori legati in unità e in amore gli uni verso gli altri” (Mosia 18:21).

Il campeggio offre opportunità di rafforzare la fratellanza e l’unità del quorum. Se coloro che servono insieme a voi provano amore e fiducia reciproci, l’opera del Signore progredisce.

Quando programmate le attività del campeggio, cercate dei modi in cui i giovani possano collaborare, portare a termine compiti difficili come gruppo, favorire i rapporti di amicizia e sviluppare la lealtà reciproca. I consulenti possono esortare i dirigenti giovani a rendere l’unità una priorità di ogni attività.

Sviluppate le capacità, la resilienza e la responsabilità

Capacità

“E tutto ciò a beneficio della chiesa del Dio vivente, affinché ognuno accresca il suo talento, affinché ognuno guadagni altri talenti, sì, anche il centuplo” (Dottrina e Alleanze 82:18).

Programmate attività per migliorare le capacità di pensiero critico, sviluppare la resilienza e rafforzare la responsabilità personale. Prendete in considerazione attività che possano insegnare capacità come saper comunicare con gli altri, effettuare riparazioni domestiche e automobilistiche generali, il primo soccorso, saper cucinare e così via. I giovani uomini hanno bisogno di sviluppare capacità che li aiutino a prepararsi per il loro futuro.

Cercate dei modi per aiutare i giovani uomini a sviluppare fiducia in se stessi fornendo delle opportunità per apprendere e mettere in pratica nuove capacità in situazioni di vita reale. Mentre si impegnano per sviluppare nuove capacità, insegnate loro che difficilmente riusciranno a perfezionarle senza la pratica e un impegno considerevole.

Capacità di adattamento

“Perché abbiamo bisogno di una fede talmente resistente? Perché ci attendono tempi duri. Difficilmente in futuro sarà facile o popolare essere un fedele Santo degli Ultimi Giorni. Ognuno di noi sarà provato” (Russell M. Nelson, “Affrontare il futuro con fede”, Liahona, maggio 2011, 35–36).

La resilienza è la capacità di riprendersi dai cambiamenti o dalle difficoltà personali o di adattarvisi agevolmente. Programmate esperienze che sviluppino la resilienza. I giovani uomini dovrebbero credere in se stessi, nel fatto di poter influire su ciò che accade nella loro vita attraverso la rivelazione, l’impegno, la collaborazione, l’immaginazione, la conoscenza e le capacità. Con tale atteggiamento, si concentrano su quello che possono fare piuttosto che soffermarsi su ciò che non sono in grado di controllare.

Collaborando nell’affrontare insieme circostanze fisicamente ardue, i giovani sviluppano flessibilità in modo da poter lavorare con persone che hanno idee diverse e imparare come riprendersi dalle battute d’arresto. Diventano grati per i semplici piaceri della vita. Sviluppano una forte fede nel fatto di poter andare avanti con l’aiuto di Dio, anche di fronte alle grandi difficoltà della vita.

Responsabilità

“Dio non comincia chiedendo quali sono le nostre capacità, ma soltanto se siamo disponibili; e se poi dimostriamo di essere degni di fiducia, Egli accrescerà le nostre capacità!” (Neal A. Maxwell, “It’s Service, Not Status, That Counts”, Ensign, luglio 1975, 7).

Il campeggio e altre attività sono contesti nei quali i giovani possono imparare la responsabilità attraverso esperienze concrete. I giovani crescono accettando responsabilità e portando a termine gli incarichi.

Quando programmano le attività, i consulenti possono aiutare a individuare le responsabilità delegabili ai giovani. I consulenti devono fungere da mentori per le presidenze di quorum nel delegare gli incarichi e nel verificarne l’assolvimento. La verifica è fondamentale per insegnare la responsabilità. Assistete i dirigenti giovani mentre cercano delle opportunità per coinvolgere ogni giovane uomo. Lasciate che siano i giovani uomini a dirigere.

Riuscire a fare cose difficili insegna la responsabilità personale. Le esperienze all’aperto offrono ai giovani delle ottime opportunità per fare cose difficili. I dirigenti e i consulenti dei quorum aiutano i giovani uomini a ottenere più risultati di quanto ritenevano possibile offrendo incoraggiamento, amore ed entusiasmo durante lo svolgimento del compito. Non eliminate la difficoltà; aiutateli solo ad affrontarle positivamente. Sosteneteli nelle nuove responsabilità per aiutarli a crescere.