Aiuto per le presidenze
Scopi – Perché


“Scopi – Perché”, Guida per il campeggio dei quorum del Sacerdozio di Aaronne (2020)

“Scopi – Perché”, Guida per il campeggio dei quorum del Sacerdozio di Aaronne

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escursione di gruppo

Scopi – Perché

Rafforzate la fede e rendete la conversione più profonda

Le esperienze spirituali non possono essere imposte, ma i campeggi possono contribuire a creare delle situazioni, lontane dalle distrazioni della vita, nelle quali per i giovani uomini può essere più facile sentire lo Spirito, accrescere la propria fede in Cristo e impegnarsi a seguirLo.

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giovani uomini in un veicolo

Programmate attività che creino conversazioni o situazioni che aiutino i giovani a convertirsi più pienamente al vangelo di Gesù Cristo. I consulenti possono aiutare i giovani a riconoscere lo Spirito condividendo esperienze personali e rendendo testimonianza della verità. Lasciate che i giovani abbiano dei momenti tranquilli per meditare, riflettere e scrivere nel diario; spesso, questi sono i momenti in cui lo Spirito li istruirà, li guiderà e li consolerà. Quando i giovani vivono esperienze spirituali, pensate a come potreste aiutarli a rendersi conto di ciò che sta accadendo.

Ricordate che se aumentano la fede e la conversione anche di un solo giovane uomo, il campeggio è stato un successo. Il Signore ministrava alle persone singolarmente, e ogni campeggio potrebbe essere stato creato per aiutare un giovane soltanto.

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giovani uomini che spingono una carriola

Favorite la fratellanza e l’unità del quorum

Il campeggio offre opportunità di rafforzare la fratellanza e l’unità del quorum. Se coloro che servono insieme a voi provano amore e fiducia reciproci, l’opera del Signore progredisce.

Quando programmate le attività del campeggio, cercate dei modi in cui i giovani possano collaborare, portare a termine compiti difficili come gruppo, favorire i rapporti di amicizia e sviluppare la lealtà reciproca. I consulenti possono esortare i dirigenti giovani a rendere l’unità una priorità di ogni attività.

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giovani uomini che cucinano

Sviluppate le capacità, la resilienza e la responsabilità

Capacità

Programmate attività per migliorare le capacità di pensiero critico, sviluppare la resilienza e rafforzare la responsabilità personale. Prendete in considerazione attività che possano insegnare capacità come saper comunicare con gli altri, effettuare riparazioni domestiche e automobilistiche generali, il primo soccorso, saper cucinare e così via. I giovani uomini hanno bisogno di sviluppare capacità che li aiutino a prepararsi per il loro futuro.

Cercate dei modi per aiutare i giovani uomini a sviluppare fiducia in se stessi fornendo delle opportunità per apprendere e mettere in pratica nuove capacità in situazioni di vita reale. Mentre si impegnano per sviluppare nuove capacità, insegnate loro che difficilmente riusciranno a perfezionarle senza la pratica e un impegno considerevole.

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giovane uomo che allestisce una tenda

Capacità di adattamento

La resilienza è la capacità di riprendersi dai cambiamenti o dalle difficoltà personali o di adattarvisi agevolmente. Programmate esperienze che sviluppino la resilienza. I giovani uomini dovrebbero credere in se stessi, nel fatto di poter influire su ciò che accade nella loro vita attraverso la rivelazione, l’impegno, la collaborazione, l’immaginazione, la conoscenza e le capacità. Con tale atteggiamento, si concentrano su quello che possono fare piuttosto che soffermarsi su ciò che non sono in grado di controllare.

Collaborando nell’affrontare insieme circostanze fisicamente ardue, i giovani sviluppano flessibilità in modo da poter lavorare con persone che hanno idee diverse e imparare come riprendersi dalle battute d’arresto. Diventano grati per i semplici piaceri della vita. Sviluppano una forte fede nel fatto di poter andare avanti con l’aiuto di Dio, anche di fronte alle grandi difficoltà della vita.

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giovane uomo che va in kayak

Responsabilità

Il campeggio e altre attività sono contesti nei quali i giovani possono imparare la responsabilità attraverso esperienze concrete. I giovani crescono accettando responsabilità e portando a termine gli incarichi.

Quando programmano le attività, i consulenti possono aiutare a individuare le responsabilità delegabili ai giovani. I consulenti devono fungere da mentori per le presidenze di quorum nel delegare gli incarichi e nel verificarne l’assolvimento. La verifica è fondamentale per insegnare la responsabilità. Assistete i dirigenti giovani mentre cercano delle opportunità per coinvolgere ogni giovane uomo. Lasciate che siano i giovani uomini a dirigere.

Riuscire a fare cose difficili insegna la responsabilità personale. Le esperienze all’aperto offrono ai giovani delle ottime opportunità per fare cose difficili. I dirigenti e i consulenti dei quorum aiutano i giovani uomini a ottenere più risultati di quanto ritenevano possibile offrendo incoraggiamento, amore ed entusiasmo durante lo svolgimento del compito. Non eliminate la difficoltà; aiutateli solo ad affrontarle positivamente. Sosteneteli nelle nuove responsabilità per aiutarli a crescere.