Une réponse inspirée lors d’un entretien d’embauche
Gibrair Padilha Dos Santos
São Paulo (Brésil)
Illustrations Getty Images
Après avoir été désigné pour diriger le comité d’autonomie de pieu, je me suis rendu compte que j’étais moi-même sous-employé. Cela m’a donné de nouvelles ambitions pour ma vie professionnelle.
J’ai éprouvé un désir renouvelé de trouver un meilleur emploi et j’ai demandé de l’aide pour rédiger un curriculum vitae. Je l’ai envoyé à plusieurs entreprises et j’ai rapidement été convoqué à des entretiens.
L’un des intervieweurs a indiqué une ligne de mon CV qui mentionnait mon travail de conseiller dans la présidence de pieu et m’a demandé : « Pouvez-vous me dire en cinq secondes en quoi consiste ce service religieux ? »
J’ai dit que je faisais partie de la direction d’une organisation responsable de la supervision et du bien-être de plus de deux mille cinq cents personnes. Cela a suscité l’intérêt de mon interlocuteur, qui a dit : « Vous avez une minute pour réfléchir et ensuite me donner en cinq secondes une réponse à cette question : « Comment guidez-vous ces deux mille cinq cents personnes ? »
Je me suis rendu compte que c’était le moment décisif de l’entretien. J’ai prié et j’ai demandé à mon Père céleste de m’aider et je me suis rapidement souvenu des leçons que j’avais apprises dans le groupe d’autonomie. J’ai repris confiance.
Au bout d’une minute, l’intervieweur m’a demandé : « Comment guidez-vous ces deux mille cinq cents personnes ? »
J’ai répondu : « Nous les aidons à se fixer des buts. »
Il s’est levé, m’a serré la main et a dit : « Vous êtes embauché. »
C’est incroyable comment Dieu m’a pris par la main et a exaucé ma prière. Je suis reconnaissant à mon Sauveur d’avoir inspiré nos dirigeants pour qu’ils lancent ce programme pour l’autonomie. J’en ai bénéficié personnellement et j’ai vu de nombreux autres membres de notre pieu bénéficier de ses méthodes simples et inspirées. Je suis tellement convaincu que les principes d’autonomie peuvent améliorer la vie que, lorsque je suis devenu chef d’un service de quinze employés dans mon nouveau travail, j’ai commencé à les leur enseigner.
J’ai progressé et je suis plus capable que je pensais pouvoir l’être. J’ai maintenant un salaire qui subvient à mes besoins et à ceux de ma famille. Ce programme nous aide à nous améliorer chaque jour en nous permettant d’accéder à une plus grande autonomie.