Améliorer l’enseignement grâce aux outils d’évaluation

Instructeur du séminaire mécontent au sujet de la performance

Les Séminaires et Instituts disposent de nouveaux outils d’évaluation pour permettre aux instructeurs d’atteindre l’objectif des S&I dans la vie de davantage de jeunes et de jeunes adultes en créant des expériences d’apprentissage et de conversion, en suscitant de l’intérêt et en créant un sentiment d’appartenance.

Téléchargez et relisez « Améliorer l’enseignement : Trois nouveaux outils d’évaluation ». Vous y trouverez des explications concernant les nouveaux outils d’évaluation des S&I et des réponses aux questions fréquentes. Votre administrateur vous fournira les formulaires d’évaluation papier. Associez vos découvertes à la documentation pour la formation continue des dirigeants pour élaborer un plan pour les instructeurs.

Remarque : actuellement, les outils d’évaluation sont destinés aux employés salariés des S&I. Les directeurs d’interrégion et de région trouveront les évaluations sur l’Intranet des employés des S&I. Si un instructeur de pieu demande à utiliser les outils d’évaluation, les coordonnateurs doivent :

  1. Tenir conseil avec l’instructeur.
  2. Déterminer les éléments des outils d’évaluation qui seront utiles à l’instructeur.
  3. Faites-le dans un esprit de service et en prenant en considération les besoins et les capacités de l’instructeur.