主一直都揀選祂的先知，並賜給他們力量和權柄在這世上做祂的事工。
教會的先知和總會會長過世時，下一任總會會長的繼任過程是獨特而有秩序的。主這套「卓越的管理制度」1——是根據聖職權鑰、資歷、啟示和一致同意等原則——確保教會始終都有受靈啟發的領導人。
聖職權鑰
主已授予祂所揀選的先知和使徒聖職的權鑰，有「權柄和責任來管理教會、主理教儀、解釋教義，以及建立和維持教會的運作。」2
總會會長團3位成員加上十二使徒定額組12位成員，共有15位使徒——被按手選派為先知、先見和啟示者——「持有在這個福音期已經授予世人的一切聖職權鑰。」3
「按照這個靈感模式，」豪惠‧洪德會長作見證說，「教會得以向前邁進，不受任何阻礙。教會的管理及預言恩賜的運用永遠歸屬於具有使徒身分的持有權柄人員，他們持有並運用一切聖職的權鑰。」4
年資
主透過資歷（十二使徒定額組的年資取決於使徒蒙召喚的日期，而非年齡）來掌控繼任的順位。「主 ……只允許那位注定要接受領導職責的人達到年資首位。生與死成了控制的要素。」5
戈登·興格萊會長說，豪惠‧洪德會長過世時，「沒有競選活動，沒有競爭，沒有謀求職位的野心。一切都很安靜、平和、簡單而神聖，依照主親自制定的模式作成。」6
啟示
耶穌在世時，祂組織祂的教會，且召喚十二位使徒在祂死亡並升天後領導和施助人民。之後，先知和使徒皆透過啟示來召喚。7
戈登·興格萊會長教導說：「在主的計劃下，有責任選擇職員的人都要自問一個最重要的問題：『主會要誰呢？』然後他們要安靜沉思，深思熟慮。懇切祈禱，直到聖靈證實該項選擇正確為止。」8
多馬·孟蓀成為總會會長時，昆丁·柯克長老說：「當每位十二使徒一致支持孟蓀會長為主的先知及本教會的總會會長時，我體驗到聖靈的證實。」9
一致同意
教會的成員有權利和特權支持或不支持領袖的行動和決定。
羅素·納爾遜會長教導：「我們支持先知和其他領袖時，是在行使一致同意的律法。因為主說：『不可讓任何人出去宣講我的福音或建立我的教會，除非他已由持有權柄的人按立，並且教會都知道此人擁有權柄，而且已由教會領袖正式按立。』」10
納爾遜會長說：「我們的支持就像一種誓約，表明我們承認：他們的先知召喚是合法的，而且對我們有約束力，」11
由良好的領袖在帶領
多馬·孟蓀會長作見證說：「我向各位保證，這教會是由良好的領袖在帶領，」
「為總會會長團及十二〔使徒〕定額組的議會所制定的這項制度〔向我們〕保證，這教會一直都會由良好的領袖在帶領，無論發生什麼事，我們都不用擔心害怕。我們所跟從、所崇拜、所事奉的救主耶穌基督，一直都在掌舵。」12
2參閱戈登‧興格萊，「神在掌舵」，1994年4月總會大會。
4參閱豪惠·洪德，「又寶貴又極大的應許」，1994年10月總會大會。
5 參閱賓塞·甘，「感謝神賜我們先知」，1972年10月總會大會。
6參閱戈登·興格萊，「這是夫子的事工」，1995年4月總會大會。
