Les réseaux sociaux sont un excellent moyen pour se constituer un réseau et rechercher un emploi. Plus précisément, LinkedIn est le réseau social à utiliser dans votre recherche d’emploi, en particulier lorsqu’il s’agit d’entrer en contact avec d’autres professionnels. Donc, une fois que vous avez créé votre profil LinkedIn, il est temps de constituer votre réseau professionnel ! Suivez les conseils suivants pour apprendre à utiliser LinkedIn dans votre recherche d’emploi.
Y a-t-il des questions spécifiques concernant LinkedIn auxquelles vous aimeriez obtenir des réponses ?
Les services d’aide à l’emploi organisent un forum de questions-réponses en direct tous les mercredis à 15 h (heure d’été des Rocheuses) où vous pouvez poser vos questions sur LinkedIn à des experts en recherche d’emploi. Utilisez ce lien pour participer !
Comment puis-je utiliser LinkedIn pour constituer mon réseau ?
1. Avoir un objectif à l’esprit
Posez-vous les questions suivantes : « Quel(s) poste(s) est-ce que je vise ? » et « Quelles sont les entreprises qui m’intéressent le plus ? » Utilisez la barre de recherche de LinkedIn pour trouver les entreprises et les postes que vous ciblez. Suivez les publications et les mises à jour de l’entreprise et commencez à chercher quelles sont les personnes que vous connaissez et qui y travaillent.
2. Se connecter aux personnes que l’on connaît
Connectez-vous à vos collègues, vos amis et d’autres connaissances et faites-leur savoir que vous êtes en recherche d’emploi. Il s’agit de vos connexions de premier niveau : les personnes que vous connaissez personnellement et qui vous fourniront aimablement des contacts et des pistes.
Au fur et à mesure que vous constituez votre réseau, servez-vous du bouton « Mon réseau » pour trouver encore plus de connaissances avec lesquelles vous souhaitez entrer en contact. Lorsque vous envoyez des demandes de connexion aux gens, c’est une bonne idée d’inclure une note personnelle leur expliquant pourquoi vous souhaitez vous connecter à eux et les remercier du temps qu’ils vous ont accordé.
3. Établir des contacts de deuxième niveau
Une fois que vous êtes entré en contact avec certaines des personnes que vous connaissez déjà, tournez-vous vers les entreprises et les emplois qui vous intéressent. Connaissez-vous personnellement quelqu’un qui travaille dans cette entreprise ? Y a-t-il quelqu’un qui occupe actuellement un poste que vous souhaitez découvrir ? Prenez contact avec eux ! Faites-leur savoir que vous êtes intéressé et demandez-leur s’ils sont prêts à vous rencontrer.
Si vous ne connaissez personne, pas de panique ! C’est là tout le pouvoir du réseautage sur LinkedIn : vous pourrez voir grâce à LinkedIn qui, parmi vos contacts de deuxième niveau, travaille dans une entreprise ou occupe un poste qui vous intéresse. Les contacts de deuxième niveau sont les personnes qui sont connectées à vos contacts de premier niveau. Lorsque vous travaillez à la constitution de votre réseau, l’un de vos objectifs permanents doit être de chercher des moyens d’exploiter vos connexions de deuxième niveau. LinkedIn vous y aide : constatez comme votre réseau peut se développer !
Prenons un exemple.
- Supposons que vous ayez cent contacts de premier niveau.
- Imaginons qu’ils soient chacun connectés à cent personnes supplémentaires, dont aucune n’est actuellement connectée à vous.
- Qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie que vous pouvez entrer en relation avec près de dix-mille nouvelles personnes, simplement en vous adressant à vos cent contacts de premier niveau !
- La question qui se pose maintenant est la suivante : comment puiser dans ce réseau et en tirer parti ?
N’oubliez pas : en plus de travailler avec vos contacts de premier niveau, réseauter sur LinkedIn consiste à amener vos contacts de deuxième niveau à votre premier niveau.
4. Utiliser la fonction recherche de LinkedIn
Tout comme d’autres sites Internet, LinkedIn dispose d’une fonctionnalité de recherche interne. C’est l’une de ses fonctionnalités les plus importantes. Effectuez une recherche sur une entreprise ou un poste qui vous intéresse, par exemple « chargé de projet » ou « comptable ». Vous verrez ainsi apparaître de nouveaux filtres et de nouvelles options qui vous aideront à affiner votre recherche et à ajouter d’autres personnes à votre réseau.
Par exemple, vous pourrez sauvegarder des emplois qui vous intéressent, découvrir des personnes qui font souvent référence aux termes recherchés, trouver celles qui travaillent dans cette entreprise ou à ce poste et qui figurent dans votre réseau, et plus encore.
5. Prendre contact avec des recruteurs
Prenez contact avec des recruteurs de votre domaine d’activité et connectez-vous à eux, surtout si vous n’avez aucune relation parmi les employés de l’entreprise que vous visez. Envisagez de prendre contact avec des recruteurs ou d’autres personnes qui disposent de vastes réseaux. Cela vous permettra de constituer votre réseau plus rapidement qu’en vous limitant aux personnes que vous connaissez.
Vous trouverez l’adresse électronique d’un recruteur sous la rubrique « Coordonnées » de son profil. Sinon, envoyez-lui un message via LinkedIn. Dans votre message au recruteur :
- Décrivez votre expérience, vos qualifications et ce que vous recherchez.
- Faites des phrases concises.
- Joignez votre CV.
- Expliquez toujours pourquoi l’entreprise vous intéresse et pourquoi vous serez un bon candidat.
Lorsque les recruteurs prennent contact avec vous, remerciez-les. Indiquez-leur le type de poste que vous recherchez. Demandez-leur comment être tenu informé des offres d’emploi qui vous intéressent grâce à leur système de suivi des candidatures. Le fait de répondre aux messages des recruteurs augmente la probabilité que d’autres recruteurs prennent contact avec vous. Les candidats sont parfois filtrés en fonction de la probabilité qu’ils répondent aux messages des recruteurs et ce, sur la base de leur réactivité vis-à-vis d’autres employeurs. En répondant aux messages, vous vous construirez une meilleure réputation sur LinkedIn.
6. Rechercher l’approbation et les recommandations d’autres personnes
Les sections « Compétences » et « Recommandations » sont des sections que vous pouvez trouver sur votre profil LinkedIn et qui servent non seulement à enrichir votre profil, mais aussi à constituer votre réseau. En plus de mettre en avant les compétences que vous avez acquises tout au long de votre activité professionnelle, vous pouvez demander à certaines personnes de recommander vos compétences, ce qui donnera davantage de légitimité et crédibilité à votre profil.
Pour recevoir une recommandation de compétence, sélectionnez des personnes qui connaissent votre travail et vos capacités, accédez à leur profil LinkedIn et recommandez certaines de leurs compétences. Ensuite, invitez-les à vous retourner le geste ! En recommandant les compétences des personnes figurant dans votre réseau, vous maintiendrez avec celles-ci des relations solides. En outre, les recruteurs recherchent souvent des candidats en fonction des compétences répertoriées. Assurez-vous d’associer des compétences précises à votre expérience professionnelle et à votre formation.
Les recommandations, quant à elles, fournissent de la profondeur, un contexte et un soutien aux compétences énumérées, en particulier auprès des recruteurs et des responsables du recrutement. Sélectionnez plusieurs personnes que vous connaissez et rédigez une recommandation en leur faveur en vous concentrant sur une compétence, une responsabilité ou une réalisation spécifiques. Demandez-leur ensuite de recommander votre travail.
N’oubliez pas de remercier les personnes qui recommandent vos compétences.
7. Établir un suivi
Pour développer votre réseau sur LinkedIn, rejoignez des groupes classés par catégorie professionnelle ou secteur d’activité, et publiez fréquemment des informations intéressantes sur votre domaine d’étude ou d’expertise. Demandez à vos amis et à vos collègues d’ajouter des commentaires et de partager vos publications avec d’autres personnes. Cela attirera l’attention sur vous et vous rendra ainsi plus visible auprès des recruteurs et des responsables du recrutement. Par ailleurs, votre réseau de pairs pourra vous tenir informé des opportunités professionnelles et vous orienter vers des employeurs spécifiques.
Trouvez la page consacrée à votre école et consultez la section « Anciens élèves ». Recherchez et filtrez les anciens élèves par titre, mot-clé, entreprise ou année de fréquentation pour vous ouvrir des portes supplémentaires.
8. Indiquez clairement que vous êtes en recherche d’emploi
LinkedIn offre un moyen à ses utilisateurs d’indiquer qu’ils sont à la recherche active d’un emploi. Sur votre profil, cliquez sur le bouton « Disponible ». Là, indiquez que vous êtes intéressé par un nouvel emploi ou mettez en évidence les services que vous offrez afin que les clients puissent vous connaître.
Bien que vous puissiez définir des autorisations limitant qui peut voir votre statut « Disponible », soyez prudent. Si vous occupez actuellement un poste et que vous recherchez un emploi, réfléchissez-y peut-être à deux fois avant de signaler que vous êtes « Disponible pour un nouvel emploi ».