Trucchi per gli adulti che provano a incoraggiare i giovani a fare storia familiare
Inserito da Paul Nauta, collaboratore di Church News
Punti salienti dell’articolo
- La cosa migliore che gli adulti possono fare quando lavorano con i giovani è dare loro delle mete e degli obiettivi e poi togliersi di torno.
- Non siate pesanti o esigenti, rendete la cosa divertente, usate talenti diversi e fidatevi dei giovani.
“Ai genitori e ai dirigenti chiedo di aiutare i bambini e i giovani […]. Ma non formalizzate oltremodo tale compito e non fornite informazioni o addestramenti troppo dettagliati. Invitate i giovani a esplorare, sperimentare e a imparare da soli”. — Anziano David A. Bednar del Quorum dei Dodici
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“Facilitate, non prevaricate”. Questa è la chiave per gli adulti che provano a coinvolgere i giovani nella storia familiare. In altre parole, date ai giovani le mete e gli obiettivi desiderati inerenti al tempio e alla storia familiare e poi toglietevi di torno, ha detto Hannah Allan, una genealogista della Oregon Historical Society.
La Allan ha detto che è stata profondamente ispirata dal recente consiglio dell’anziano David A. Bednar del Quorum dei Dodici Apostoli:
“Ai genitori e ai dirigenti chiedo di aiutare i bambini e i giovani a conoscere e a sentire lo spirito di Elia. Ma non formalizzate oltremodo tale compito e non fornite informazioni o addestramenti troppo dettagliati. Invitate i giovani a esplorare, sperimentare e a imparare da soli. I giovani hanno bisogno di essere allievi che agiscono e che, di conseguenza, ricevono ulteriore luce e conoscenza tramite il potere dello Spirito Santo, non semplicemente studenti passivi in balia di altre persone o influenze” (“Il cuore dei figli si volgerà”, conferenza generale di ottobre 2011).
“Invitate i giovani ad agire. Dovete essere a disposizione, ma dovete lasciarli lavorare da soli. Dovete fornire guida senza prendere il sopravvento” (David A. Bednar, “Let Them Act”).
La Allan ha suggerito i seguenti trucchi:
1. Coinvolgete i giovani nella pianificazione, ma lasciate gestire a loro la cosa.
2. Non sottovalutate i giovani. Fidatevi di loro.
3. Lasciate che i giovani gestiscano il proprio lavoro e la propria programmazione.
4. Quando scegliete consulenti di storia familiare giovani, chiamate ragazzi entusiasti e volenterosi.
5. Non siate pesanti o esigenti: invitate.
6. Rendete la cosa personale e divertente (includete cibo, giochi, tecnologia, membri del rione, nomi di famiglia personali, storie, fotografie, ecc...).
7. I giovani hanno bisogno di attività e di esempi. Non limitatevi a insegnare.
8. Il modo migliore per imparare è insegnare e servire.
9. Usate i diversi talenti e interessi dei giovani e applicateli alla storia familiare (arte, musica, linguaggio, fotografia, videofotografia, storia, scrittura, album di ritagli, sport, ecc...).
Per i dirigenti che lavorano assieme ai giovani per preparare eventi di storia familiare, la Allan suggerisce:
1. Mantenete la cosa piacevole.
2. Fornite opportunità di sentire lo spirito d’Elia — quella divina testimonianza che i loro legami familiari sono divini per natura.
3. Assicuratevi che le risorse tecnologiche (come come le credenziali di accesso, Internet e i computer di FamilySearch), ove applicabili, siano sufficienti e funzionanti.
4. Usate regolarmente la casa di un membro oppure create una classe di storia familiare durante le tre ore domenicali. Modificate anche il contenuto regolarmente per mantenerlo interessante, attuale o casuale.
5. Fornite opportunità in cui possano condividere il loro lavoro e mostrarlo ai loro coetanei, ai familiari e ai membri del rione e del palo.
6. Organizzate anche eventi che consentano ai giovani di creare legami tra loro.
7. Teneteli sempre impegnati! Fornite delle pause e cose varie da fare.
La Allan ha detto che i coetanei influenzano molto i giovani a eliminare qualsiasi percezione indesiderata della storia familiare e del lavoro di tempio. Inoltre, i giovani che collegano la storia familiare alla loro vita personale hanno un grande potere. Ella ha raccontato la storia di un giovane uomo di quattordici anni che è andato via da un evento di storia familiare perché si sentiva obbligato a documentare la sua vita personale per la sua posterità.
La Allan e i partecipanti del pubblico hanno suggerito le seguenti idee e attività per coinvolgere i giovani nella storia familiare:
1. Rendete l’indicizzazione un evento in cui poter socializzare.
2. Condividete una storia di famiglia e pubblicatela nella funzione Ricordi di FamilySearch, completatela con la ricetta, le foto del piatto e dell’antenato e le relative storie.
3. Create libri di ricordi, album di ritagli, album fotografici e libri con ricette di famiglia.
4. Create una presentazione del tipo “Chi pensi di essere?” o il trailer di un filmato sul tema della storia familiare personale dei giovani.
5. Concentratevi su un antenato interessante o che vi ispira. Pubblicate la storia sul suo profilo FamilySearch.org.
6. Dirigete e pubblicate una storia orale con un familiare o un membro anziano del rione (provate a usare la nuova applicazione mobile Ricordi di FamilySearch come aiuto).
7. Fate una serata culturale (cena, spettacoli, mostre, ecc..., che mostri storie e tradizioni etniche della famiglia).
8. Fate una serata incentrata sulla storia familiare.
9. Fotografate e indicizzate lapidi con dispositivi mobili per BillionGraves o FindaGrave [entrambi i siti sono in inglese].
10. Scegliete una lapide interessante nella vostra comunità e fate ricerche sulla persona. Aggiungete quello che trovate sul profilo FamilySearch.org.
11. Scannerizza fotografie personali di famiglia o di membri del rione e caricale su FamilySearch.org.
12. Visitate musei e biblioteche per vivere esperienze profonde.
13. Usate il Progresso Personale, il programma Dovere verso Dio, i distintivi al merito e il nuovo libretto La mia famiglia – Le storie che ci uniscono.
14. Dirigi un evento sulla storia familiare.
La Allan ha recentemente condiviso i suoi pensieri e le sue esperienze su come orchestrare con successo eventi di storia familiare per i giovani con un pubblico di giovani e di dirigenti adulti alla Conferenza sulla storia familiare della BYU del 2014.