Vergütung und Zusatz­leistungen


Unsere Philosophie hinsichtlich Vergütung und Zusatzleistungen ist einfach: Wir bieten unseren Angestellten, die sich am Werk des Herrn beteiligen, eine faire Vergütung und aus­ge­zeich­nete Zusatz­leistungen. Die Zusatz­leistungen, die man in Anspruch nehmen kann, sollen dazu beitragen, dass unsere Angestellten für ihre Familie sorgen, unbelastet in den Ruhestand und dann auf Mission gehen oder sich anderen sinnvollen Beschäftigungen widmen können.

Vergütung

Wir bieten unseren Angestellten für ihre Arbeit in diesem großartigen Werk eine faire Vergütung. Die Vergütung ist mit der für ähnliche Arbeitsstellen in der entsprechenden Branche vergleichbar.

Möchten Sie Ihre Talente und beruflichen Fertigkeiten bei einer Tätigkeit für die Kirche einsetzen? Dann können Sie hier nach offenen Stellen suchen und sich bewerben.

Zusatzleistungen

Die Kirche und ihre Angestellten teilen sich die Kosten für Zusatzleistungen. Diese Leistungen übertreffen in der Regel die, die (global gesehen) andere Arbeitgeber bieten. Zu den Zusatzleistungen können gehören:

  • bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit, bezahlte Feiertage
  • Krankenversicherung (zum Beispiel für ärztliche, zahnärztliche und augenärztliche Behandlung)
  • Rentenversicherung
  • Lebensversicherung und Arbeitsunfähigkeitsversicherung
  • Gesundheitsprogramm
Ein Mann sitzt an einem Schreibtisch, auf dem ein Bild einer Familie steht

Wir halten unsere Angestellten dazu an, die Zeit, die sie bei der Arbeit verbringen, anderweitig auszugleichen und sich zum Beispiel gleichermaßen der Familie, seiner Berufung in der Kirche und anderen wichtigen Aufgaben zu widmen.

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Wir stellen einige der fähigsten Branchenfachleute ein. Hier lesen Sie Näheres über die Stellenangebote bei der Kirche für viele verschiedene Berufszweige und Tätigkeitsbereiche.

 

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